Boletín de Noticias del Centro de la ADA del Noreste

March 21, 2018 two service dogs

¡Saludos a la Lista de Contactos del Centro de la ADA del Noreste!

Aquí está el Boletín de Noticias en Inglés y Español. Puede obtener boletines de noticias anteriores que están archivados en nuestro sitio web en:

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El Centro de la ADA del Noreste

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

ILR Researchers Demystify Disability Stats

Researchers at the K. Lisa Yang and Hock E. Tan Institute on Employment and Disability released the Disability Statistics Status Report Jan. 30, based on data from the U.S. Census Bureau's 2016 American Community Survey. The report showed 319 million noninstitutionalized people in the U.S. population, 41 million of whom are people with disabilities. Sarah von Schrader, associate director of research at the Yang-Tan Institute, said: "Documenting current statistics can be challenging. These status reports, our webinars and website were designed to interpret information, to improve the understanding of current situations for individuals with disabilities and to support effective planning." To read more about this go to:

Northeast ADA Center to present at the American Society for Aging Conference

"Know Your Rights! Older People and the ADA" at the American Society for Aging's Annual Conference in San Francisco on Monday, 3/26/18. As many older people are unaware of their rights under the ADA, this presentation offers a crash course on some of the hot topics concerning the ADA and older adults.

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

Disability Rights Activists Rally against Inaccessible Subway System at Manhattan Supreme Court

In a show of support, activists, most of whom use wheelchairs for mobility, gathered in advance of the first court hearing for their lawsuit against the Metropolitan Transportation Authority and New York City, claiming that many subway stations are inaccessible. According to the MTA, only 110 out of the city's 472 subway stations have elevators. In addition, while the MTA nearly met its goal of keeping 96.5% of elevators running in 2017, there were still 3,529 outages that year - and 2,442 of these were unscheduled, the agency said. Susan Dooha, executive director of the Center for Independence of the Disabled, New York, told the Daily News that subway accessibility is "one of the top two barriers to employment for people with disabilities." To see the full article go to:

Sparta NJ Special Services, Presents Disability Awareness Assembly to Board of Education

Sparta High School students joined members of the district's Special Services department to hold a Disability Awareness assembly at the Helen Morgan School. Danielle Hamblin, director of special services, spoke about the initiative at the February board of education meeting. Hamblin said 18 student "role models" gave their time to the Helen Morgan students. "This speaks volumes about the students in the high school," Hamblin said. The high school students received "about 10 minutes of training that morning," before manning tables for the fourth grade Helen Morgan students participating in the assembly. The program followed up on the activities of the fall based on the book Wonder at the fourth and fifth grade school. Hamblin said, "This assembly was a hands-on opportunity for students to take part in various simulations designed to raise awareness about all types of disabilities." To read the full article go to: 

Sign Language to Be Taught at Public Schools in Puerto Rico

The Governor of Puerto Rico, Ricardo Rossello Nevares, signed Senate Bill 606 into a law. The bill establishes the inclusion of a sign language course in every school, at all levels of the Department of Education. This legislative measure authored by Juan Dalmau Ramirez (Puerto Rican Independent Party), also promotes the inclusion of similar courses in private schools' curriculums. Senator Dalmau Ramirez said that "this measure, product of an extensive dialogue with sectors of the deaf community, is a fair and dignified step in the process of vindicating a historically marginalized community. There is still a long road ahead, but this is an indispensable step in the right direction." The Senator also added that "the bill aims to stop prejudice and adopt a culture of inclusion as part of the school curriculum. I want to thank the Governor for being willing to talk about this measure, and for his support in signing it into law." The Governor said that: "this measure, sponsored by our colleague Dalmau Rodriguez, is of vital importance to promote a more fair and sensitive society." "I want to thank Senator Dalmau Ramirez for working on this measure and achieving the approval of such a praiseworthy public policy which benefits our children and society in general," the Governor concluded. You can find more information about the bill, in Spanish, in the following link:

Bill Introduced for a New Special Education Act in Puerto Rico

Bill 1484 of the House of Representatives of Puerto Rico introduces the new Act for the Education of Children with Disabilities at a local level. This measure was introduced by Representative Rafael (June) Rivera, President of the Committee on Special Education and Persons with Disabilities. He said that the objective of this bill is to guarantee the services for children with special needs. The measure creates the position for an Associate Special Education Secretary, who is to be named by the Governor and confirmed by the Senate, to try and achieve educational and fiscal autonomy. In addition, it creates the role of a "Children with Disabilities Advocate." On the other hand, in the search of promoting an impartial process, the Governor will name administrative judges. The secretary of the Department of Education of Puerto Rico, Julia Keleher, highlighted the fact that the project is aligned with what is being sought with the new education reform that is simultaneously being proposed. Keleher assured that the measure "will improve the services in an incredible way." You can read more information in Spanish here:

Free Professional Training for Employers in Puerto Rico

The State Rehabilitation Council of Puerto Rico will provide free training for employers and human resources officers titled: "Work Inclusion: A Good Deal!" This will take place on April 5, 2018; from 8:00 am to 1:00 pm, in the Assembly Hall at the Universidad del Este in Carolina. Important legal aspects, technology as a tool, as well as the benefits, and best practices for work inclusion of people with disabilities are among the issues to be discussed at the event. Snacks will be provided throughout the activity, and there will be parking at a low cost. To register or to get more information, please call 787-366-8014 or email 

DOJ Reaches Settlement with WeHo's Atlantis Events

The U.S. Justice Department reached a settlement on 2/20/18 with Atlantis Events Inc., a cruise and resort vacation company with offices in West Hollywood, to ensure that customers who are deaf or hard of hearing are provided effective communication when traveling with the company. The settlement agreement resolves complaints under the Americans with Disabilities Act in which individuals who are deaf alleged that Atlantis failed to provide them with effective communication on a cruise. Under the agreement with the Justice Department, Atlantis will ensure that interpreters, transcription services, written exchanges, assistive listening devices, captioning or other auxiliary aids and services are provided to individuals with hearing disabilities free of charge when necessary for effective communication. To read the full article go to: 

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

Court Dismisses ADA Suit Filed by Fired Employee Taking Opioids

A federal district court has dismissed an Americans with Disabilities Act lawsuit filed by an employee who was terminated after his employer learned he was taking both prescription morphine and nonprescription opioids. Robert Sloan worked for Tipp City, Ohio-based Repacorp Inc., which manufactures labels with the use of heavy machinery, from March 2007 to February 2014, according to the Feb. 27 ruling by the U.S. District Court in Dayton, Ohio, in Robert Sloan v. Repacorp., Inc. He spent about 10%-20% of his time working with heavy machinery, which was indisputably very dangerous, according to the ruling. The Case highlights the need to remain engaged in the interactive process when requesting accommodations under the ADA. To read the full article go to:

United Airlines to Train Employees on Intellectual Disabilities

With a goal of making air travel a better experience for travelers with intellectual disabilities, United Airlines has announced that it will implement a new training for more than 60,000 of its frontline employees. Beyond employee training, United said it is exploring ways to hire people with intellectual disabilities as part of its efforts to build an inclusive workforce. To read more about this go to:

Court Limits ADA's ‘Regarded As' Protections to Current Disabilities

The Americans with Disabilities Act's (ADA) "regarded as" protections do not extend to cases where an employee is presently healthy but has the potential to become disabled in the future, a Florida federal court ruled in rejecting a lawsuit filed by the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). While working as a massage therapist, Kimberly Lowe requested time off to go visit family in Ghana. Initially the time was approved but three days before her trip she was fired due to the owner fearing she would be infected with Ebola and infect others on her return. The EEOC filed suit in Florida federal court alleging the employer violated the Americans with Disabilities Act (ADA) by firing Lowe with claims under both "regarded as" disability and association discrimination. In its decision the court declines to expand the ‘regarded as' disabled definition in the ADA to cover cases, such as this one, in which an employer perceives an employee to be presently healthy with only the potential to become disabled in the future due to voluntary conduct." To read the full article go to:

Monterey Airbus Settles with U.S. Department of Justice over Disability Access.

Following an investigation by the U.S. Attorney's Office, Monterey Airbus has agreed to up its game when it comes to serving riders with disabilities. The airport shuttle service violated Title III of the Americans with Disabilities Act (ADA) by discriminating against customers with disabilities, Acting United States Attorney Alex G. Tse for the Northern District of California said in a statement on March 2, 2018. Until 2017, the company didn't provide services for customers who use wheelchairs, and during the decade of 2005-15, bought five new 13-passenger vehicles and five new 24-passenger vehicles-none of which were usable by individuals with disabilities, including individuals who use wheelchairs, according to the DOJ. Because of the DOJ's investigation, Monterey Airbus has agreed to use vehicles that accommodate passengers with disabilities, and conduct ADA training for its staff. To read the full article go to:

¡Oportunidades para Usted!

Free Webinar-Accessibility of electronic content: How to apply the Revised Section 508 Standards within a Federal Agency; What Resources are Available?

Tuesday, March 27, 2018
1:00 PM Eastern Time Zone

Our presenter, Deborah Kaplan, 508 Policy Lead at the Office of the CIO, Department of Health and Human Services will share examples of policies and programs her agency has put in place to address the accessibility of electronic content. She will also familiarize the audience with the new resources in the Revised 508 Standards Refresh Toolkit for building organizational support for accessible electronic content and describe resources for content authors. To register go to:

Free Webinar-Accessible Shared Streets: Notable Practices and Considerations for Accommodating Pedestrians with Vision

Thursday, April 5, 2018
2:30 PM Eastern Time Zone

The U.S. Federal Highway Administration (FHWA) has released a report that provides an overview of practices and considerations for accommodating pedestrians with vision disabilities on shared streets, which are streets in which pedestrians, bicyclists, and motor vehicles intentionally mix together. This session will describe the specific challenges pedestrians with vision disabilities face when navigating shared streets and the strategies they employ, and discusses ideas on how accessibility for pedestrians with vision disabilities can be addressed in the planning and design process. To register go to:

Segmento Especial

March is Developmental Disabilities Awareness Month

The National Association of Councils on Developmental Disabilities (NACDD), the Association of University Centers on Disabilities (AUCD) and the National Disability Rights Network (NDRN) have come together again to plan a campaign for Developmental Disabilities Awareness Month 2018! The goal for this month is to create awareness about developmental disabilities, teach the importance of inclusion within every aspect of life, and to share the stories of individuals with a disability to show that a successful life is possible! To find resources for you to help plan activities to celebrate this month go to:

Investigadores del ILR normalizan las estadísticas sobre discapacidades

El 30 de enero los investigadores del Instituto sobre Empleos y Discapacidad K. Lisa Yang y Hock E. Tan publicaron el Informe de Progreso de Estadísticas sobre Discapacidades, basándose en datos de la Encuesta de la Comunidad Estadounidense de 2016 de la Oficina del Censo de EE. UU. El informe reportó 319 millones de personas no institucionalizadas en la población estadounidense, de las cuales 41 millones eran personas con discapacidades. Sarah von Schrader, directora asociada de investigación en el Instituto Yang-Tan, dijo: "Documentar las estadísticas actuales puede ser retante. Estos informes de progreso, nuestros webinar y página web fueron diseñados para interpretar información, mejorar la comprensión de las situaciones actuales para las personas con discapacidades y apoyar la planificación efectiva". Para leer más sobre el tema visite:

El Centro ADA del Noreste dará una presentación en la Conferencia de la Sociedad Estadounidense para el Envejecimiento

"¡Conozca sus derechos! ¡Los envejecientes y la Ley ADA!" en la Conferencia Anual de la Sociedad Estadounidense para el Envejecimiento en San Francisco el lunes, 26 de marzo de 2018. Ya que muchas personas mayores no conocen sus derechos bajo la Ley ADA, esta presentación ofrece un curso intensivo sobre algunos de los temas importantes relacionados a la Ley ADA y los adultos mayores.

Activistas a favor de los derechos de las personas con discapacidades luchan en la Corte Suprema de Manhattan en contra del sistema de Subway inaccesible

En una muestra de apoyo, los activistas, la mayoría de los cuales usa silla de ruedas para moverse, se reunieron antes de la primera vista judicial. Esto debido a su demanda en contra de la Metropolitan Transportation Authority (Autoridad Metropolitana de Transportación, MTA, por sus siglas en inglés) y la Ciudad de Nueva York, reclamando que muchas estaciones del subway son inaccesibles. Según la MTA, solo 110 de las 472 estaciones de subway de la ciudad tienen ascensores. Además, mientras que la MTA casi cumplió con su meta de mantener el 96.5% de los ascensores funcionando en 2017, aun así, hubo 3,529 apagones ese año. De estos 2,442 fueron no programados, dijo la agencia. Susan Dooha, directora ejecutiva del Centro para la Independencia de las Personas con Discapacidades, Nueva York, le dijo al diario Daily News que la accesibilidad en el subway es "una de las dos barreras más grandes en contra del empleo para las personas con discapacidades". Para ver el artículo completo visite:

Sparta NJ Special Services presenta una Asamblea de Concientización sobre Discapacidades a la Junta de Educación

Los estudiantes de la Escuela Superior Sparta se unieron a miembros del departamento de Servicios Especiales del distrito para llevar a cabo una asamblea de Concientización sobre Discapacidades en la Escuela Helen Morgan. Danielle Hamblin, la directora de servicios especiales habló sobre la iniciativa en la reunión de la junta de educación que se llevó a cabo en febrero. Hamblin dijo que 18 estudiantes "modelo" donaron de su tiempo a los estudiantes de la Helen Morgan. "Esto habla muy bien de los estudiantes en la escuela superior", dijo Hamblin. Los estudiantes de la escuela superior recibieron "aproximadamente 10 minutos de adiestramiento esa mañana". Esto fue antes de encargarse de las mesas para los estudiantes de cuarto grado de Helen Morgan que participaron en la asamblea. El programa dio seguimiento a las actividades de otoño, basándose en el libro Wonder, en la escuela para estudiantes de cuarto y quinto grado. Hamblin dijo, "Esta asamblea fue una oportunidad práctica para que los estudiantes participaran en varias simulaciones diseñadas para concientizarlos sobre todo tipo de discapacidades". Para leer el artículo completo visite:

Enseñarán Lenguaje de Señas en las Escuelas Públicas de PR

El Gobernador de Puerto Rico, Ricardo Rosselló Nevares, convirtió en Ley con su firma el Proyecto del Senado 606 que establece incluir un curso de lenguaje de señas en el currículo de las escuelas del Departamento de Educación en todos los niveles. Esta medida legislativa de la autoría del Senador del Partido Independentista Puertorriqueño, Juan Dalmau Ramírez, también promueve que las escuelas privadas incluyan cursos similares en sus currículos. El Senador Dalmau Ramírez expresó que "esta medida, producto de un diálogo amplio con sectores de la comunidad sorda, es un paso justo y digno en el proceso de reivindicar una comunidad históricamente marginada. Queda mucho por caminar, pero es un paso indispensable en la dirección correcta". Asimismo, el Senador añadió que "la Ley busca romper prejuicios y adoptar como parte del currículo escolar una cultura de inclusión. Agradezco al gobernador su apertura al diálogo sobre esta medida y su apoyo al convertirla en Ley". El Gobernador indicó que: "esta medida del compañero Dalmau Ramírez es de vital importancia para promover una sociedad más justa y sensible". "Agradezco al senador Dalmau Ramírez por trabajar esta medida y lograr la aprobación de tan loable política pública para el beneficio de nuestros niños y para la sociedad en general", concluyó el primer ejecutivo de Puerto Rico. Puede leer más información al respecto en español aquí:

Presentan Proyecto para Nueva Ley de Educación Especial en PR

El Proyecto 1484 de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, crea a nivel local la nueva Ley de Educación de los Niños con Discapacidades. Esta medida legislativa fue presentada por el Representante Rafael (June) Rivera, Presidente de la Comisión de Educación Especial y Personas con Discapacidad. Este indicó que el objetivo de la nueva legislación es garantizar los servicios de los niños con necesidades especiales. La medida establece el puesto de Secretario Asociado de Educación Especial como uno nombrado por el gobernador y confirmado por el Senado, en busca de viabilizar una autonomía docente y fiscal. Además, se crea la figura de "Defensor de Niños con Discapacidad". Por otro lado, se introduce el nombramiento de jueces administrativos por parte del gobernador en busca de promover la imparcialidad en el proceso. La secretaria del Departamento de Educación de PR, Julia Keleher, destacó que el proyecto está alineado con lo que se busca en la nueva reforma educativa que a la misma vez se está proponiendo, y aseguró que la medida "va a mejorar los servicios de una manera impresionante". Puede leer más información al respecto en español aquí:

Adiestramiento Profesional Gratis para Patronos en PR

El Consejo Estatal de Rehabilitación de Puerto Rico llevará a cabo un adiestramiento gratuito para patronos y oficiales de recursos humanos, titulado "Inclusión Laboral: ¡Un Buen Negocio!", el 5 de abril de 2018 de 8:00 am - 1:00 pm en el Salón de Actos de la Universidad del Este en Carolina. En este evento se tocarán los temas de: aspectos legales importantes, la tecnología como herramienta, así como los beneficios y mejores prácticas para la inclusión laboral de las personas con impedimentos. Habrá merienda durante toda la actividad y estacionamiento a muy bajo costo. Para registrarse u obtener más información comuníquese al: 787-366-8014 o

Departamento de Justicia llega a un acuerdo con WeHo's Altantis Events

El 20 de febrero de 2018 el Departamento de Justicia de los Estados Unidos llegó a un acuerdo con Atlantis Events Inc., una compañía de cruceros y vacaciones en resorts con oficinas en West Hollywood. El acuerda asegura que a los clientes sordos o los que tienen discapacidades auditivas se les provea una comunicación efectiva cuando viajan con la compañía. El acuerdo resuelve unas querellas bajo la Ley ADA en las que unas personas sordas alegaron que Atlantis no les proveyó una comunicación efectiva en el crucero. Bajo el acuerdo con el Departamento de Justicia, Atlantis se asegurará de proveerles intérpretes, servicios de transcripción, intercambios escritos, aparatos de asistencia auditiva, subtítulos u otras ayudas y servicios auxiliares a las personas con discapacidades auditivas. El mismo será gratuito y se proveerá cuando sea necesario para una comunicación efectiva. Para leer el artículo completo visite: 


Corte desestima demanda bajo la Ley ADA, radicada por un empleado despedido que tomaba opioides

Una corte del distrito federal ha desestimado una demanda bajo la Ley ADA por parte de un empleado que fue despedido luego de que su patrono supiera que estaba tomando morfina bajo receta y opioides no recetados. Según la sentencia del 27 de febrero por parte de la Corte de Distrito de los EE. UU. en Dayton, Ohio, en el caso Robert Sloan v. Repacorp Inc., Sloan trabajaba para la compañía basada en Tipp City, Ohio desde marzo del 2007 hasta febrero del 2014. Repacorp Inc. manufactura etiquetas con el uso de maquinaria pesada. Sloan pasaba de un 10 a un 20% del tiempo en el trabajo utilizando maquinaria pesada, que sin lugar a duda era muy peligrosa, según la sentencia. El caso resalta la importancia de permanecer involucrado en el proceso interactivo cuando se piden acomodos bajo la Ley ADA. Para leer el artículo completo visite:

United Airlines adiestrará a sus empleados con relación a las discapacidades intelectuales

Con la meta de hacer que los viajes aéreos sean una mejor experiencia para los viajeros con discapacidades intelectuales, United Airlines ha anunciado que implementará un nuevo adiestramiento para sus más de 60,000 empleados de primera línea. Además del adiestramiento, United dijo que está explorando maneras de contratar a personas con discapacidades intelectuales como parte de sus esfuerzos de construir una fuerza laboral inclusiva. Para leer más acerca del tema visite:

Una corte limita las protecciones bajo la Ley ADA de tipo ‘se considera tiene' a discapacidades actuales

Las protecciones de la Ley ADA de tipo "se considera tiene" no se extienden a casos en los que un empleado está actualmente saludable, pero tiene el potencial de ser discapacitado en el futuro, dictaminó una corte federal de Florida al rechazar una demanda radicada por la Comisión de Igualdad para las Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés). Mientras trabajaba como terapista de masajes, Kimberly Lowe pidió tiempo libre para visitar a su familia en Ghana. Al principio se lo concedieron, pero tres días antes del viaje fue despedida ya que el dueño temía que se contagiara con Ebola e infectara a otros cuando regresara. La EEOC radicó una demanda en la corte federal de Florida alegando que el patrono violó la Ley ADA al despedir a Lowe bajo las disposiciones de "se considera tiene" una discapacidad y discriminación por asociación. En su decisión la corte declina expandir la definición de ‘se considera tiene' una discapacidad bajo la Ley ADA para cubrir casos, tales como este, en los que un patrono percibe que un empleado está saludable en ese momento y que su único potencial de estar discapacitado en el futuro sería debido a conductas voluntarias". Para leer el artículo completo visite:

Monterey Airbus llega a un acuerdo con el Departamento de Justicia de los EE. UU. en relación con el acceso para las personas discapacitadas

Luego de una investigación por la Oficina del Fiscal General de los Estados Unidos, Monterey Airbus ha acordado mejorar a la hora de servir a los pasajeros con discapacidades. En unas declaraciones del 2 de marzo de 2018, Alex G. Tse, el Fiscal General Interino de los Estados Unidos por el Distrito Norte de California, dijo que el servicio de transporte al aeropuerto violó el Título III de la Ley ADA al discriminar en contra de clientes con discapacidades. Hasta el 2017, la compañía no proveía servicios para clientes que usan silla de ruedas. Según el DOJ, durante la década del 2005 a 2015, Monterey Airbus compró cinco vehículos nuevos con capacidad para 13 pasajeros y cinco vehículos nuevos con capacidad para 24 pasajeros, de los cuales ninguno era útil para las personas con discapacidades, incluyendo personas que usen sillas de ruedas. Debido a la investigación del DOJ, Monterey Airbus ha acordado usar vehículos que acomoden a pasajeros con discapacidades y llevar a cabo adiestramientos sobre la Ley ADA para su personal. Para leer el artículo completo visite:

Webinar gratuito-La accesibilidad del contenido electrónico: Cómo aplicar los Estándares Revisados de la Sección 508 dentro de una agencia federal; ¿cuáles recursos están disponibles?

martes, 27 de marzo de 2018
1:00 PM Zona del Este

Nuestra presentadora, Deborah Kaplan, jefa de las Políticas 508 en la Oficina del Director de Información (CIO, por sus siglas en inglés), del Departamento de Salud y Servicios Humanos, compartirá ejemplos de políticas y programas que su agencia ha establecido para trabajar la accesibilidad del contenido electrónico. Ella también explicará a la audiencia los nuevos recursos en los instrumentos para una Actualización de los Estándares 508 Revisados para construir apoyo organizacional al contenido electrónico accesible. También describirá algunos recursos disponibles para autores de contenido. Para inscribirse visite:

Webinar gratuito-Calles compartidas accesibles: Prácticas y consideraciones notables para acomodar a los peatones con visión

jueves, 5 de abril de 2018
2:30 PM Zona del Este

La Administración Federal de Autopistas de los Estados Unidos (FHWA, por sus siglas en inglés) ha publicado un informe que provee un resumen de las prácticas y consideraciones para acomodar a los peatones con discapacidades visuales en calles compartidas. Estas son calles en las que se mezclan peatones, ciclistas y vehículos de motor de manera intencionada. Esta sesión describirá los retos específicos que los peatones con discapacidades visuales enfrentan al navegar calles compartidas y las estrategias que emplean. También discute ideas sobre cómo se puede tratar la accesibilidad para los peatones con discapacidades visuales durante el proceso de planificación y diseño. Para inscribirse visite:

Marzo es el Mes de Concientización sobre las Discapacidades del Desarrollo

¡La Asociación Nacional de Consejos sobre Discapacidades del Desarrollo (NACDD, por sus siglas en inglés), la Asociación de Centros Universitarios para Discapacidades (AUCD, por sus siglas en inglés) y la Red Nacional de los Derechos de las Personas con Discapacidades (NDRN, por sus siglas en inglés) se han unido nuevamente para planificar una campaña para el mes de Concientización sobre las Discapacidades del Desarrollo! ¡La meta para este mes es crear conciencia sobre las discapacidades del desarrollo, enseñar la importancia de la inclusión dentro de cada aspecto de la vida y compartir las historias de las personas con discapacidades para mostrar que se puede tener una vida exitosa! Para encontrar recursos para ayudarle a planificar actividades para celebrar este mes, visite:

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.