Boletín de Noticias del Centro de la ADA del Noreste

March 2, 2022 two service dogs

¡Saludos a la Lista de Contactos del Centro de la ADA del Noreste!

Aquí está el Boletín de Noticias en Inglés y Español. Puede obtener boletines de noticias anteriores que están archivados en nuestro sitio web en: https://northeastada.org/news-events

Como siempre, para cualquier pregunta relacionada con la ADA por favor contáctenos al: 1.800.949.4232 y northeastada@cornell.edu

Sinceramente,
El Centro de la ADA del Noreste


Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

Have you checked out the Ask About the ADA podcast?

In a recent episode, called Ask About: Unapproved Accommodations, we consider that not all reasonable accommodation requests from an employee might be reasonable to provide.

You can listen to this episode and others on the Northeast ADA podcast page or on your favorite podcast feed.

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

Nonprofit Organizations and Legislators Push for Better Employment Opportunities for New York State Residents with Disabilities

Mike Lizzi has worked in Albany since 1994, and established a happy life for himself, his wife of almost 20 years, and his two children. Working as an administrative assistant of mail fulfillment services for the Center for Disability Services, Lizzi understands the importance of people with disabilities having independence with jobs and creating a successful life for themselves. Recently, state legislators and leaders of nonprofit organizations held a press conference to discuss the need for adequate funding for state programs that would allow more state residents with disabilities to find employment. Advocates say the economy sees rewards from their meaningful employment. Read more

Governor Murphy Nominates Acting Human Services Commissioner to Run N.J.’s Most Demanding Department

Gov. Phil Murphy announced that he is ready to make Sarah Adelman the permanent commissioner for the New Jersey Department of Human Services, a job she has done the past year in an acting capacity, overseeing a $20 billion budget and programs that serve more than 2 million people who are poor, living with mental illness, addiction and various disabilities. Adelman joined the Murphy administration in 2018, serving as deputy commissioner in charge of the Medicaid/NJ FamilyCare program and the division of Developmental Disabilities and Aging Services. She became acting commissioner for the entire department in January 2021 when Carole Johnson left to join the Biden Administration. Read more

Public Transportation in Central NY Falls Short for People with Disabilities

As the sun peaks over the horizon, Harper Badeau walks along the side of Onondaga Road, white cane in hand as hurried commuters rush past him.  Badeau’s work day starts from home with a quarter mile trek down sidewalks that bulge and crack, challenging his balance and limiting the motion of his cane. His walk ends at Onondaga Road Elementary School where he waits for a Call-A-Bus to take him to his job as a switchboard operator at the Veterans Affairs office. For Badeau, who is legally blind, and many others with disabilities, public transportation is essential. But Call-A-Bus falls well short of offering true freedom due to its limited availability. The door-to-door service only deviates from the normal Centro bus route by three-quarters of a mile, leaving some riders, like Badeau, to walk to the nearest pick-up location. This makes the service difficult to access for some and impossible for others. Read more

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

Justice Department Finds Pennsylvania Courts in Violation of the Americans with Disabilities Act

The United States Department of Justice found that Pennsylvania’s court system is in violation of the Americans with Disabilities Act (ADA) for discriminatory practices against those taking medication to treat opioid use disorder (OUD).The DOJ released the findings after determining that several of the commonwealth’s courts ban medications for the treatment of opioid use disorder in drug, mental health and DUI court, as well as during probation and parole. The DOJ began investigating Pennsylvania’s UJS after three complaints, two against the Jefferson County Court of Common Pleas and the other against the Northumberland County Court of Common Pleas that alleged that the courts required probationers to stop using their prescribed medication for Opioid Use Disorder (OUD) and to stop using prescribed OUD medication to graduate from drug court. Read more

Justice Department Secures Agreement to Make Online COVID-19 Vaccine Registration Accessible for People with Disabilities at Meijer Supermarket Chain

The Justice Department announced that it has secured a settlement agreement with Meijer Inc., under the Americans with Disabilities Act (ADA) that will eliminate barriers preventing people with certain disabilities from getting information about COVID-19 vaccinations and booking vaccination appointments online. Meijer is a Michigan-based retailer that operates more than 250 stores throughout Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky and Wisconsin. Today’s resolution is the department’s fourth agreement on the critical issue of COVID-19 vaccination website accessibility, following settlement announcements in November 2021 (Rite Aid Corporation), December 2021 (Hy-Vee Inc.), and January 2022 (The Kroger Co.).  Meijer’s COVID-19 vaccine registration portal, currently located at https://clinic.meijer.com, was not accessible to people with certain disabilities, including those who use screen reader software or have a hard time using a mouse. For instance, people who use the “tab” key instead of a mouse to navigate websites could not proceed past the very first step of the vaccine registration process, because they could not select the button stating, “click here to schedule an appointment.” The vaccine registration portal also did not always tell people who use screen readers what information they were supposed to put on scheduling forms, including their first and last names, birthdate and zip code. Read more

Mental Health Discrimination: A Rising Risk for Employers

Mental health is the latest emergent issue for employers due to recent events such as the ongoing COVID-19 pandemic, resulting recession and other factors like the perpetual display of racial injustices in the media. The American Rescue Plan, enacted under President Joe Biden's administration in response to the COVID-19 pandemic, includes funding for programs that support mental health care, with a recent grant of funding to specifically address the mental health and wellness of the health care workforce. According to researchers, thanks to the pandemic, the number of people seeking help for mental health conditions like anxiety and depression skyrocketed. In the past, stigma and implicit biases surrounding mental health conditions may have kept those issues hidden. However, increased public awareness and a shift in public perception should alert employers to prepare for a likely increase in mental health concerns and claims raised by job applicants and employees, including potential mental health discrimination claims. Under federal law, mental disabilities have the same legal protections as physical disabilities. However, unlike most physical disabilities, mental disabilities may not be immediately visible and may present differently among different people, resulting in potential uncertainty for employers and courts navigating mental disability claims. Read more

nTIDE January 2022 Jobs Report: People With Disabilities Build on Job Gains to Break Historic Records

January job numbers showed gains for people with disabilities, who continue to surpass their pre-pandemic levels of employment according to today’s National Trends in Disability Employment – Monthly Update (nTIDE), issued by Kessler Foundation and the University of New Hampshire’s Institute on Disability (UNH-IOD). Despite concerns about January’s omicron surge, people with disabilities start the new year on a positive note, unlike people without disabilities, whose numbers remain below pre-pandemic levels. Read more

¡Oportunidades para Usted!

Free Zoom Webinar – Accessible Social Media 2.0

Tuesday, March 15, 2022, 2-3:30 p.m. ET

Organizations, businesses, and public entities use social media to promote their products and mission as well as to engage members of the public. This webinar will cover how social managers and other staff can create and publish content for social media in a manner that is accessible to individuals with a variety of disabilities (vision, auditory, motor, and cognitive). The speaker will provide an overview of the basics of making content accessible on various social media platforms, including Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, and YouTube. Learn tips beyond the basics such as tips on writing alt text, ensuring language is accessible, and testing your own content. Participants will have an opportunity to ask the speaker questions following the presentation.

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Free Zoom Webinar - Ask an ADA Professional RE: Barrier Removal Requirements for Privately Owned and Operated Businesses under the ADA

Wednesday, April 13, 2022, 2-3 p.m. ET

During this 90 minute session, individuals will have the opportunity to ask ADA professionals questions about Barrier Removal Requirements for Privately Owned and Operated Businesses under the ADA. To ensure your question is answered during the session, individuals are highly encouraged to submit their questions ahead of time via the registration website (option to submit questions is available once you have registered for the session).

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Segmento Especial

New Law Creates Advocate for People with Disabilities in NY State

People with disabilities in New York will have a state official responsible for guiding them through the maze of the state government's bureaucracy and help them access services under a law signed by Gov. Kathy Hochul. The new law re-establishes the Office of the Advocate for People with Disabilities, a watchdog that had existed under then-Gov. Mario Cuomo, but was later abolished under Gov. Andrew Cuomo amid a reorganizing of state offices. Hochul's approval of the measure also came with an agreement with lawmakers to make unspecified technical changes to the bill. Still, the approval was cheered by organizations that have called for more help for people with disabilities. Read more

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

¿Ha sintonizado el Podcast Pregunte Sobre ADA?

En un capítulo reciente de Pregunte Sobre: Ajustes no aprobados, consideramos que no todas las solicitudes de ajustes razonables de un empleado podrían ser razonables para ser proporcionadas.

Puede escuchar este capítulo y otros en la página del podcast de ADA del Noreste o en su feed de podcast favorito.

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

Organizaciones Sin Fines de Lucro y Legisladores Insisten en Mejores Oportunidades de Empleo para Residentes con Discapacidades del Estado de Nueva York

Mike Lizzi ha trabajado en Albany desde 1994, y estableció una vida feliz para él, su esposa de casi 20 años y sus dos hijos. Habiendo trabajado como asistente administrativo de los servicios de envío de correo para el Centro de Servicios para Discapacitados, Lizzi entiende la importancia de que las personas con discapacidades tengan independencia con los empleos y creen una vida exitosa para sí mismas. Recientemente, legisladores estatales y líderes de organizaciones sin fines de lucro celebraron una conferencia de prensa para discutir la necesidad de financiamiento adecuado para programas estatales que permitirían que más residentes estatales con discapacidades consigan empleo. Los defensores dicen que la economía refleja recompensas de su empleo significativo. Leer más

El Gobernador Murphy nomina al Comisionado Interino de Servicios Humanos para dirigir el Departamento Más Exigente de N.J.

El Gob. Phil Murphy anunció que está listo para nombrar a Sarah Adelman como comisionado permanente del Departamento de Servicios Humanos de Nueva Jersey, un trabajo que ha realizo el año pasado en calidad interina, habiendo supervisado un presupuesto de $20 mil millones y programas que sirven a más de 2 millones de personas que son pobres, que viven con enfermedades mentales, adicción y diversas discapacidades. Adelman se unió a la administración de Murphy en 2018, sirviendo como comisionado adjunto a cargo del programa FamilyCare de Medicaid/NJ y la división de Discapacidades del Desarrollo y Servicios para el Envejecimiento. Se convirtió en comisionada interina del departamento entero en enero de 2021 cuando Carole Johnson se unió a la Administración Biden. Leer más

El Transporte Público en el Centro de Nueva York se Queda Corto para las Personas con Discapacidad

A medida que el sol se eleva sobre el horizonte, Harper Badeau camina a lo largo de Onondaga Road, bastón blanco en mano mientras los viajeros apresuran pasándole.  El día laboral de Badeau comienza desde casa con una caminata de un cuadro de milla por las aceras sobresalientes y rotas, desafiando su equilibrio y limitando el movimiento de su bastón. Su caminata termina en la Escuela Primaria Onondaga Road, donde espera un Call-A-Bus para llevarlo a su trabajo como operador de centralita en la oficina de Asuntos de Veteranos. Para Badeau, quien es legalmente ciego, y muchos otros con discapacidades, el transporte público es esencial. Pero Call-A-Bus pero se queda corto en ofrecer verdadera libertad debido a su limitada disponibilidad. El servicio puerta a puerta solo se desvía de la ruta normal del autobús Centro por tres cuartos de milla, dejando a algunos pasajeros, como Badeau, a caminar hasta el lugar de recogida más cercano. Esto hace que el servicio sea difícil de acceder para algunos e imposible para otros. Leer más

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

Departamento de Justicia Encuentra Tribunales de Pensilvania en Violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades

El Departamento de Justicia de los Estados Unidos encontró que el sistema judicial de Pensilvania está violando la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) por prácticas discriminatorias contra quienes toman medicamentos para tratar el trastorno por consumo de opioides (OUD, por sus siglas en inglés). El Departamento de Justicia publicó los resultados después de determinar que varios de los tribunales del Estado Libre Asociado prohíben los medicamentos para el tratamiento del trastorno por consumo de opioides en los tribunales de drogas, salud mental y DUI, así como durante la probatoria y libertad condicional. El Departamento de Justicia comenzó a investigar la UJS de Pensilvania después de tres quejas, dos contra el Tribunal de Causas Comunes del Condado de Jefferson y el otro contra el Tribunal de Apelaciones Comunes del Condado de Northumberland que alegó que los tribunales requerían que los agentes de libertad condicional dejaran de usar su medicamento recetado para el trastorno por uso de opioides (OUD) y que dejara de usar el medicamento OUD prescrito para poder graduarse del tribunal de drogas. Leer más

Departamento de Justicia Asegura Acuerdo para Hacer Accesible el Registro de Vacunas COVID-19 en Línea para Personas con Discapacidades en la Cadena de Supermercados Meijer

El Departamento de Justicia anunció que ha asegurado un acuerdo con Meijer Inc., bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) que eliminará las barreras que impiden que las personas con ciertas discapacidades obtengan información sobre COVID-19 vacunaciones y reservar citas de vacunación en línea. Meijer es un minorista con sede en Michigan que opera más de 250 tiendas en Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky y Wisconsin. La resolución de hoy es el cuarto acuerdo del departamento sobre el asunto crítico de la accesibilidad del sitio web de vacunación COVID-19, después de los anuncios de liquidación en noviembre de 2021 (Rite Aid Corporation), diciembre 2021 (Hy-Vee Inc.), y enero 2022 (The Kroger Co.).  El portal de registro de vacunas COVID-19 de Meijer, actualmente ubicado en https://clinic.meijer.com, no era accesible para personas con ciertas discapacidades, incluidas aquellas que usan software de lector de pantalla o tienen dificultades para usar un ratón. Por ejemplo, las personas que usan la tecla "tab" en lugar de un ratón para navegar por los sitios web no pueden proceder más allá del primer paso del proceso de registro de vacunas, porque no pueden seleccionar el botón que indica "haga clic aquí para programar una cita." El portal de registro de vacunas tampoco siempre les dijo a las personas que usan lectores de pantalla qué información se suponía que debían poner en los formularios de programación, incluidos sus nombres y apellidos, fecha de nacimiento y código postal. Leer más

Discriminación por Salud Mental: Un Riesgo Creciente para los Empleadores

La salud mental es el asunto emergente más reciente para los empleadores debido a eventos recientes como la continua pandemia COVID-19, la recesión resultante y otros factores como la perpetua exhibición de injusticias raciales en los medios de comunicación. El Plan de Rescate Americano, promulgado bajo la administración del presidente Joe Biden en respuesta a la pandemia COVID-19, incluye fondos para programas que apoyan la atención de salud mental, con una subvención reciente para abordar específicamente la salud mental y el bienestar del personal sanitario. Según los investigadores, gracias a la pandemia, el número de personas que buscan ayuda para condiciones de salud mental como la ansiedad y la depresión se disparó. En el pasado, el estigma y los prejuicios implícitos en torno a las condiciones de salud mental pueden haber mantenido esos problemas ocultos. Sin embargo, una mayor conciencia pública y un cambio en la percepción pública deben alertar a los empleadores para que se preparen para un probable aumento de las inquietudes de salud mental y las reclamaciones planteadas por los solicitantes de empleo y los empleados, incluidas las posibles reclamaciones de discriminación por salud mental. Bajo la ley federal, las discapacidades mentales tienen las mismas protecciones legales que las discapacidades físicas. Sin embargo, a diferencia de la mayoría de las discapacidades físicas, las discapacidades mentales podrían no ser visibles de inmediato y podrían presentarse de manera diferente en diferentes personas, lo que puede generar incertidumbre para los empleadores y los tribunales que tramitan las reclamaciones por discapacidad mental. Leer más

Informe de Empleos nTIDE Enero 2022: Personas con Discapacidades Construyen Ganancias de Empleo para Romper Récords Históricos

Las cifras de empleo de enero mostraron ganancias para las personas con discapacidad, que continúan superando sus niveles de empleo pre-pandémicos de acuerdo con las tendencias nacionales actuales en el empleo por discapacidad - Actualización Mensual (nTIDE), emitido por la Fundación Kessler y el Instituto de Discapacidad de la Universidad de New Hampshire (UNH-IOD). A pesar de las preocupaciones sobre el aumento de ómicron de enero, las personas con discapacidades comienzan el nuevo año con una nota positiva, a diferencia de las personas sin discapacidades, cuyos números permanecen por debajo de los niveles pre-pandémicos. Leer más

¡Oportunidades para Usted!

Seminario Gratuito en Línea Mediante Zoom – Medios Sociales Accesibles 2.0

Martes, 15 de marzo de 2022, 2-3:30 p.m. ET

Las organizaciones, empresas y entidades públicas utilizan las redes sociales para promover sus productos y misión, así como para involucrar a los miembros del público. Este seminario gratuito en línea cubrirá cómo los gerentes sociales y otro personal pueden crear y publicar contenido para las redes sociales de una manera que sea accesible para las personas con una variedad de discapacidades (visión, auditiva, motora y cognitiva). El orador proporcionará una visión general de los conceptos básicos para hacer que el contenido sea accesible en varias plataformas de redes sociales, incluyendo Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn y YouTube. Aprenda consejos más allá de lo básico, como consejos para escribir texto alternativo, asegurar que el idioma sea accesible y probar su propio contenido. Los participantes tendrán la oportunidad de hacer preguntas después de la presentación.

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Seminario Gratuito en Línea Mediante Zoom - Pregunte a un Profesional ADA SOBRE: Requisitos de Remoción de Barreras para Empresas Privadas bajo la ADA

Miércoles, 13 de abril de 2022, 2-3 p.m. ET

Durante esta sesión de 90 minutos, las personas tendrán la oportunidad de hacer preguntas a los profesionales de la ADA sobre los Requisitos de Remoción de Barreras para Negocios Privados Operados bajo la ADA. Para asegurarse de que su pregunta sea respondida durante la sesión, se recomienda encarecidamente a las personas que envíen sus preguntas con antelación a través del sitio web de registro (la opción de enviar preguntas está disponible una vez que se haya registrado para la sesión).

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Segmento Especial

Nueva Ley Crea Defensoría para Personas con Discapacidades en el Estado de Nueva York

Las personas con discapacidades en Nueva York tendrán un funcionario estatal responsable de guiarlos a través del laberinto de la burocracia del gobierno estatal y ayudarlos a acceder a los servicios bajo una ley firmada por la Gob. Kathy Hochul. La nueva ley restablece la Oficina del Defensor de las Personas con Discapacidad, un organismo de vigilancia que había existido bajo el gobierno del entonces Gob. Mario Cuomo, pero más tarde fue abolido bajo el Gob. Andrew V. Cuomo en medio de una reorganización de la oficina estatal. La aprobación de Hochul de la medida también conlleva un acuerdo con los legisladores para hacer cambios técnicos no especificados al proyecto de ley. Sin embargo, la aprobación fue aplaudida por organizaciones que han pedido más ayuda para las personas con discapacidades. Leer más

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.