Próximos Webinars

Accessible Beach Access Routes

miércoles 28 de junio de 2017
01:00 PM - 02:00 PM EST

presentado Por:

  • Jennifer Perry
    Access Specialist
    Yang-Tan Institute



Information Access to Healthcare Medical Records

miércoles 26 de julio de 2017
01:00 PM - 02:00 PM EST

presentado Por:

  • Joe Zesski
    Yang-Tan Institute



Trying to Understand Reasonable Small Employer Accommodations - NEADA

miércoles 30 de agosto de 2017
01:00 PM - 02:00 PM EST

presentado Por:

  • Jeffrey Tamburo
    Extension Faculty
    Yang-Tan Institute



Overview of the Final Rule for Accessible medical Diagnostic Equipment

miércoles 27 de septiembre de 2017
01:00 PM - 02:00 PM EST

presentado Por:

  • Jennifer Perry
    Access Specialist
    Yang-Tan Institute



Transitioning From High School to Secondary Education- NEADA

miércoles 29 de noviembre de 2017
01:00 PM - 02:00 PM EST

presentado Por:

  • Joe Zesski
    Yang-Tan Institute



Year in Review - NEADA

miércoles 20 de diciembre de 2017
01:00 PM - 02:00 PM EST

presentado Por:

  • Joe Zesski
    Yang-Tan Institute



 

archivado Webinars


Acoso Laboral, acoso y Discapacidad

Miércoles, 13 de enero 2016
1:00 PM - 2:00 PM EST

presentado Por:

  • LaWanda Cook

Según la encuesta sobre Intimidación Laboral del Instituto de Intimidación Laboral de Estados Unidos, el 27% de empleados han experimentado o experimentan conducta abusiva en el trabajo, y el 72% está consciente de lo que es la intimidación laboral. Aunque la comprensión de la frecuencia e impacto de este asunto ha aumentado en la población general, la intimidación laboral aún es legal en los Estados Unidos. Sin embargo, se sabe muy poco sobre las experiencias abusivas en contra de los empleados con impedimentos. Como miembros de una clase protegida, los empleados con impedimentos podrían tener una causa legítima para reclamar acoso, que a diferencia de la intimidación, sí es ilegal. Esta sesión explorará las diferencias legales y en definición entre la intimidación y el acoso, proveerá un resumen del impacto de la intimidación en el lugar de trabajo, describirá los recursos disponibles para los trabajadores con impedimentos maltratados y ofrecerá sugerencias sobre cómo los empleados pueden fomentar lugares de trabajo más seguros y tolerantes. Se compartirán los hallazgos más relevantes del Estudio de Balance entre el Empleo y la Vida para las personas con impedimentos realizado por la Universidad de Cornell.

Materiales:

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Información General sobre los Estándares de Accesibilidad Propuestos para Equipos de Diagnóstico Médico

Miércoles, 9 de diciembre 2015
1:00 PM - 2:00 PM EST

presentado Por:

  • Jennifer Perry

En este webinario se revisarán los estándares de accesibilidad propuestos, desarrollados por la Junta de Accesibilidad de Estados Unidos, para los equipos utilizados en servicios médicos por los proveedores de cuidado de salud para diagnosticar, tales como: mesas y sillas para examen, balanzas, equipos de mamografía, y otros equipos de imágenes. En el webinario también se discutirán las Guías del Departamento de Justicia y el Departamento de Salud y Servicios Humanos de E.U. para los proveedores de cuidado de salud, con respecto a sus responsabilidades bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de E.U. de hacer sus servicios e instalaciones accesibles para personas con discapacidades de movilidad.

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El Transporte Aéreo para las Personas con Impedimentos: La Intersección entre la Ley de Acceso al Transporte Aéreo (ACAA, por sus siglas en inglés) y la Ley ADA

Miércoles, 18 de noviembre 2015
1:00 PM - 2:00 PM EST

presentado Por:

  • LaWanda Cook
  • Chris Sweet

Un estudio reciente por la Open Doors Organization reveló que en los últimos dos años, más de 26 millones de adultos con impedimentos viajaron por razones de negocios o placer. Aunque leyes como la ACAA y la Ley ADA han ayudado a mejorar la experiencia de viaje de las personas con impedimentos, aún muchos se enfrentan a retos cuando viajan. Quizá algunos de los retos se deban a malos entendidos acerca de los derechos y responsabilidades propias bajo la legislación pertinente. Esta sesión proveerá un resumen de las implicaciones que tienen la ACAA y la Ley ADA en el transporte aéreo- desde comprar un boleto hasta abordar y bajar del avión. También se discutirán asuntos tales como evacuaciones de emergencia y viajar con un animal de servicio.

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Problemas, Impacto y lo que Implica una Fuerza Laboral Envejeciente-Adiestramiento gratuito

Miércoles, 14 de octubre 2015
1:00 PM - 2:00 PM EST

presentado Por:

  • Sarah von Schrader
  • Jeffrey Tamburo

La población envejeciente está aumentando junto con la cantidad de adultos mayores en la fuerza laboral, lo que presenta varios retos para las organizaciones. La discriminación por edad y la mayor prevalencia de impedimentos con la edad son preocupaciones muy comunes y reales entre los patronos y los trabajadores envejecientes. Este webinar resaltará la realidad de nuestra fuerza laboral cambiante, compartirá información sobre los cargos por discriminación radicados bajo la Ley de Estadounidenses con Impedimentos, así como la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo. Además, discutirá las implicaciones para la práctica tanto para los patronos como para los profesionales de servicio con impedimentos. Este webinar también discutirá los problemas y características comunes de los cargos radicados en conjunto bajo las leyes ADA y ADEA.

Materiales:

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Clínica Escenario: ADA y la educación superior

Miércoles, 26 de agosto 2015
1:00 PM - 2:00 PM EST

presentado Por:

  • Joe Zesski

La ADA Centro Noreste recibe llamadas y correos electrónicos de profesores universitarios , estudiantes , oficinas para los estudiantes con discapacidad, los servicios y los administradores. Este seminario pondrá de relieve algunas de las preguntas más comúnmente escuchadas y dilemas difíciles que hemos escuchado en relación con el entorno de educación postsecundaria.

Materiales:



25 años de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades: ¿Dónde hemos estado y hasta donde tenemos que llegar en Puerto Rico y las Islas Vírgenes de EE.UU.?

Miércoles, 22 de julio 2015
1:00 PM - 2:00 PM EST

presentado Por:

  • Yessica Guardiola

El 26 de julio marca el 25 aniversario de la firma de la Ley ADA. La discusión de este seminario involucrará a William Sánchez, director de la oficina EEOC en Puerto Rico y a Noah Sacks, fiscal asistente con la Oficina de Distrito del Procurador de EE.UU. para el distrito de Islas Vírgenes de EE.UU. Juntos compartirán sus perspectivas personales y profesionales en lo que han sido los mayores logros en la implementación de la Ley ADA, así como los retos que quedan en términos de accesibilidad y ejecución de la ley en Puerto Rico y las I.V. ¡Los participantes tendrán la oportunidad de escuchar a los presentadores y hacerles preguntas!

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Acceso a las áreas Recreativas Comunitarias

Miércoles, 10 de junio 2015
1:00 PM - 2:00 PM EST

presentado Por:

  • Jennifer Perry

Este webinar proveerá un resumen de las áreas recreativas que se requiere que sean accesibles bajo los Estándares para Diseño Accesible del ADA 2010, incluyendo: parques de atracciones, facilidades para la navegación, muelles y plataformas de pesca, campos de golf, golf en miniatura y piscinas y spas. También discutiremos las obligaciones de los Títulos II y III de la Ley ADA para cumplir con los requisitos de accesibilidad para áreas recreativas existentes, recién construidas o alteradas.

Materiales:

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La situación de empleo de las personas con discapacidades: Oportunidades y Retos

Miércoles, 13 de mayo 2015
1:00 PM - 2:00 PM EST

presentado Por:

  • Joe Zesski

En septiembre de 2014, Nueva York comenzó su Primera Iniciativa de Empleo para promover la integración de los neoyorquinos con discapacidades en la fuerza laboral. Este seminario por internet (webinario) examinará la disparidad de empleo para las personas con discapacidad, sus efectos negativos y cómo acciones gubernamentales como la Primera Iniciativa de Empleo pueden ayudar a revertir el subempleo de las personas con discapacidades en edad productiva. También vamos a ver cómo agencias locales para personas con discapacidades, como los centros para vida independiente, han sido parte de la Primera Iniciativa de Empleo y el progreso de sus esfuerzos.

Materiales:

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Sección 503, la Ley de Enmiendas a la ADA y los Proveedores de Servicios: Su rol apoyando patronos y personas con discapacidades

Miércoles, 13 de octubre 2014
1:00 PM - 2:00 PM EST

presentado Por:

  • Hannah Rudstam

Los cambios recientes en las leyes y las políticas para personas con discapacidades podrían traer cambios radicales para estas en el lugar de trabajo y otras áreas de la vida. Nuevas regulaciones para la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación (RA por sus siglas en inglés) impactarán cómo los patronos reclutan, contratan, retienen y brindan acomodo a los trabajadores con discapacidades. Promulgada en el 2008, la Ley de Enmiendas a la ADA (ADAAA por sus siglas en inglés) ha impactado el panorama laboral de las personas con discapacidades. La mayor parte de lo que está escrito acerca de la Sección 503 y la Ley de Enmiendas a la ADA va dirigido a los patronos. Pero las personas con discapacidad también resultan impactadas. Durante estos dos seminarios por internet (webinarios), vamos a co-explorar el significado de la Sección 503 y la ADAAA para las personas con discapacidad y para los proveedores de servicios de empleo que le sirven a esta población.

El Webinario del 08 de octubre se enfocará en lo que las personas con discapacidades y los profesionales de Rehabilitación Vocacional necesitan saber acerca de la Sección 503 de la RA y la ADAAA (así como otras leyes). El Webinario del 22 de octubre es una sesión interactiva que se enfocará en las consecuencias en la vida real debido a la Sección 503 de la RA y la ADAAA para las personas con discapacidades que buscan empleo, los patronos con discapacidades y aquellos que les brindan servicio.

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El Estado de Derecho de las Personas con Impedimento, las Políticas y la Práctica en Puerto Rico y las Islas Vírgenes

Presentado Miércoles, 13 de agosto 2014, 2: 00-3: 24:00

presentado Por:

  • Hannah Rudstam
    Northeast ADA Center
  • Yessica Guardiola
    Northeast ADA Center

Las personas con impedimentos en las Islas Vírgenes y Puerto Rico están cobijadas bajo la ley Federal de los EE. UU. que abarca los derechos de las personas con impedimentos en el empleo, participación en la comunidad, comercio y otras áreas de la vida. Sin embargo, ellos enfrentan un conjunto único de desafíos. Durante esta sesión, examinaremos las leyes, políticas y tendencias que impactan a las personas con impedimentos en las Islas Vírgenes y Puerto Rico. Examinaremos la aplicación de la ley ADA, incluyendo los casos legales en esta área y consideraremos leyes, asuntos y políticas únicas en estos Territorios.

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ADA en la Educación Superior: Lo que los estudiantes y los administradores necesitan saber

Miércoles, 11 de junio 2014
2:00 PM - 3:00 PM EST

presentado Por:

  • Wendy Strobel Gower

En el ámbito de la educación postsecundaria, los estudiantes con impedimentos, la facultad, y la administración tienen derechos y responsabilidades bajo la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación y la ley ADA. Para los estudiantes, sus derechos han cambiado desde que salen del ámbito de la escuela superior y son responsables sólo de abogar por los acomodos razonables. Para la facultad y la administración, deben asegurar igual acceso y oportunidades a los estudiantes con impedimentos en el recinto, en el hospedaje universitario, en el salón de clases, y en línea. Este webinar discutirá los requisitos de la ley ADA y la Sección 504, acomodo razonable y los requisitos esenciales de los cursos en el ámbito académico, y algunas preguntas y retos comunes que han llegado a los oídos del Centro ADA del Noreste. Esta presentación está dirigida a una audiencia amplia de estudiantes con impedimentos, facultad, y administradores.

Materiales:

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Cuidado de Salud Accesible Asuntos Legales, Humanos y Prácticos

Miércoles, 09 de abril 2014
2:00 PM - 3:00 PM EST

presentado Por:

  • Wendy Strobel Gower

Las personas con impedimentos tienen las mismas necesidades que los demás. Sin embargo, el acceso a los cuidados de salud en la comunidad puede ser retante. Esto puede resultar en un cuidado de salud deficiente y en la falta de exámenes médicos rutinarios para muchas personas con impedimentos. Este webinar proveerá información crítica sobre cómo aplica la Ley de Estadounidenses con Impedimentos a los proveedores de cuidados de salud y cómo los proveedores de cuidados de salud comunitarios pueden trabajar efectivamente con personas con impedimentos en sus comunidades.

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Vamos a Hablar de la Comunicación Efectiva

Miércoles, 02 de febrero 2014
2:00 PM - 3:00 PM EST

presentado Por:

  • LaWanda Cook

El comunicarse con la mayoría de las personas con impedimentos no es tan diferente a comunicarse con cualquier otra persona. Sin embargo, las personas que tienen impedimentos relacionados a la audición, la visión, el habla u otros tipos de impedimentos podrían utilizar métodos alternativos de comunicación. En este webinar, se hablará de los requisitos de las agencias estatales y gubernamentales, y de los negocios privados para asegurar la comunicación efectiva bajo los Títulos II y III de la ley ADA.

Materiales:

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La Interacción de Oficiales del Orden Público con Personas con Discapacidades Seminario en Internet (Webinar) Gratuito

Miércoles, 30 de octubre 2013
1:00 PM - 2:00 PM EST

presentado Por:

  • Joe Zesski

Los agentes del orden público, como oficiales de policía, sheriffs, diputados y otros agentes del orden público juegan un papel importante dentro de nuestras comunidades en asegurar y mantener la seguridad de todos los ciudadanos. También tienen una responsabilidad importante. Ya sea ofreciendo ayuda, reduciendo un conflicto, respondiendo a llamadas de emergencia, proporcionando seguridad en eventos, haciendo arrestos o simplemente relacionándose con los ciudadanos mientras patrullan por la comunidad, nuestros agentes del orden publico representan la ley y normas de comportamiento. Ellos ponen el ejemplo en términos del respeto no sólo hacia la ley sino entre seres humanos.

Entre los ciudadanos con los cuales los agentes de orden público se encuentran a diario están las personas con impedimentos, tanto con impedimentos visibles y no visibles. Mientras que la policía tiene sus protocolos y procedimientos para cómo manejar ciertas situaciones, responder a los incidentes, investigar situaciones y crímenes, y manejar asuntos, éstos deben de ser adaptados al relacionarse con personas con impedimentos con el fin de asegurar que la interacción o servicio proporcionado al individuo sea igual y accesible. Por ejemplo, si la policía necesita transportar a una persona que usa una silla de ruedas, será importante que el vehículo utilizado pueda acomodar la silla de ruedas. Si un sheriff necesita comunicarse con alguien que es sordo, entonces formas alternativas de comunicación deben utilizarse para asegurarse que esa persona escuche y entienda lo que se dice. Si un diputado encuentra a una persona con un impedimento visual que necesita direcciones, las direcciones verbales tendrán que ser explícitas y claras. Si las agencias del orden público no están conscientes de los diferentes impedimentos físicos, sensoriales, cognitivos o psicológicos que puedan encontrar y cómo relacionarse de una manera efectiva con personas con estos diferentes impedimentos, eso podría hacer la diferencia entre una interacción pacífica y productiva vs. una negativa y perjudicial.

Este adiestramiento en línea es apropiado para cualquiera que trabaje en una agencia del orden público. Los participantes aprenderán:

  • La definición de "impedimento" según la Ley de Estadounidenses con Impedimentos (ADA, por sus siglas en inglés);
  • ¿Qué consideraciones legales y de cumplimiento ADA aplican a las agencias del orden público?
  • ¿Qué es "accesibilidad" y cómo proporcionarla?;
  • Maneras eficaces para interactuar con personas con diferentes tipos de impedimentos. Particularmente en situaciones comunes de aplicación de la ley; y
  • Ejemplos de posibles formas de adaptar los procedimientos y protocolos para asegurar la máxima eficacia en la comunicación e interacción con una persona con impedimento.

Materiales:

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Conceptos Básicos de la ADA: Lo que los Proveedores de Servicios para Personas con Discapacidades Necesitan Saber de las Disposiciones sobre Empleo de la ADA

Miércoles, 09 de octubre 2013
2:00 PM - 3:00 PM EST

presentado Por:

  • Wendy Strobel Gower

Los proveedores de servicios para personas con discapacidades (PSPD) desempeñan un papel importante en los resultados laborales de las personas con discapacidades. Este Seminario en Internet (Webinar) analizará el Título I de la ADA en relación al trabajo que realizan los PSPD, como profesionales en consejería vocacional y especialistas en colocación de empleo. Además, el Centro de la ADA del Noreste estará ofreciendo un resumen del tutorial en línea llamado "Creando las Condiciones para el Trabajo."

Materiales:

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Intersecciones y encrucijada: ADA y leyes territoriales y políticas en las Islas Vírgenes y Puerto Rico

Jueves, 26 de septiembre 2013
01:00 PM - 01:45 PM EST

presentado Por:

  • Yessica Guardiola
  • Hannah Rudstam

Esta sesión repasará los siguientes temas:

  • Un breve resumen de ADA
  • ¿ADA aplica a territorios americanos?
  • Ley Territorial de Impedimentos en Puerto Rico
  • Jurisprudencia Reciente - Puerto Rico
  • Leyes Territoriales de Impedimentos – Islas Vírgenes Americanas
  • Jurisprudencia Reciente - Islas Vírgenes
  • Tendencias emergentes y retos para leyes territoriales de impedimentos

Materiales:

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Nuevas Regulaciones: Animales de Servicio

Jueves, 30 de mayo 2013
01:00 PM - 01:45 PM EST

presentado Por:

  • Erin Sember
    Empleo y Discapacidad Instituto


Esta sesión repasará los siguientes temas:

  • Definición revisada de animales de servicio bajo ADA
  • Preguntas sobre animales de servicio bajo ADA
  • Diferencias entre ADA y otras leyes que impactan a personas que utilizan animales de servicio. (i.e. Ley de Vivienda Justa, Ley de Acceso a los Transportistas Aéreos)

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