Boletín de Noticias del Centro de la ADA del Noreste

May 18, 2017 two service dogs

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El Centro de la ADA del Noreste

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

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Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

New York State Passes Funding to Improve Accessibility of Sidewalks

A total of $112.2 million in funding has been awarded to support transportation enhancements across New York State.  According to the governor's office, funding supports projects that include multi-use bicycle and pedestrian facilities, new accessible sidewalks that adhere to regulations under the Americans with Disabilities Act, improved access to public transportation, and enhance roadway safety.  "This funding is critical to enhancing our infrastructure and paving the way for both pedestrian and bicycle travel," Governor Cuomo said. "By improving roadway safety and increasing access to healthy transportation alternatives, we are providing both residents and visitors a chance to experience the state's natural beauty like never before, while supporting a cleaner, greener New York for generations to come."  To read more about this go to:

NYPD to Equip Police with Tablets to Help Them Better Communicate with People Who are Deaf

The New York Police Department is launching a pilot program to help police better communicate with people who are deaf. Police in the three precincts, the 9th in Manhattan, the 115th in Queens and the 121st in Staten Island will be equipped with tablets to allow them to connect via video with a remote sign-language interpreter if a live interpreter is not available to handle the call in person, the NYPD said.  There are more than 200,000 people who are deaf or hard of hearing across the five boroughs and in the past NYPD has been slapped with some lawsuits for failing to properly communicate with them.  In 2009, the police department entered into a consent decree to resolve Americans with Disabilities Act violations, and agreed to revise its handling of cases involving the deaf.  To read more about this go to:

Horizon NJ Health to Pay Former Employee $80,000 After Alleged Wrongful Termination

New Jersey Attorney General Christopher Porrino announced April 10th that health insurer Horizon NJ Health will pay $80,000 to a former employee after allegations of wrongful termination.  Horizon purportedly fired Nicole Fitchett because she did not earn a required professional certification on time. Fitchett, however, had taken two months of disability leave that delayed her preparation for the certification test.  "What sometimes gets lost on employers and their HR departments is that the term 'disability' is more broadly defined under our state law than under the federal ADA," said division director Craig T. Sashihara. "And, of course, the promise of work benefits like sick leave is meaningless if an employee is punished for using it."  To read more about this go to:

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

MTA Accessibility and Maintenance Critiqued

The New York City subway system is under dual attack over its lack of accessibility for people requiring elevators or escalators; and for its general maintenance of those which the system already has. City Comptroller Scott Stringer's office released an audit on May 1st claiming that there are serious gaps in the Metropolitan Transportation Authority's maintenance program.

The report came one week after three individuals and six advocacy groups for the disabled filed a suit against the MTA, its interim executive director, Valerie Hakim, the New York City Transit Authority and its acting President Darryl Irick, saying that 80 percent of the city's subway system remains inaccessible. Read more at:

Medstar Harbor Hospital Will Pay $179,576 to Settle EEOC Disability Discrimination Lawsuit

Harbor Hospital Inc., trading as MedStar Harbor Hospital, will pay $179,576 and furnish other relief to resolve a federal disability discrimination lawsuit filed by the U.S. Equal Employ­ment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced yesterday.  The EEOC said that MedStar Harbor Hospital violated federal law when it refused to provide a reasonable accommodation to and instead fired Jerome Alston, a respiratory therapist, because of his disability. Alston had a kidney transplant and takes medication which compromises his immune system and increases his risk of infection. Due to his weakened immune system, Alston requested, and MedStar initially granted him, a "work-around" which excused him from working in isolation rooms with a mechanical ventilation system designed to trap infectious airborne materials. MedStar also gave some other employees similar work-arounds when requested. EEOC charged that in November 2013, when Alston again needed a work-around, MedStar refused to grant this reasonable accommodation and instead abruptly terminated him because of his disability and his accommodation request.  To read more about this go to:

¡Oportunidades para Usted!

The Interplay between the ADA and the FMLA-Free Webinar

Wednesday, May 24th, 2017

2:00 PM EDT - 3:30 PM EDT

Employee leave is one of the most complex and common situations that businesses encounter. This session will compare and contrast the ADA and Family and Medical Leave Act (FMLA), their respective regulations, and court decisions to assist employers and employees with navigating leave under each statute separately and in tandem. Sponsored by the Great Lakes ADA Center and ADA National Network. To register go to:  

Accessible Dining Surfaces and Bars-Free Webinar

Thursday, June 1st, 2017

2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT

The ADA and ABA Accessibility Standards apply to a wide range of spaces in the public and private sectors and specify which elements and spaces must be accessible. This session will review how to apply these criteria to dining surfaces and bars and provide guidance on some common errors in design. A representative from the Restaurant Association will provide an overview of the most common restaurant design issues, including product selection, installation details, furniture placement and best practice design tips.  Sponsored by the Great Lakes ADA Center.  To register go to:

Housing Accessibility under the Americans with Disability Act and the Fair Housing Act-Free Webinar

Wednesday, May 24, 2017 

2:00 - 3:30 PM ET

This 90 minute session will provide an overview of the 2010 ADA Standards and Fair Housing Act Accessibility Guidelines. It will include a brief discussion of the basic accessibility requirements mandated by federal and state building codes.

Accessibility Specialist, Dom Marinelli of United Spinal Association's Accessibility Services will be our presenter and answer your questions.
Dom Marinelli has been with United Spinal Association (Eastern Paralyzed Veterans Association) since 1988 and is the VP of the Accessibility-Services Department. He is a voting member on the American National Standards for Accessible and Usable Buildings & Facilities (A117.1) Committee and has contributed to the accessibility requirements within the International Building Code (IBC), the International Existing Building Code (IEBC), the Fair Housing Act Accessibility Guidelines, and the 1991 and 2010 ADA Standards.

For more information and to register visit:

Segmento Especial

VA Adopts New Standards for Medical Diagnostic Equipment

The U.S. Department of Veterans Affairs (VA) will adopt new accessibility standards issued by the U.S. Access Board to ensure access to medical diagnostic equipment (MDE) at its health care facilities. Under an agreement governing acquisitions, the VA will require that new equipment meet the MDE standards which were published in January. The VA's health care network, the largest integrated health care system in the U.S., includes 152 medical centers, nearly 800 community-based outpatient clinics, and over 125 nursing home care units.  Access to MDE has been problematic for people with disabilities, including those who use wheelchairs and other mobility aids. The Board's standards provide design criteria for examination tables and chairs, including those used for dental or optical exams, weight scales, radiological equipment, mammography equipment and other equipment used for diagnostic purposes by health professionals.

"The Board applauds the VA for its initiative and leadership in advancing access to health care for all veterans, including those with disabilities," stated David M. Capozzi, the Board's Executive Director.  The MDE standards, as issued by the Board, are not mandatory unless adopted by a federal agency. The VA's use of these standards will help it meet responsibilities under section 504 of the Rehabilitation Act which requires access to federally funded programs and services. Other entities, including health care providers and state and local governments, can voluntarily adopt and apply the standards as well. To read more about this go to:

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El estado de Nueva York aprueba fondos para mejorar la accesibilidad de las aceras

Un total de $112.2 millones en fondos han sido otorgados para apoyar mejoras de transportación a través del estado de Nueva York. Según la oficina del gobernador, el financiamiento apoya proyectos que incluyen facilidades multiusos para bicicletas y peatones, y nuevas aceras accesibles que se adhieren a las regulaciones de la Ley de Estadounidenses con Impedimentos. También apoya proyectos que incluyen mejor acceso a la transportación pública y mejoras a la seguridad en las carreteras. "Estos fondos son esenciales para mejorar nuestra infraestructura y los caminos para los ciclistas y peatones," afirmó el Gobernador Cuomo. "Al mejorar la seguridad en las carreteras y aumentar el acceso para alternativas saludables de transportación, le estamos proveyendo tanto a residentes, como a visitantes, la oportunidad de experimentar la belleza natural del estado como nunca antes, mientras se apoya un Nueva York más limpio y verde, para generaciones por venir." Para leer más sobre esto, visite:

El NYPD equipará a policías con tabletas para ayudarlos a comunicarse mejor con las personas sordas

El Departamento de la Policía de Nueva York está lanzando un programa piloto para ayudar a los policías a comunicarse mejor con las personas sordas. Los policías de tres precintos, el 9no en Manhattan, el 115 en Queens y el 121 en Staten Island, estarán equipados con tabletas que les permitirá conectar a través de video con un intérprete de señas remoto, si no hay un intérprete en persona para ayudar en la llamada, dijo el NYPD (Departamento de la Policía de Nueva York, por sus siglas en inglés). A través de los cinco condados hay más de 200,000 personas que son sordas o que tienen algún impedimento auditivo. En el pasado el NYPD ha sido demandado por fallar en comunicarse con ellos adecuadamente. En el 2009, el departamento de la policía concertó un decreto de consentimiento para resolver las violaciones a la Ley de Estadounidenses con Impedimentos y acordó en revisar su manejo de casos que involucren a personas sordas. Para leer más sobre esto, visite:

Horizon NJ Health tendrá que pagar $80,000 a un ex empleado después de un alegado despido injustificado

El Fiscal General de Nueva Jersey, Christopher Porrino, anuncio el 10 de abril que la aseguradora de salud, NJ Health, pagará $80,000 a un ex empleado, luego de alegatos de un despido injustificado. Alegadamente Horizon despidió a Nicole Fitchett porque ella no obtuvo el requisito de una certificación profesional a tiempo. Sin embargo, Fitchett, había tomado una licencia por incapacidad de dos meses, la cual retraso su preparación para el examen de certificación. "Lo que en ocasiones se les pasa a los patronos y sus departamentos de recursos humanos es que el término 'impedimento' es más ampliamente definido bajo nuestra ley estatal que bajo la ley federal ADA," dijo el director de la división, Craig T. Sashihara.  "Y, por supuesto, la promesa de beneficios laborales es irrelevante si un empleado es castigado por utilizarlos." Para leer más visite:

La accesibilidad y mantenimiento del MTA es criticada

El sistema de metros subterráneos de la ciudad de Nueva York está bajo doble ataque debido a su falta de accesibilidad para aquellas personas que requieren elevadores o escaleras mecánicas; y por el mantenimiento general de los que ya tiene. La oficina del contralor de la ciudad, Scott Stringer, publicó una auditoría el 1ro de mayo afirmando que hay serias brechas en el programa de mantenimiento de la Autoridad Metropolitana de Transportación (MTA, por sus siglas en inglés).  

El informe fue publicado una semana después que tres personas y seis grupos defensores de personas con impedimentos demandaron al MTA, su director ejecutivo interino, Valerie Hakim, la Autoridad de Tránsito de la ciudad de Nueva York y a su presidente en funciones, Darryl Irick, diciendo que el 80 por ciento del sistema de metros subterráneos de la ciudad se mantiene inaccesible. Lea más en:

El MedStar Harbor Hospital pagará $179,576 para llegar a un acuerdo en una demanda por discriminación por impedimento bajo la EEOC

Harbor Hospital Inc., actuando como MedStar Harbor Hospital, pagará $179,576 y brindará otras ayudas para resolver una demanda federal por discriminación por impedimento presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos, (EEOC, por sus siglas en inglés), anunció la agencia ayer. La EEOC dijo que MedStar Harbor Hospital violo la ley federal cuando rechazó proveerle un acomodo razonable y a cambio despidió a Jerome Alston, un terapista respiratorio, debido a su impedimento. Alston recibió un trasplante de riñón y toma medicamentos que comprometen su sistema inmunológico y aumenta su riesgo de infección. Debido a su sistema inmunológico debilitado, Alston solicitó, e inicialmente le fue otorgado, por MedStar, "alternativas de trabajo." Esto lo eximia de trabajar en cuartos de aislamiento con un sistema de ventilación mecánica diseñado para atrapar materiales infecciosos propagados por el aire.   MedStar también le otorgó a otros empleados alternativas de trabajo cuando fueron solicitadas. La EEOC reclamó que, en noviembre del 2013, cuando Alston nuevamente necesitaba una alternativa de trabajo, Medstar se negó a otorgarle este acomodo razonable y a cambio lo despidió abruptamente debido a su impedimento y su solicitud de acomodo. Para leer más visite:

Webinar Gratuito- La Relación entre el ADA y la FMLA

miércoles, 24 de mayo de 2017

2:00 PM EDT - 3:30 PM EDT

Las licencias de los empleados es una de las situaciones más complejas y comunes que los negocios enfrentan. Esta sesión hará una comparación entre la Ley ADA y la Ley de Licencia por Razones Médicas y Familiares (FMLA, por sus siglas en inglés), sus regulaciones y decisiones judiciales para ayudar a los patronos y empleados explorar las licencias bajo cada estatuto individual y en tándem. Auspiciado por el Centro ADA de los Grandes Lagos y la Red Nacional ADA. Para inscribirse visite: 

Webinar Gratuito- Barras y Superficies Accesibles en los Restaurantes

jueves, 1 de junio de 2017

2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT

Los estándares de Accesibilidad ADA y ABA aplican a una amplia gama de espacios en los sectores públicos y privados y especifican qué elementos y espacios deben ser accesibles. Esta sesión repasará cómo aplicar estos criterios a las superficies en los restaurantes y barras. También proveerá directrices sobre algunos errores comunes de diseño. Un representante de la Asociación de Restaurantes ofrecerá un resumen de los asuntos de diseño de restaurantes más comunes, incluyendo la selección de productos, instalación de detalles, ubicación de muebles y mejores prácticas de diseño. Auspiciado por el Centro ADA de los Grandes Lagos. Para inscribirse visite: https://adata. org/event/accessible-dining-surfaces-and-bars

Webinar Gratuito- Accesibilidad de Vivienda bajo la Ley de Estadounidenses con Impedimentos y la Ley de Vivienda Justa

miércoles, 24 de mayo de 2017 

2:00 - 3:30 PM ET

Esta sesión de 90 minutos brindará un resumen de los Estándares ADA del 2010 y las Normas de Accesibilidad de la Ley de Vivienda Justa. La sesión incluirá una breve discusión sobre los requisitos básicos de accesibilidad estipulados por códigos de construcción federal y estatal. El Especialista en Accesibilidad, Dom Marinelli, de Servicios de Accesibilidad de United Spinal Association, será nuestro conferenciante y contestará sus preguntas.

Dom Marinelli ha estado con la United Spinal Association (Asociación de Veteranos Paralizados del Este) desde el 1988 y es el vice-presidente del Departamento de Servicios de Accesibilidad. Es miembro votante en el Comité de Normas Nacionales Estadounidenses para Edificios y Facilidades Accesibles y Útiles (A117.1) y ha contribuido a los requisitos de accesibilidad del Código de Construcción Internacional (IBC, por sus siglas en inglés), el Código Internacional de Construcción Existente (IEBC, por sus siglas en inglés), las Normas de Accesibilidad de la Ley de Vivienda Justa y los estándares ADA del 1991 y 2010.

Para más información e inscribirse visite:

http://www. adainfo. org/training/housing-under-ada-fha

El VA adopta nuevos estándares para equipo de diagnósticos médicos

El Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos (VA, por sus siglas en inglés) adoptará nuevos estándares de accesibilidad emitidos por la Junta de Acceso de EE.UU. para asegurar acceso a equipo de diagnóstico médico (MDE, por sus siglas en inglés) en sus facilidades de cuidados de salud. En virtud de un acuerdo que rige las adquisiciones, el VA exigirá que los equipos nuevos cumplan con los estándares del MDE que fueron publicados en enero. La red de cuidados de salud del VA, el sistema de cuidado de salud integrado más grande de los EE.UU., incluye 152 centros médicos, casi 800 clínicas externas comunitarias y más de 125 unidades de residencias de ancianos.  El acceso a los MDE ha sido problemático para las personas con impedimentos, incluyendo aquellos que utilizan sillas de ruedas y otros aparatos de asistencia de movilidad. Las normas de la Junta proveen criterios de diseño para mesas y sillas para exámenes o tratamiento, incluyendo esos usados para examinaciones dentales u ópticos, básculas, equipo radiológico, equipo para mamografías y otros equipos usados por profesionales de la salud para propósitos diagnósticos.   

"La Junta aplaude al VA por su iniciativa y liderazgo en avanzar el acceso a los cuidados de la salud para todos los veteranos, incluyendo a aquellos con impedimentos," afirmó David M. Capozzi, el Director Ejecutivo de la Junta. Los estándares MDE, tal como fueron emitidos por la Junta, no son mandatorios a menos que sean adoptados por una agencia federal. El uso de estos estándares por el VA los ayudará a cumplir con las responsabilidades bajo la sección 504 de la Ley de Rehabilitación, la cual requiere acceso a programas y servicios federalmente financiados. Otras entidades, incluyendo proveedores de cuidados de salud y gobiernos estatales y locales, también pueden adoptar y aplicar los estándares voluntariamente. Para leer más sobre esto, visite: https://www. access-board. gov/guidelines-and-standards/health-care/about-this-rulemaking

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.