Boletín de Noticias del Centro de la ADA del Noreste

September 18, 2019 two service dogs

¡Saludos a la Lista de Contactos del Centro de la ADA del Noreste!

Aquí está el Boletín de Noticias en Inglés y Español. Puede obtener boletines de noticias anteriores que están archivados en nuestro sitio web en:

Como siempre, para cualquier pregunta relacionada con la ADA por favor contáctenos al: 1.800.949.4232 y

El Centro de la ADA del Noreste

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

Free Webinar - Access to Voting

September 25, 2019
12 PM EST - 1 PM EST
Presenter: Joe Zesski, Program Manager Northeast ADA

Participating in the electoral process is a fundamental right in the United States. Voters with disabilities should have equal access and an equal opportunity to exercise this right. Join the Northeast ADA for a webinar that will review how the Americans with Disabilities Act and other laws are intended to ensure that people with disabilities can have their voices heard. It will also highlight recent Department of Justice enforcement activity regarding physical, electronic, and communication voting access. To register go to:

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

Acting New Jersey Governor Oliver Signs Legislation Assisting Hard of Hearing Community

Acting Governor Sheila Y. Oliver signed S2044 and S2045 into law, establishing a "Deaf Student's Bill of Rights" and a Working Group on Deaf Education. Additionally, the legislation requires the Department of Education to develop a parent resource guide and for both the Department of Education and Department of Health to collect and report data for children who are deaf or hard of hearing children. "To ensure that every deaf student in New Jersey acquires the same high quality education as other students, I am proudly signing these two bills today establishing a Deaf Student's Bill of Rights along with other initiatives for research, advocacy, and parental guidance," said Acting Governor Oliver, who serves as Commissioner of the Department of Community Affairs. "Governor Murphy and I believe that every child has the ability to excel, no matter what their challenges may be. We will work to help deaf students overcome their challenges by providing the resources and support they need to succeed in the classroom and in life." To read more about this go to:

Register Now: NJ Conference on Disability & Employment

Register now for the 2019 New Jersey Conference on Disability & Employment, a half-day event scheduled for October 23, 2019 at Middlesex County College in Edison. Hear from employers, educators, advocates and service providers on addressing challenges that face job seekers with disabilities in the state of New Jersey.

Keynote Speaker
Fred Maahs, Jr. - Former Comcast executive and nationally recognized disability leader and advocate. To register go to:

Recapping the Many Legal Developments Affecting Private Employers in New York and New Jersey, So Far, in 2019

There have been many significant developments in the first half of 2019 impacting private employers in New York and New Jersey. Federal, state, and local legislatures and agencies have been particularly busy in the employment arena, promulgating sweeping laws and regulations affecting a broad range of well-entrenched employment practices. For instance, New Jersey adopted prohibitions against non-disclosure provisions in settlement agreements resolving discrimination and harassment claims (with, as discussed in this GT Alert, New York expected to follow shortly), and New York enacted its Gender Expression Non-Discrimination Act. To read more about this go to:

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

Tallahassee Memorial Hospital to Pay $375,000 to Settle EEOC Disability Discrimination Suit

Tallahassee Memorial Healthcare, Inc., a private community healthcare system comprised of 2 hospitals, multiple specialty care centers, three residency programs, and 32 affiliated physician practices, will pay $375,000 to a class of employees and furnish other relief to settle a disability discrimination lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the federal agency announced. The EEOC charged in its lawsuit that Tallahassee Memorial violated federal law by maintaining an inflexible 12-week maximum leave policy. The EEOC also alleged that when employees with disabilities requested additional leave beyond the Family Medical Leave Act (FMLA), Tallahassee Memorial denied the requests, rather than engaging in an interactive process with each individual to determine if he or she could be accommodated. To read more about this go to:

New Accessibility Specialists Join US Access Board Staff

The Board has hired four new Accessibility Specialists to serve in its Office of Technical and Information Services: Randall Duchesneau III, Sarah Presley, Joshua Schorr, and Bobby Stinnette. They will be responsible for providing technical assistance and training on accessibility, including the ADA and ABA Standards and the Board's standards for medical diagnostic equipment. Duchesneau was a founding member of the United Spinal Association Greater Philadelphia Chapter, an organization he led for four years. Before that, he served as Director of the National Leadership Program at RespectAbility, a non-profit organization that advances opportunities for people with disabilities. He has worked at General Electric and the U.S. Department of Health and Human Services and has provided real estate investment and transactional advisory services. He holds a master's degree in Public Health from Yale University. Presley was employed as a Reasonable Accommodations Coordinator at the U.S. Department of Agriculture. She previously worked at the DC Department on Disability Services as a Vocational Rehabilitation Specialist and at the U.S. Census Bureau as a Survey Statistician. She served in the Peace Corps in Morocco as an English instructor at a school for students who are blind. She earned a master's degree in Rehabilitation Counseling from George Washington University. Schorr began working at the Board in 2010 as an animator and created the Board's popular animation series on the ADA and ABA Accessibility Standards. The series includes animations on wheelchair maneuvering, doors, toilet and bathing facilities, parking, sales and service counters, signs, and protruding objects. He also helped illustrate and lay out technical bulletins on the standards and established the Board's YouTube channel. Stinnette joined the Board from the U.S. Department of Veterans Affairs where he served in the Detroit area as a Vocational Rehabilitation Counselor and assisted veterans in finding employment and provided disability counseling services. Prior to that, he was a counselor at Northern Virginia Community College and at the See Forever Foundation and an Upward Bound Counselor at the University of Maryland. He holds a master's degree in Counseling/ College Student Development from Eastern Michigan University.

¡Oportunidades para Usted!

Free Webinar Series (Part 4 of 8): Seeing Community and Building Connections with an Employment Lens

Tuesday, September 24th, 2019
2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT

The Southeast ADA Center, Georgia APSE, and the Washington Initiative for Supported Employment (WISE) are working together to build awareness of Employment First. "Advancing Equal Employment Opportunities and Creating Inclusive Workplaces" is an eight-part webinar series from April 2019 - February 2020 that will feature a variety of topics for supported employment providers, vocational rehabilitation professionals, self-advocates, and families. Each webinar will embrace APSE's vision, mission and values, and provide tools and resources that can be used to advance equal employment opportunities for people with disabilities. Please join us for the fourth webinar in this eight-part series. To register go to:

Free Broadcast-ADA Live! Do You Want a Job or a Career? Reflections on National Disability Employer Awareness Month (NDEAM)

Wednesday, October 2nd, 2019
1:00 PM EDT - 1:30 PM EDT

October is National Disability Employment Awareness Month (NDEAM), and the theme for 2019 is "The Right Talent, Right Now." The U.S. Department of Labor states this year's theme emphasizes the essential role that people with disabilities play in America's economic success, especially in an era when historically low unemployment and global competition are creating a high demand for skilled talent. In recognition of National Disability Employment Awareness Month (NDEAM) (link is external), our guest on ADA Live! will be Liz Weintraub, Senior Advocacy Specialist with the Association for University Centers on Disabilities (AUCD). Liz is also a graduate of the Georgia Leadership and Education in Neurodevelopmental Disabilities (GaLEND) interdisciplinary training program at the Center for Leadership in Disability at Georgia State University. Ms. Weintraub will discuss her personnel career path, the challenges she has overcome, and the role that both advocacy and self-advocacy have played in her career success. She will share her work at the AUCD, including her popular video series "Tuesdays with Liz: Disability Policy For All." She will also share her thoughts on why the unemployment rate remains high for people with disabilities, and the importance of thinking about a "career" versus a "job."

To Listen to the Broadcast:

2019 Fall ADA Coordinator Conference - Charlotte, NC

Monday, October 14th, 2019 to Tuesday, October 15th, 2019

Embassy Suites Charlotte-Concord Golf Resort & Spa, 5400 John Q. Hammons Dr. NW, Concord, NC 28027 This two-day training offers over 20 breakout sessions, a pre-conference session, an optional evening session and a general session lead by presenters from the U.S. Access Board, the National Network of ADA Centers, and other nationally recognized ADA experts. Registration is open to the public. Take this opportunity to expand your knowledge on the Americans with Disabilities Act. It is also a great way to earn credits towards the ADA Coordinator Training Certification Program (ACTCP) and the Title III Business Certificate.

Seating is limited to the first 200 registrants.
We strive to provide the highest quality of sessions. This means limiting the room size so that attendees can benefit from a more personalized setting. Doing this also means limiting our numbers and sometimes having to turn away potential attendees.

Registration includes access to your session selections and lunch both days (Monday and Tuesday).

  • Register: $310 per person through August 30.
  • Late Registration: $360 per person beginning August 31.

There will be an additional $30 charge to attend the ADA Basics Pre-Conference session.

Registration closes: September 30 or when the maximum of 200 registrants is reached.

To register go to:

Segmento Especial

Are you ready for National Disability Employment Awareness Month (NDEAM)?

Held every October, NDEAM is a fitting time to educate about disability employment issues and celebrate the many and varied contributions of America's workers with disabilities. The 2019 NDEAM theme will be "The Right Talent, Right Now."

NDEAM is led by the U.S. Department of Labor's Office of Disability Employment Policy (ODEP), but its true spirit lies in the many observances held at the grassroots level across the nation every year. The Campaign for Disability Employment encourages organizations of all sizes and in all industries to participate in NDEAM.

For specific ideas on supporting NDEAM, visit the website Suggestions range from simple, such as putting up a poster, to comprehensive, such as implementing a disability education program. However you choose to take part, you'll be playing an important role in fostering a more inclusive workforce, one where every person is recognized for his or her abilities-every day of every month.

Seminario en Línea Gratuito - Acceso al Voto

25 de septiembre de 2019
12:00 PM EST - 1:00 PM EST
Presentador: Joe Zesski, Director de Programas del Centro ADA del Noreste

La participación en el proceso electoral es un derecho fundamental en los Estados Unidos. Los votantes con discapacidades deben contar con igualdad de acceso e igualdad de oportunidades para ejercer este derecho. Acompañe al Centro ADA del Noreste en un seminario en línea que repasará cómo la Ley para Estadounidenses con Discapacidades, entre otras leyes, se crearon con el propósito de asegurar que las voces de las personas con discapacidades sean escuchadas. También se discutirán las actividades de cumplimiento más recientes del Departamento de Justicia en relación con el acceso físico, electrónico y de comunicación al voto. Para inscribirse, visite:

La Gobernadora Interina de Nueva Jersey, Oliver, Firma Legislación Apoyando a la Comunidad de las Personas con Dificultades Auditivas

La Gobernadora Interina Sheila Y. Oliver firmó los S2044 y S2045 para convertirlos en ley, estableciendo una "Carta de Derechos del Estudiante Sordo" y un Grupo de Trabajo sobre la Educación para Sordos. Además, la legislación le requiere al Departamento de Educación desarrollar una guía de recursos para los padres. También le requiere al Departamento de Educación y al Departamento de Salud, recopilar y reportar los datos de los niños que son sordos o tienen dificultades auditivas. "Para asegurar que cada estudiante sordo en Nueva Jersey adquiera la misma educación de alta calidad que los demás estudiantes, hoy me complace firmar estos dos proyectos de ley, estableciendo una Carta de Derechos del Estudiante Sordo, junto con otras iniciativas de investigación, defensa y orientación para los padres", dijo la Gobernadora Interina Oliver, quien funge como Comisionada del Departamento de Asuntos Comunitarios. "El Gobernador Murphy y yo creemos que cada niño tiene la capacidad de sobresalir, sin importar cuáles sean sus retos. Trabajaremos para ayudar a los estudiantes sordos a superar sus retos proveyendo los recursos y el apoyo que necesiten para triunfar en el salón de clase y en sus vidas". Para leer más sobre este tema, visite:

Inscríbase Ahora: La Conferencia de NJ Sobre las Discapacidades y el Empleo

Inscríbase ahora para la Conferencia de Nueva Jersey sobre las Discapacidades y el Empleo de 2019, un evento con una duración de medio día, programado para el 23 de octubre de 2019, en el Middlesex County College en Edison. Escuche a los patronos, educadores, defensores y proveedores de servicio, abordar sobre los retos que enfrentan las personas con discapacidades que buscan empleo en el estado de Nueva Jersey.

Orador Principal
Fred Maahs, Jr. - Antiguo Ejecutivo de Comcast y líder y defensor de las personas con discapacidades, reconocido a nivel nacional. Para inscribirse, visite:

Resumiendo los Muchos Desarrollos Legales Afectando a los Patronos Privados en Nueva York y Nueva Jersey, Hasta Ahora en el 2019

Ha habido muchos desarrollos importantes en la primera mitad del 2019 que han impactado a los patronos privados en Nueva York y Nueva Jersey. Las agencias y legislaturas locales, estatales y federales han estado especialmente ocupadas en el campo laboral, promulgando leyes y regulaciones abarcadoras que afectan a una amplia gama de prácticas laborables bien arraigadas. Por ejemplo, Nueva Jersey adoptó prohibiciones contra las disposiciones confidenciales en los acuerdos de transacción resolviendo reclamaciones por discriminación y acoso (se espera que Nueva York también lo haga pronto, como se comentó en este GT Alert) y Nueva York decretó su Ley de No Discriminación de la Expresión de Género. Para leer más sobre este tema, visite:

El Hospital Tallahassee Memorial Pagará $375,000 para Resolver una Demanda por Parte de la EEOC por Discriminación por Discapacidad

Tallahassee Memorial Healthcare, Inc., un sistema médico privado comunitario, compuesto por 2 hospitales, múltiples centros de atención especializada, tres programas de residencia y 32 consultorios médicos afiliados, pagará $375,000 a una clase de empleados. Tallahassee Memorial Healthcare, Inc. también proveerá otros remedios para resolver una demanda por discriminación por discapacidad radicada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE.UU. (EEOC, por sus siglas en inglés), anunció la agencia federal. La EEOC denunció en su demanda que Tallahassee Memorial incumplió la ley federal al mantener una política inflexible de un máximo de 12 semanas para las licencias. La EEOC también alegó que cuando los empleados con discapacidades solicitaron permiso adicional, más allá de la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA, por sus siglas en inglés), Tallahassee Memorial denegó las solicitudes, en vez de entablar un proceso interactivo con cada persona para determinar si se le pudiera hacer un ajuste a él o ella. Para leer más sobre este tema, visite:

Nuevos Especialistas en Accesibilidad se Unen al Equipo de la Junta de Accesibilidad de los EE.UU.

La Junta ha contratado cuatro nuevos Especialistas en Accesibilidad para ejercer en su Oficina de Servicios Técnicos y de Información: Randall Duchesneau III, Sarah Presley, Joshua Schorr y Bobby Stinnette. Ellos serán responsables por proveer asistencia técnica y capacitación en accesibilidad, incluyendo las Normas de la Ley ADA y la Ley ABA y las normas de la Junta para equipo médico diagnóstico. Duchesneau fue un miembro fundador del Capítulo de Philadelphia de la Asociación United Spinal, una organización que lidereó por cuatro años. Anteriormente, fungió como Director del Programa Nacional de Liderazgo en RespectAbility, una organización sin fines de lucro que fomenta oportunidades para las personas con discapacidades. Ha trabajado en General Electric y en el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE.UU. También ha provisto servicios de asesoría en transacciones e inversiones en bienes raíces. Tiene un grado de maestría en Salud Pública de la Universidad de Yale. Presley estuvo empleada como Coordinadora de Ajustes Razonables en el Departamento de Agricultura de los EE.UU. Previamente, trabajó en el Departamento de Servicios para Personas con Discapacidades de DC como Especialista en Rehabilitación Vocacional y en la Oficina del Censo de los EE.UU. como Estadística de Encuestas. Sirvió en el Cuerpo de Paz en Marruecos como instructora de inglés en una escuela para estudiantes ciegos. Completó un grado de maestría en Orientación de Rehabilitación de la Universidad de George Washington. Schorr comenzó a trabajar en la Junta en el 2010 como animador y creó una popular serie animada de la Junta sobre las Normas de Accesibilidad de la Ley ADA y la Ley ABA. La serie incluye animaciones sobre maniobras en silla de ruedas, puertas, inodoros e instalaciones para bañarse, estacionamientos, mostradores de ventas y servicios, rótulos y objetos protuberantes. También ayudó a ilustrar y diseñar boletines técnicos sobre las normas y estableció el canal de YouTube de la Junta. Cuando Stinnette se unió a la Junta, provenía del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los EE.UU., donde ejerció como Orientador en Rehabilitación Vocacional en el área de Detroit, asistió a los veteranos a encontrar empleo y proveyó servicios de consejería en discapacidades. Anteriormente, fue orientador en el Northern Virginia Community College y en la Fundación See Forever. También fue Orientador del Programa Upward Bound en la Universidad de Maryland. Stinnette tiene un grado de maestría en Orientación/Desarrollo del Estudiante Universitario de Eastern Michigan University.

Serie de Seminarios Gratuitos En Línea (Parte 4 de 8) Mirando a la Comunidad y Creando Conexiones con un Lente de Empleo

martes, 24 de septiembre de 2019
2:30 p.m. - 4:00 p.m., hora del este

El Centro ADA del Sureste, APSE de Georgia y la Iniciativa para Apoyo en el Empleo en Washington (WISE, por sus siglas en inglés) están trabajando en conjunto para levantar conciencia sobre el Empleo Primero. "Promoviendo la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Creando Centros de Trabajo Inclusivos" es una serie de ocho partes de seminarios en línea, desde abril de 2019 hasta febrero de 2020, que presentará una variedad de temas para los proveedores de empleo con apoyo, profesionales en rehabilitación vocacional, auto defensores y familias. Cada seminario en línea representa la visión, misión y valores de la Asociación de Personas Apoyando el Empleo Primero (APSE, por sus siglas en inglés) y proveerá herramientas y recursos que pueden ser utilizados para promover la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidades. Por favor, acompáñenos en este cuarto seminario en línea de esta serie de ocho partes. Para inscribirse, visite:

Transmisión Gratuita - ¡La Ley ADA En Vivo! ¿Desea Tener un Trabajo o una Profesión? Reflexiones sobre el Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades (NDEAM)

miércoles, 2 de octubre de 2019
1:00 p.m. - 1:30 p.m., hora del este

Octubre es el Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades (NDEAM, por sus siglas en inglés) y el tema para 2019 es "El talento correcto, ahora". El Departamento del Trabajo de los EE.UU. establece que el tema de este año enfatiza el papel fundamental que las personas con discapacidades desempeñan en el éxito económico de los Estados Unidos, especialmente en una época en que el desempleo históricamente bajo y la competencia global están creando una alta demanda de talento especializado. En reconocimiento del Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades (NDEAM) (el enlace es externo), nuestra invitada en ¡La Ley ADA En Vivo! será Liz Weintraub, Especialista Principal en Defensa con la Asociación para Centros Universitarios sobre Discapacidades (AUCD, por sus siglas en inglés). Liz también es graduada del programa de adiestramiento interdisciplinario de Liderazgo y Educación en Discapacidades del Neurodesarrollo de Georgia (GaLEND, por sus siglas en inglés), en el Centro para Liderazgo en Discapacidades en la Universidad del Estado de Georgia. La Srta. Weintraub hablará sobre la trayectoria profesional de su personal, los desafíos que ha superado y el papel que han desempeñado tanto, la defensa como la autorepresentación, en su éxito profesional. Compartirá su trabajo en la AUCD, incluyendo su serie popular de videos "Martes con Liz: Política de Discapacidades para Todos". También compartirá sus ideas sobre por qué la tasa de desempleo para las personas con discapacidades permanece elevada y la importancia de pensar sobre una "profesión" versus un "trabajo".

Para Escuchar la Transmisión:

  • SoundCloud ¡La Ley ADA En Vivo! Episodio 73: ¿Desea Tener un Trabajo o una Profesión? Reflexiones sobre el Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades (NDEAM) (el enlace es externo):
  • Subtítulos en StreamText el 2 de octubre para ¡La Ley ADA En Vivo! Episodio 73 (el enlace es externo):

Conferencia de Coordinadores de la Ley ADA de Otoño de 2019 - Charlotte, NC

lunes, 14 de octubre de 2019 a martes, 15 de octubre de 2019

Embassy Suites Charlotte-Concord Golf Resort & Spa, 5400 John Q. Hammons Dr. NW, Concord, NC 28027. Este adiestramiento de dos días ofrece más de 20 sesiones de grupos pequeños de trabajo, una sesión previa a la conferencia, una sesión nocturna opcional y una sesión general dirigida por presentadores de la Junta de Acceso de los EE.UU., los Centros de la Red Nacional de la Ley ADA y otros expertos de la Ley ADA, reconocidos nacionalmente. La inscripción es abierta al público. Aproveche esta oportunidad para expandir su conocimiento sobre la Ley para Estadounidenses con Discapacidades. También, es un modo excelente para ganar créditos para el Programa de Certificación para Coordinadores de Adiestramiento de la Ley ADA (ACTCP, por sus siglas en inglés) y el Certificado Comercial del Título III.

El cupo es limitado para los primeros 200 inscritos.
Nos esforzamos por proveer las sesiones de la más alta calidad. Esto conlleva limitar el tamaño de los salones para que los asistentes puedan beneficiarse de un ambiente más personalizado. Esto también implica limitar nuestros números y en ocasiones, tener que dejar afuera a algunos asistentes potenciales.

La inscripción incluye el acceso a las sesiones que usted seleccione y el almuerzo para ambos días (lunes y martes).

  • Inscripción: $310 por persona hasta el 30 de agosto.
  • Inscripción Tardía: $360 por persona, comenzando el 31 de agosto.

Habrá un costo adicional de $30 para asistir a la Sesión Previa a la Conferencia sobre los Principios Básicos de la Ley ADA.

La inscripción termina: el 30 de septiembre o cuando se alcance el máximo de 200 inscritos.

Para inscribirse, visite:

¿Está listo para el Mes Nacional de la Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidades (NDEAM)?

Celebrado cada octubre, el NDEAM es el momento oportuno para educar sobre los asuntos relacionados al empleo de las personas con discapacidades y celebrar las muchas y variadas contribuciones de los trabajadores estadounidenses con discapacidades. El tema del NDEAM del 2019 será "El Talento Correcto, Ahora."

El NDEAM es dirigido por la Oficina de Políticas de Empleo para Personas con Discapacidades (ODEP, por sus siglas en inglés) del Departamento del Trabajo de los EE.UU., pero su verdadero espíritu radica en las muchas celebraciones organizadas a nivel comunitario a lo ancho de la nación, cada año. La Campaña para el Empleo de las Personas con Discapacidades exhorta a las organizaciones de todos los tamaños y en todas las industrias, a participar del NDEAM.

Para ideas específicas sobre cómo apoyar el NDEAM, visite el sitio en la internet Las sugerencias van desde tan sencillas como colocar un afiche, hasta abarcadoras, como implementar un programa educativo sobre discapacidades. Como sea que usted elija participar, estará desempeñando una función importante en fomentar una fuerza laboral más inclusiva, una donde todas las personas son reconocidas por sus habilidades-cada día, de cada mes.

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.