Noticias y eventos

El Centro ADA del Noreste permanecerá cerrado el 11 de noviembre

El Centro ADA del Noreste y los servicios de asistencia técnica permanecerán cerrados el 11 de noviembre por el Día de los Veteranos.

Por favor sepa que nuestro horario normal de operaciones es de lunes a viernes de 8:30am a 4:30pm. De todo el personal aquí en el Centro ADA del Noreste le queremos dar las gracias a nuestros veteranos y desearle a todos una temporada festiva feliz y segura.

Noviembre es el Mes Nacional de Concienciación acerca de la Epilepsia

“El Mes Nacional de Concienciación acerca de la Epilepsia es una manera en la que nuestra comunidad alza su voz y comparte su recorrido, desde donde quiera que se encuentre en su lucha contra la epilepsia”. — Laura Thrall, presidente y CEO, Epilepsy Foundation

La Epilepsy Foundation ha celebrado el Mes Nacional de la Concienciación acerca de la Epilepsia desde el 1969. En el 2003, el Congreso aprobó una resolución formal declarando noviembre como Mes Nacional de la Concienciación acerca de la Epilepsia.

Mes Nacional de la Concienciación acerca de la Epilepsia, 2020: https://www.epilepsy.com/make-difference/public-awareness/national-epilepsy-awareness-month

Recursos en español de Epilepsy Foundation: https://www.epilepsy.com/living-epilepsy/epilepsy-and/latinos/mas-informaci%C3%B3n-y-recursos

Seminario gratuito en línea - Ajustes razonables

jueves, 29 de octubre de 2020
2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT

La ley ADA requiere que los empleadores provean ajustes para los solicitantes y empleados con discapacidades para poder remover las barreras del lugar de trabajo para proveer iguales oportunidades de empleo. Para muchos empleadores entender cuándo y cómo deben cumplir con la ley puede ser complejo, a veces. Esta sesión ayudará a los empleadores a desarrollar políticas, procedimientos y mejores prácticas efectivas que aseguren el cumplimiento completo con la ley, así como la respuesta exitosa a una solicitud o necesidad de ajuste razonable que surjan al crear un ambiente de trabajo productivo para todos los empleados.  Para inscribirse visite: https://www.accessibilityonline.org/adaonline2020/session/?id=110873

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Autoevaluación y Planes de Transición (sesión en dos partes)

Martes, 13 de octubre, 2020 y Jueves, 15 de octubre, 2020

2:30 PM a 4:00 PM Hora del Este

Las personas deben asistir tanto a la Parte 1 como a la 2 para recibir crédito por este programa.

¿Pertenece usted a una de esas entidades públicas que está levemente atrás en la realización de su autoevaluación y plan de transición? Se está preguntando “¿Qué es la autoevaluación y el plan de transición?”. Pues entonces, esta sesión es para usted. Todas las entidades públicas que estén sujetas al título II de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades, (ADA, por sus siglas en inglés), tienen que completar una autoevaluación. Para las entidades con 50 o más empleados, también hay un requisito de establecer un plan de transición que atienda los cambios estructurales que son necesarios para lograr la accesibilidad al programa. Participe en esta sesión de dos partes si está interesado en aprender más acerca de cómo llevar a cabo una autoevaluación y cómo integrar la información recopilada a un plan de transición.

Nota: El registro para la parte 1 de esta sesión sirve como registro automático para la parte 2 (el enlace es externo) el 15 de octubre, 2020, 2:30 PM Hora del Este

Enlace para registro: https://www.accessibilityonline.org/adaonline2020/session/?id=110869

Octubre es el Mes Nacional de Concientizacion Sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades

Octubre es el Mes Nacional de Concientizacion sobre el Empleo para las personas con discapacidades, declarado en 1988 para concientizar sobre las necesidades de empleo y las contribuciones de las personas con discapacidades. El tema de 2020 es "Incrementando Acceso Y Oportunidad".

Para obtener mas informacion sobre el mes, por favor visite la pagina electronica del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos:

https://www.dol.gov/agencies/odep/initiatives/ndeam/2020/poster/spanish

¡Feliz 12o Aniversario de la Enmienda de la Ley ADA del 2008!

La Enmienda de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades de 2008 fue promulgada hace once años, el 25 de septiembre de 2008.  La enmienda hizo cambios importantes a la definición de “discapacidad”, buscando reafirmar la intención original de la Ley ADA: facilitar que las personas en búsqueda de protección bajo la ley pudieran establecer que tenían una discapacidad incluida en la definición de la misma.

Para obtener más información, puede encontrar los recursos sobre la ADAAA de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, aquí: https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa_info.cfm

Para preguntas sobre los derechos y las responsabilidades bajo la ley ADA y/u otros temas relacionados con impedimentos, llámenos libre de costo al 1.800.949.4232, o envíenos un correo electrónico a northeastada@cornell.edu.