Northeast ADA Center News Bulletin

Northeast ADA Center Holiday Closing

Season's Greetings from the Northeast ADA Center! Please note that our Cornell offices will be closed from 4:30pm ET Friday, December 22, 2023 until 8:30am ET Tuesday, January 2, 2024. The Cornell based Northeast ADA Center staff will be unavailable; however, our Technical Assistance email (northeastada@cornell.edu) will operate and be staffed on a limited basis during this time. When we are open, we will be happy to return any phone messages or online TA requests you may have submitted during our closing. Thank you in advance for your understanding and patience regarding any potential delays in our response time to technical assistance, training, or materials requests.

Free Webinar - The Year 2023 in Review

Tuesday, January 16, 2024, 1-2 p.m. ET

Presenters: Chris Sweet, Technical Assistant and Outreach Specialist Northeast ADA Center, Joe Zesski, Program Manager Northeast ADA Center

Join us for our Annual Year in Review Webinar! Christopher Sweet and Joe Zesski of the Northeast ADA Center will look back to notable developments related to the Americans with Disabilities Act as well as the Northeast ADA Center in 2023. They will share updates on ADA enforcement activities by different federal agencies, new technical assistance materials, and other federal efforts. Chris and Joe will also share what's new at the Northeast ADA and look ahead to some new resources coming in 2024. Register

Officials Prepping Legislative Agenda to Aid New Yorkers With Disabilities

New York's Chief Disability Officer Kimberly Hill Ridley has been busy since the office was created nearly two years ago. The office within the Executive Chamber helps connect New Yorkers with disabilities, especially people with physical or sensory disorders, to resources to secure employment, housing, emergency preparation and home care, among others. Read more

Lockport Native Appointed to NYS Industries for the Disabled Board

Anne McCaffrey of Lockport, the president and CEO of People Inc., has been appointed to the board of directors of New York State Industries for the Disabled, Inc. (NYSID), which helps advance employment for individuals with disabilities. People Inc. is a multi-specialty non-profit health and human services agency supporting people with intellectual and developmental disabilities, as well as families and older adults. Read more

NY Disability Advocates Want More Accessible Polling Places

New York disability rights advocates are working to make polling places more accessible. The Centers for Disease Control and Prevention finds 25% of the state's population has a disability. A Brennan Center for Justice report finds 95% of polling places in New York State weren't accessible. Sharon McLennon-Wier, PhD, Executive Director with the Center for Independence of the Disabled New York, said one way to begin rectifying this is better poll worker training on operating ballot marking devices. Read more

Coalition of Disability Organizations Calls for Voting Equality in New Jersey

The National Federation of the Blind of New Jersey (NFBNJ), the New Jersey Council of the Blind (NJCB), and Disability Rights New Jersey (DRNJ) are requesting support from state senators for a bill that would enable blind voters and individuals with print disabilities to mark and return their vote-by-mail ballots electronically. The bill aims to ensure equal access to vote-by-mail voting for all citizens by giving blind and print-disabled voters the same right that military and overseas voters already exercise. Read more

Bill Would Require NJ Schools to Improve Safety Plans for Students With Disabilities

New Jersey has yet to ensure the safety of students with disabilities during school emergencies, advocates say. They're hoping that may change. A school security bill that calls for “more thoughtful emergency planning” to protect students with physical, intellectual, and developmental disabilities has languished in the state Legislature, said Laura Console, director of public policy at Autism New Jersey. Read more

Cloudbeds to Pay $150,000 to Resolve EEOC Disability Discrimination Lawsuit

According to the EEOC’s lawsuit, during their hiring process, Cloudbeds failed to provide an accommodation to Peter St. John, a well-qualified candidate in IT administration who is deaf and uses American Sign Language (ASL) to communicate. Cloudbeds terminated his candidacy on the basis that verbal communication and hearing were job requirements for the position in a remote setting. Read more

Justice Department Finds Oklahoma Mobile App Inaccessible to People With Vision Disabilities

The Justice Department announced its findings that Service Oklahoma violated Title II of the Americans with Disabilities Act (ADA) by maintaining a mobile application that is inaccessible to individuals with vision disabilities. In a letter issued to Service Oklahoma, the department detailed its findings following its investigation of a complaint filed by an Oklahoma resident who is blind and could not access the Oklahoma Mobile ID Application (OK Mobile ID App). Read more

The US Department of Transportation is Considering Whether to Amend the Accessibility Requirements for Transportation Facilities Under the Americans with Disabilities Act

The Department may consider whether to improve access beyond the minimum standards established by the U.S. Access Board and Appendix A. The Department seeks suggestions from all transportation stakeholders, including transportation agencies, transportation riders (particularly those with disabilities), community members, advocacy groups, planning officials, States, cities, researchers and technology companies, and the private sector, on enhancements that the Department could consider with regard to the ADA standards for transportation buildings and facilities. Read more

Free Webinar - Ask an ADA Professional Questions RE: Accommodations in the Court System

Wednesday, January 10th, 2024, 2-3 p.m. ET

People who meet the ADA definition of disability are entitled to reasonable accommodations in court activities and programs under Title II. However, understanding when and how the court must comply with the ADA in various court settings (civil, children, family, criminal, etc.) can be difficult, both for court users with disabilities and the court itself. Court personnel must be trained to respond to a wide range of court users with disabilities, including litigants, defendants, jurors, attorneys, witnesses, parents, children, juveniles, practitioners, court spectators, and more. On the other hand, court users with disabilities often rely on court accommodation systems to obtain equal access to the justice system and benefit from court services. During this program, attendees will have the opportunity to ask ADA professionals questions about the ADA right to reasonable accommodations in Title II court systems. Register

Free Webinar - Persons with Disabilities, Technology, and the Evolving Legal Landscape: Part 2

Wednesday, January 17, 2024, 2-3:30 p.m. ET

This webinar session is a continuation of the Part 1 session held on November 29, 2023 which included a discussion of technology and the evolving legal landscape as it relates to the rights of persons with disabilities using that technology. Individuals who did not attend the Part 1 session are encouraged to listen to the archived recording available on the www.ada-legal.org website under the archive section prior to joining the Part 2 session. Register

December Is Universal Human Rights Month

Universal Human Rights Month is an annual designation observed in December. This month and every month to follow, people across the globe are encouraged to come together and stand up for equality, justice, and the dignity of all humans. December is a time to honor the Universal Declaration of Human Rights, an international document stating the basic rights and fundamental freedoms to which all human beings are entitled. These rights include freedom from discrimination, the right to equality, and the right to be considered innocent until proven guilty. Read more

Northeast ADA Center Holiday Closing

¡Saludos navideños desde el Centro ADA del Noreste! Tenga en cuenta que nuestras oficinas de Cornell estarán cerradas desde las 4:30 p.m. Hora del Este del viernes 22 de diciembre de 2023 hasta las 8:30 a.m. Hora del Este del martes 2 de enero de 2024. El personal del Centro ADA del Noreste con sede en Cornell no estará disponible; sin embargo, nuestro correo electrónico de Asistencia Técnica (northeastada@cornell.edu) funcionará y contará con personal limitado durante este tiempo. Cuando estemos abiertos, estaremos encantados de devolverle cualquier mensaje telefónico o solicitud de asistencia técnica en línea que haya enviado durante nuestro cierre. Gracias de antemano por su comprensión y paciencia con respecto a cualquier posible retraso en nuestro tiempo de respuesta a las solicitudes de asistencia técnica, capacitación o materiales.

Seminario Gratuito en Línea - Resumen del año 2023

martes, 16 de enero, 2024, 1-2 p.m. hora del este

Presentadores: Chris Sweet Asistente Técnico y Especialista en Divulgación, Centro ADA del Noreste, Joe Zesski, Gerente de Programa, Centro ADA del Noreste

¡Únase a nosotros para nuestro seminario gratuito en línea anual de revisión del año! Christopher Sweet y Joe Zesski, del Centro ADA del Noreste, recordarán los desarrollos notables relacionados con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, así como con el Centro ADA del Noreste en 2023. Compartirán actualizaciones sobre las actividades de cumplimiento de la ADA por parte de diferentes agencias federales, nuevos materiales de asistencia técnica y otros esfuerzos federales. Chris y Joe también compartirán las novedades de la ADA del Noreste y anticiparán algunos recursos nuevos que llegarán en 2024. Regístrese

Funcionarios preparan agenda legislativa para ayudar a los neoyorquinos con discapacidades

La directora de discapacidad de Nueva York, Kimberly Hill Ridley, ha estado ocupada desde que se creó la oficina hace casi dos años. La oficina dentro de la Cámara Ejecutiva ayuda a conectar a los neoyorquinos con discapacidades, especialmente a las personas con trastornos físicos o sensoriales, con recursos para asegurar empleo, vivienda, preparación para emergencias y atención domiciliaria, entre otros. Leer más

Nativa de Lockport nombrada miembro de la Junta de Industrias para Discapacitados del Estado de Nueva York

Anne McCaffrey de Lockport, presidenta y directora ejecutiva de People Inc., ha sido nombrada miembro de la junta directiva de New York State Industries for the Disabled, Inc. (NYSID, por sus siglas en inglés), la cual ayuda a promover el empleo para las personas con discapacidades. People Inc. es una agencia de salud y servicios humanos sin fines de lucro de múltiples especialidades que apoya a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, así como a las familias y los adultos mayores. Leer más

Los defensores de los discapacitados de Nueva York quieren centros de votación más accesibles

Los defensores de los derechos de las personas con discapacidades en Nueva York están trabajando para hacer que los centros de votación sean más accesibles. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) encuentran que el 25% de la población del estado tiene una discapacidad. Un informe del Centro Brennan para la Justicia revela que el 95% de los centros de votación en el estado de Nueva York no eran accesibles. Sharon McLennon-Wier, PhD, Directora Ejecutiva del Centro para la Independencia de los Discapacitados de Nueva York, dijo que una forma de comenzar a rectificar esto es una mejor capacitación de los funcionarios electorales sobre el funcionamiento de los dispositivos de marcado de boletas. Leer más

Coalición de organizaciones de discapacitados pide igualdad de votación en Nueva Jersey

La Federación Nacional de Ciegos de Nueva Jersey (NFBNJ, por sus siglas en inglés), el Consejo de Ciegos de Nueva Jersey (NJCB, por sus siglas en inglés) y Disability Rights New Jersey (DRNJ, por sus siglas en inglés) están solicitando el apoyo de los senadores estatales para un proyecto de ley que permitiría a los votantes ciegos y a las personas con dificultades para acceder al texto impreso marcar y devolver sus boletas de voto por correo electrónicamente. El proyecto de ley tiene como objetivo garantizar la igualdad de acceso a la boleta de votación por correo para todos los ciudadanos al otorgar a los votantes ciegos y con dificultades para acceder al texto impreso el mismo derecho que los votantes militares y en el extranjero ya ejercen. Leer más

Proyecto de ley requeriría que las escuelas de Nueva Jersey mejoren los planes de seguridad para los estudiantes con discapacidades

Nueva Jersey aún no ha garantizado la seguridad de los estudiantes con discapacidades durante las emergencias escolares, dicen los defensores. Esperan que eso cambie. Un proyecto de ley de seguridad escolar que exige una "planificación de emergencia más reflexiva" para proteger a los estudiantes con discapacidades físicas, intelectuales y del desarrollo ha languidecido en la Legislatura estatal, dijo Laura Console, directora de políticas públicas de Autism New Jersey. Leer más

Cloudbeds pagará $150,000 para resolver una demanda por discriminación por discapacidad de la EEOC

Según la demanda de la EEOC, durante su proceso de contratación, Cloudbeds no proporcionó una adaptación a Peter St. John, un candidato bien calificado en administración de IT que es sordo y usa el Lenguaje de Señas Estadounidense (ASL, por sus siglas en inglés) para comunicarse. Cloudbeds canceló su candidatura sobre la base de que la comunicación verbal y la audición eran requisitos laborales para el puesto en un entorno a distancia. Leer más

El Departamento de Justicia considera que la aplicación móvil de Oklahoma es inaccesible para las personas con discapacidades visuales

El Departamento de Justicia anunció sus hallazgos de que Service Oklahoma violó el Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) al mantener una aplicación móvil que es inaccesible para las personas con discapacidades visuales. En una carta enviada a Service Oklahoma, el departamento detalló sus hallazgos luego de su investigación de una queja presentada por un residente de Oklahoma que es ciego y no pudo acceder a la Solicitud de Identificación Móvil de Oklahoma (OK Mobile ID App en inglés). Leer más

El Departamento de Transporte de EE. UU. está considerando si modificar los requisitos de accesibilidad para los establecimientos de transporte en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades

El Departamento puede considerar la posibilidad de mejorar el acceso más allá de los estándares mínimos establecidos por la Junta de Acceso de los Estados Unidos y el Apéndice A. El Departamento busca sugerencias de todas las partes interesadas en el transporte, incluidas las agencias de transporte, los pasajeros del transporte (particularmente aquellos con discapacidades), los miembros de la comunidad, los grupos de defensa, los funcionarios de planificación, los estados, las ciudades, los investigadores y las empresas de tecnología, y el sector privado, sobre las mejoras que el Departamento podría considerar con respecto a los estándares de la ADA para los edificios y establecimientos de transporte. Leer más

Seminario Gratuito en Línea - Haga preguntas a un profesional de la ADA sobre: Adaptaciones en el sistema judicial

miercoles, 10 de enero, 2024, 2-3 p.m. hora del este

Las personas que cumplen con la definición de discapacidad de la ADA tienen derecho a adaptaciones razonables en las actividades y programas del tribunal bajo el Título II. Sin embargo, comprender cuándo y cómo el tribunal debe cumplir con la ADA en diversos entornos judiciales (civil, infantil, familiar, penal, etc.) puede ser difícil, tanto para los usuarios del tribunal con discapacidades como para el propio tribunal. El personal del tribunal debe estar capacitado para responder a una amplia gama de usuarios del tribunal con discapacidades, incluidos litigantes, acusados, jurados, abogados, testigos, padres, niños, jóvenes, profesionales, espectadores del tribunal y más. Por otro lado, los usuarios de los tribunales con discapacidades a menudo dependen de los sistemas de adaptación de los tribunales para obtener igualdad de acceso al sistema de justicia y beneficiarse de los servicios judiciales. Durante este programa, los asistentes tendrán la oportunidad de hacer preguntas a los profesionales de la ADA sobre el derecho de la ADA a adaptaciones razonables en los sistemas judiciales del Título II. Regístrese

Seminario Gratuito en Línea - Personas con discapacidades, tecnología y el panorama legal en evolución: Parte 2

miercoles, 17 de enero, 2024, 2-3:30 p.m. hora del este

Esta sesión del seminario gratuito en línea es una continuación de la sesión de la Parte 1 celebrada el 29 de noviembre de 2023, que incluyó un debate sobre la tecnología y la evolución del panorama jurídico en relación con los derechos de las personas con discapacidades que utilizan esa tecnología. Se anima a las personas que no asistieron a la sesión de la Parte 1 a escuchar la grabación archivada disponible en el sitio en la internet de la www.ada-legal.org en la sección de archivo antes de unirse a la sesión de la Parte 2. Regístrese

Diciembre es el Mes Universal de los Derechos Humanos

El Mes Universal de los Derechos Humanos es una designación anual que se celebra en diciembre. Este mes y todos los meses siguientes, se anima a las personas de todo el mundo a unirse y defender la igualdad, la justicia y la dignidad de todos los seres humanos. Diciembre es un momento para honrar la Declaración Universal de los Derechos Humanos, un documento internacional que establece los derechos básicos y las libertades fundamentales a los que tienen derecho todos los seres humanos. Estos derechos incluyen el derecho a no ser discriminado, el derecho a la igualdad y el derecho a ser considerado inocente hasta que se demuestre lo contrario. Leer más