Boletín de Noticias del Centro de la ADA del Noreste

July 18, 2018 two service dogs

¡Saludos a la Lista de Contactos del Centro de la ADA del Noreste!

Aquí está el Boletín de Noticias en Inglés y Español. Puede obtener boletines de noticias anteriores que están archivados en nuestro sitio web en:

Como siempre, para cualquier pregunta relacionada con la ADA por favor contáctenos al: 1.800.949.4232 y

El Centro de la ADA del Noreste

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

Free Webinar for Small Employers

Wednesday, July 25, 2018 from 1:00pm to 2:00pm EST.

How much do small businesses know about disability, the ADA, and their responsibilities related to reasonable accommodation? Here at the Northeast ADA Center, we are conducting a study to better understand how the ADA is currently implemented in small businesses, where many do not have a dedicated HR professional. Further, we seek to understand what gets in the way of ADA implementation, and how can our ADA Center better support these businesses. During this webinar, we will share findings from a qualitative study of Small Businesses and ADA Implementation. To register go to:

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

Formulation/Development of New York's 3-Year State Plan for Independent Living (SPIL) 2020-2022

Title VII of the Rehabilitation Act of 1973, as amended, provides the authority for the New York State Independent Living Council, Inc. (NYSILC) and the network of Federally-Funded Centers for Independent Living (CILs) to seek public input on priority needs related to disability issues to guide the development of the next three-year State Plan for Independent Living (SPIL) in New York. The New York State Independent Living Council is committed to providing full access for people with disabilities. Public hearings are open to the entire community. All hearings will be held in locations accessible to people with disabilities. Materials will be provided in alternative formats. American Sign Language (ASL) interpreting, and Communication Access Real-time Translation (CART) and Assistive Listening Devices will be provided. Other accommodations will be available upon request. For dates and locations and information on how to make an accommodation request visit:

A Look into the Accessibility Problem Within the New York City Mass Transit System

The MTA New York City Transit is one of the largest public transportation agencies in the world with 472 operating subway stations. According to MTA, the subway system has a daily ridership of an average of 5.6 million people. But there is a population that finds the subway system one of the least accessible -- those who face a mobility challenge or have a physical disability that requires stair free access. Collin Wright is an advocacy associate for the TransitCenter, a research based organization that works with transit agencies nationwide on how to improve public transportation services. In his 2017 report "Access Denied", Wright found that there were currently 110 subway stations out of 472 -- about 23% -- that are accessible under the Americans with Disabilities Act. To read more about this go to:

Attn: NYC Residents -- Project Open House Applications Available Online

Project Open House (POH), is administered by the NYC Mayor's Office for People with Disabilities (MOPD), and removes architectural barriers in the homes of people with permanent disabilities. This program is designed to increase independence in the activities of daily living, thus helping people with disabilities remain a part of their communities. POH provides an opportunity for many individuals to modify their living environments. The application for Project Open House is available online. You can read more here:

New Jersey Launches NJ Able Accounts to Help Individuals with Disabilities Save for Expenses

New Jersey Human Services Commissioner Carole Johnson announced on June 24th the launch of a major new program to help individuals with disabilities become more independent and better thrive in their communities. With the newly launched NJ Able program, individuals with disabilities can save tax-free for eligible expenses such as education, housing, and transportation without losing eligibility for Medicaid and other benefits. ABLE stands for "Achieving a Better Life Experience." "This is an exciting new program for New Jersey that gives individuals with disabilities and their families the opportunity to improve their financial security," Johnson said. "They deserve the peace of mind that comes with being able to save for vital day-to-day expenses. Individuals with disabilities can do anything-and NJ ABLE is now a tool to help those live full and independent lives." You can read more here:

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

For Travelers With Disabilities, Technology Helps Smooth the Way. But Not All of It

Technology is fast changing how people with disabilities get to and then navigate airports and train and bus stations. However, technology can go only so far: its advantages usually stop at the door of the plane, train, or bus. While the development of Apps has enriched the experience of a traveler with a disability, such as a blind traveler who can use apps to secure a boarding pass or get an Uber, when maneuvering around a frenzied airport they may have to find someone to ask how to get to the security line. Innovations have begun to emerge such as the free Be My Eyes App, or AIRA, which provide live video streams that lets volunteers and airport agents guide a person to a place in the airport they need to be. David Wilson, the director of innovation at the Sea-Tac Airport, says blind travelers no longer have to rely on wheelchair attendants. "With Aira, they can get up and go to a restroom, go to a concession," he said. "It's independence." To read the full article go to:

Nevada Employer Pays $3.5 Million to Settle "100-Percent Healed" Claim

Slots chain employer Dotty's recently agreed to pay $3.5 million to settle litigation alleging its "100-percent-healed" policy discriminates against workers with disabilities. The June 5th settlement and consent decree entered in the federal court case of EEOC v. Nevada Restaurant Services Inc. is just the most recent victory in the EEOC's campaign to target employer "maximum-leave" and "100-percent-healed" policies. Under the 100-percent healed policy, employees returning from a medical, sick, or disability leave needed to be fully recovered before being permitted to return to work. The EEOC alleged that Dotty's "100-percent-healed" policy was discriminatory because it established "an unlawful qualification standard that does not allow for reasonable accommodation of qualified individuals with disabilities." To read more about this go to:

Hamden Connecticut Restaurant Settles ADA Complaint

U.S. State Attorney for Connecticut, John H. Durham, announced June 28th that his office has reached settlement agreements with Ibiza Restaurant and Mangos, LLC in Hamden, to resolve allegations that Ibiza was not operating in compliance with the ADA. Ibiza leases its premises from Mangos. The Restaurant was accused of not meeting the ADA's requirements for accessibility. In reaching this agreement, Ibiza and Mangos will make changes to the physical premises by increasing accessible parking, adding a ramp into the building and other changes to assure that people with disabilities have full access to the business. To read more about this go to:

¡Oportunidades para Usted!

Free Webinar-Open Q&A on the U.S. Access Board's Activities

Thursday, August 2nd, 2018
2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT

This is a regular session in the Board's webinar series providing an opportunity to ask questions on any topic related to the Board's activities. Session participants are requested to submit questions in advance on the ADA Accessibility Standards, the Architectural Barriers Act Accessibility Standards, new Board standards for medical diagnostic equipment or other Board rulemakings or activities. Accessibility specialists will answer questions submitted in advance during the first half of the session, leaving time in the second half to answer questions in the live session. To register go to:

Segmento Especial

28th Anniversary of the ADA!

The Americans with Disabilities Act (ADA) was signed into law by President George H.W. Bush on July 26, 1990. This legislation established a comprehensive national mandate for the elimination of discrimination against individuals with disabilities. If you would like to review an Overview of the ADA fact sheet, that provides information about when and where the ADA applies, you can do so here:

Throughout the year, you can celebrate the Americans with Disabilities Act (ADA) and the ADA Anniversary in your workplaces, schools and communities. While much progress has been made, much remains to be done. You can visit the ADA Anniversary Toolkit to find out how you can celebrate the ADA here:

The ADA Anniversary Tool Kit is a project of the ADA National Network and its ten regional ADA Centers across the United States that provide information, guidance and training on the Americans with Disabilities Act (ADA).

The Northeast ADA Center is available to answer any questions you might have about the ADA and you can reach us at 800.949.4232 or via email at You can also visit our website at

Seminario Gratuito en Línea para Dueños de Pequeñas Empresas

miércoles, 25 de julio de 2018 de 1:00pm a 2:00pm EST.

¿Cuánto saben las pequeñas empresas sobre las discapacidades, la ley ADA y sus responsabilidades relacionadas con un acomodo razonable? En el Centro ADA del Noreste, estamos realizando un estudio para mejor entender cómo la ley ADA se implementa actualmente en las pequeñas empresas, donde muchos no tienen un profesional experimentado en Recursos Humanos (HR, por sus siglas en inglés). Asimismo, buscamos entender lo que obstaculiza la implementación de la Ley ADA y cómo puede nuestro Centro ADA mejor apoyar a estos negocios. Durante este seminario en línea, compartiremos los hallazgos de un estudio de las pequeñas empresas y la implementación de la Ley ADA. Para inscribirse, visite:

Formulación/Desarrollo del Plan de 3 Años de Nueva York 2020-2022 para Vida Independiente (SPIL, por sus siglas en inglés)

El Título VII de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada, provee la autoridad al Consejo de Vida Independiente del Estado de Nueva York (NYSILC, por sus siglas en inglés) y la red de Centros para Vida Independiente Subvencionados con Fondos Federales (CIL, por sus siglas en ingles) de buscar opinión pública sobre las necesidades prioritarias relacionadas a los problemas de las personas con discapacidades para coordinar el desarrollo del próximo Plan Estatal de tres años para la Vida Independiente en Nueva York (SPIL). El Consejo de Vida Independiente del Estado de Nueva York está comprometido a proveer acceso completo a las personas con discapacidades. Las vistas públicas están abiertas a toda la comunidad y se llevarán a cabo en lugares accesibles para personas con discapacidades. Se proveerán materiales en formatos alternos. Se proveerá interpretación a Lenguaje de Señas Estadounidense (ASL, por sus siglas en inglés), Acceso a la Comunicación en Tiempo Real (CART, por sus siglas en inglés) o servicios de subtítulos en tiempo real y Dispositivos de Escucha Asistida. Otros acomodos estarán disponibles, de ser solicitados. Para fechas, lugares e información sobre cómo hacer una petición de un acomodo, visite:

Un Vistazo al Problema de Accesibilidad Dentro del Sistema de Tránsito Masivo de la Ciudad de Nueva York

La Autoridad de Tránsito de la Ciudad de Nueva York, Autoridad Metropolitana de Transporte (MTA, por sus siglas en inglés) es una de las agencias de transportación pública más grandes en el mundo, con 472 estaciones de tren (subway) operando. Según la MTA, el sistema de tren tiene un promedio diario de 5.6 millones de pasajeros. Pero hay una población que opina que el sistema es uno de los menos accesibles. Para aquellos que se enfrentan a retos de movilidad o tienen una discapacidad física que requiere acceso libre, sin escaleras, este sistema de transportación no es muy accesible. Collin Wright es un asociado de defensa para TransitCenter, una organización de investigación que trabaja con agencias de tránsito a través del país, buscando mejorar los servicios de transportación pública. En su informe del 2017 titulado Acceso Denegado, Wright encontró que de las 472 estaciones de tren había 110-alrededor de un 23%- que eran accesibles bajo la Ley ADA. Para leer más sobre el tema, visite:

Atención: Residentes de NYC - Las Solicitudes en Línea para el Proyecto Casa Abierta (Project Open House) Están Disponibles

El Proyecto Casa Abierta (POH, por sus siglas en inglés) es administrado por la Oficina del alcalde de la Ciudad de Nueva York para Personas con Discapacidades (MOPD, por sus siglas en inglés) y remueve barreras arquitectónicas en las casas de las personas con discapacidades permanentes. Este programa está diseñado para aumentar la independencia en las actividades de la vida diaria de las personas con discapacidades, buscando de esta manera que formen parte de sus comunidades. POH les provee una oportunidad a muchas personas de modificar su entorno. La solicitud para el Proyecto Casa Abierta está disponible en línea. Puede leer más aquí:

Nueva Jersey Establece Cuentas de NJ ABLE para Ayudar a las Personas con Discapacidades a Ahorrar para sus Gastos

El 24 de junio la Comisionada de Servicios Humanos de Nueva Jersey, Carole Johnson, anunció el lanzamiento de un programa nuevo e importante para ayudar a las personas con discapacidades a ser más independientes y prosperar en sus comunidades. Con el recién lanzado programa NJ Able, las personas con discapacidades pueden ahorrar, libre de impuestos, para gastos elegibles como de educación, vivienda y transporte. Pueden ahorrar sin perder su elegibilidad para Medicaid y otros beneficios. ABLE (Achieving a Better Life Experience, en inglés) significa Lograr una mejor experiencia de vida. "Este es un programa nuevo y emocionante para Nueva Jersey, que les da a las personas con discapacidades y a sus familiares la oportunidad de mejorar su seguridad financiera", dijo Johnson. "Se merecen la paz mental que viene al poder ahorrar para gastos vitales del día a día. Las personas con discapacidades pueden hacer cualquier cosa que se propongan y NJ ABLE es ahora una herramienta para ayudarles a vivir la vida al máximo y de manera independiente". Puede leer más aquí:

Para los Viajeros Con Discapacidades, la Tecnología Hace que Algunas Cosas Sean Más Fáciles, Pero No Todas

La tecnología está cambiando rápidamente la manera en que las personas con discapacidades llegan y navegan los aeropuertos y estaciones de tren y autobús. Sin embargo, la tecnología solo llega hasta cierto punto: sus ventajas usualmente terminan en la puerta del avión, tren o autobús. Aunque el desarrollo de aplicaciones ha facilitado la experiencia de un viajero con discapacidad, como por ejemplo un viajero ciego que puede utilizar aplicaciones para asegurar su pase de abordar o pedir un Uber, al maniobrar en un aeropuerto alocado quizá tenga que encontrar a alguien para preguntarle cómo llegar a la fila de seguridad. Han comenzado a surgir innovaciones tales como la aplicación gratuita Sé mis ojos (Be My Eyes) o Aira. Esta provee transmisiones de video en vivo que le permite a voluntarios y agentes del aeropuerto guiar a una persona a un lugar del aeropuerto al que necesite llegar. David Wilson, el director de innovación en el Aeropuerto Sea-Tac, dice que los pasajeros ciegos ya no tienen que depender de asistentes que los lleven en sillas de ruedas. "Con Aira, pueden ponerse de pie e ir al baño, ir a una tienda", dijo. "Se trata de ser independiente". Para leer el artículo completo por favor visite:

Patrono de Nevada Paga $3.5 Millones para Llegar a un Acuerdo por Reclamo ante "100 Por Ciento Curado"

Un patrono de una cadena de máquinas tragamonedas llamada Dotty's recientemente acordó pagar $3.5 millones para llegar a un acuerdo por una demanda que alega que su política de "100 por ciento curado" discrimina en contra de los empleados con discapacidades. El acuerdo y decreto de acuerdo extrajudicial del 5 de junio, radicados en la corte federal, EEOC v. Nevada Restaurant Services Inc. es tan solo la victoria más reciente en la campaña de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de poner en la mira las políticas de "licencia máxima" y "100 por ciento curado". Bajo la política de 100 por ciento curado, los empleados que regresen de una licencia médica, por enfermedad o discapacidad, tienen que estar completamente recuperados antes de que se les permita volver a trabajar. La EEOC alegó que la política de "100 por ciento curado" de Dotty's era discriminatoria porque establecía "un estándar ilegal de cualificación que no permite el ajuste razonable de personas con discapacidades cualificadas". Para leer más sobre el tema, visite:

Restaurante de Hamden, Connecticut Llega a un Acuerdo por Queja Bajo la Ley ADA

El 28 de junio el Abogado del Estado por Connecticut, John H. Durham, anunció que su oficina había llegado a unos acuerdos con Ibiza Restaurant and Mangos, LLC en Hamden, para resolver alegaciones de que Ibiza no estaba operando en cumplimiento con la Ley ADA. Mangos le alquila sus predios a Ibiza. El Restaurante fue acusado de no cumplir con los requisitos de accesibilidad bajo la Ley ADA. Al llegar a este acuerdo, Ibiza y Mangos harán cambios al establecimiento físico aumentando el estacionamiento accesible, añadiendo una rampa hacia el edificio y otros cambios para asegurar que las personas con discapacidades tengan acceso completo al negocio. Para leer más sobre esto, visite:

Seminario Gratuito en Línea-Sesión Abierta de Preguntas y Respuestas Acerca de las Actividades de la Junta de Acceso de los Estados Unidos

jueves, 2 de agosto de 2018
2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT

Esta es una sesión regular en la serie de seminarios en línea de la Junta, que proveen una oportunidad para hacer preguntas sobre cualquier tema relacionado a las actividades de esta. A los participantes de la sesión se les pide que sometan sus preguntas con antelación y estas pueden abarcar desde los Estándares de Accesibilidad de la Ley ADA, los Estándares de Accesibilidad de la Ley de Barreras Arquitectónicas, los nuevos estándares de la Junta para equipo de diagnóstico médico u otras reglamentaciones o actividades de la Junta. Durante la primera parte de la sesión, los especialistas de accesibilidad contestarán las preguntas enviadas con antelación. De esta manera dejan tiempo en la segunda parte para contestar preguntas de la sesión en vivo. Para inscribirse, visite:

¡28vo Aniversario de la Ley ADA!

La Ley para Estadounidenses con Discapacidades (Ley ADA) fue promulgada por el presidente George H.W. Bush el 26 de julio de 1990. Esta ley estableció un mandato completo nacional para la eliminación de la discriminación en contra de las personas con discapacidades. Si le gustaría revisar la hoja informativa Resumen de la Ley ADA, que provee información sobre cuándo y dónde aplica la ley, puede hacerlo aquí:

Durante el año pueden celebrar la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (Ley ADA) y su Aniversario en sus lugares de trabajo, escuelas y comunidades. Aunque se ha logrado mucho progreso, todavía queda mucho más por hacer. Para ver cómo puede celebrarla, verifique la herramienta del Aniversario de la Ley ADA aquí:

La herramienta del Aniversario de la Ley ADA es un proyecto de la Red Nacional de la Ley ADA y sus diez Centros regionales en los Estados Unidos, que ofrece información, orientación y adiestramiento sobre la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (Ley ADA).

El Centro ADA del Noreste está disponible para contestar cualquier pregunta que tenga sobre la Ley ADA. Puede conseguirnos llamando al 800.949.4232 o por correo electrónico en También puede visitar nuestra página electrónica en

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.