Boletín de Noticias del Centro de la ADA del Noreste

June 15, 2022 two service dogs

¡Saludos a la Lista de Contactos del Centro de la ADA del Noreste!

Aquí está el Boletín de Noticias en Inglés y Español. Puede obtener boletines de noticias anteriores que están archivados en nuestro sitio web en: https://northeastada.org/news-events

Como siempre, para cualquier pregunta relacionada con la ADA por favor contáctenos al: 1.800.949.4232 y northeastada@cornell.edu

Sinceramente,
El Centro de la ADA del Noreste


Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

Unique ADA Challenges in Puerto Rico and the US Virgin Islands

Have you ever wondered how accessibility, employment protections, or other ADA issues play out in US territories like the Virgin Islands and Puerto Rico? People with disabilities in US territories are still protected by the ADA, but they often face unique issues, like limited transportation options or the lack of Social Security Disability Insurance coverage. In this edition of Ask about the ADA taken from a Northeast ADA webinar with our affiliates, Archie Jennings, Mildred Gomez, and Nellyber Correa explain some of the challenges experienced by people with disabilities in our region. Listen now

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

STATEMENT OF INTEREST OF THE UNITED STATES OF AMERICA

The United States of America respectfully submits this Statement of Interest to address the application of the Fair Housing Act (FHA) and Title II of the Americans with Disabilities Act (ADA), to a regulation issued by the New
York State Department of Health regarding the admission of individuals with serious mental illness to certain long term care facilities licensed by the State. The long term care facilities are known as adult homes, and the regulation at issue prevents adult home[s] with a certified capacity of 80 or more and a mental health census of 25 percent or more of the resident population from admitting any more individuals who need long term care due to serious mental illness. Petitioners, which include an organization called Residents and Families to Save Our Adult Homes and the Empire State Association of Assisted Living argue that the DOH regulation violates the FHA because the regulation requires transitional adult homes to deny “housing” namely, admission to an adult home, on the basis of disability. Read more

NJ Disability Watchdog Criticizes Group Homes, Cites Abuse, Neglect on a Regular Basis

New Jersey still can't ensure safe care for people with disabilities in group homes, according to a report by a state watchdog that says mistreatment is reported on a regular basis. The states ombudsman cited a litany of complaints from residents of the states 2,037 congregate care programs and their families, including verbal and physical abuse, the withholding of food, medication mix-ups and unsanitary conditions. He credited the state Department of Human Services with taking some steps to address abuse, such as implementing the Stephen Komninos Law in 2018, requiring the state to conduct unannounced site visits to group homes and drug testing of staff as well as to notify parents or guardians when incidents occur. Read more

NJ Human Services Awards $1.5 Million in Additional Grants to Create Inclusive Healthy Communities

The New Jersey Department of Human Services announced it has awarded an additional 12 grants to help communities across the state implement inclusive initiatives that support individuals with disabilities in the communities in which they live, work, learn and play. Read more

New York State Senate Passes Disability Protection Package

The New York State Senate passed legislative measures to enhance inclusion, access, and protections for New Yorkers living with disabilities. Included in the package are bills to recognize Supported Decision Making Agreements, greater support of individualized education programs, and increased communication with guardians when behavioral intervention is used. The package will strengthen and streamline resources, and correct historical tropes that are both harmful and inaccurate to the disabled community. Read more

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

Department of Transportation is Pleased to Post the Notice of the Establishment of an Advisory Committee on Transportation Equity under the Federal Advisory Committee Act

The objective of the reestablished Committee is to provide advice and recommendations to the Secretary of Transportation on comprehensive, interdisciplinary issues related to transportation equity from a variety of stakeholders involved in transportation planning, design, research, policy, and advocacy in pursuit of the Department’s equity goals.  Specifically, the ACTE will consist of equity practitioners advising the Department on its strategies centered around four Equity Objectives: Expanding Access, Power of Community, Interventions, and wealth creation. Read more

EEOC RELEASES GUIDANCE ON ALGORITHMS, AI, AND DISABILITY DISCRIMINATION IN HIRING

The US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) released guidance on May 12 addressing the application of the Americans with Disabilities Act (ADA) to employer use of algorithms and artificial intelligence (AI) during the hiring process. Produced as part of the Artificial Intelligence and Algorithmic Fairness Initiative launched in October 2021, the guidance reflects the agency’s growing interest in employer use of AI, including machine learning, natural language processing, and other emerging technologies in employment decisions. Read more

Federal Workforce Participation Rate of People with Disabilities is Increasing, EEOC Report Finds

The federal workforce participation rate of people with disabilities has increased more than 8% since 2014, the U.S. Equal Employment Opportunity Commission found in a report just released. People with disabilities (PWD) in 2018 made up 9.42% of federal employees; in 2014, the participation rate was 8.68%. Roughly 5% of employees declined to identify their disability status. Read more

¡Oportunidades para Usted!

Free Webinar - ADA Coordinator: Getting the Job Done

Tuesday, June 21, 2022, 2-3:30 p.m. ET

This session will provide an overview of the role of an ADA coordinator and practical strategies and tips to get the job done. Discussion will include how to get started as a new ADA Coordinator, common challenges experienced by ADA Coordinators and strategies to address them, effective collaboration with community partners, and how to move your entity beyond minimum compliance. Participants will have an opportunity to ask the speaker questions following the presentation. Note: This session will focus on the role of the ADA Coordinator in state and local government entities, but the principles may be applied to the work of an ADA Coordinator working for any type of entity. Key Concepts: Understanding the role of the ADA Coordinator; Common challenge and strategies to address them; and generating support for going beyond minimum compliance requirements.

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Free Webinar - Ask an ADA Professional: Questions about Communication Requirements under the ADA

Wednesday, July 13, 2022, 2-3:00 p.m. ET

During this new program, individuals will have the opportunity to ask ADA professionals questions about Communication Requirements under the ADA. To ensure your question is answered during the session, individuals are highly encouraged to submit their questions ahead of time via the registration website (option to submit questions is available once you have registered for the session).

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Segmento Especial

June is National PTSD Awareness Month

There are currently about 8 million people in the United States with PTSD. Even though PTSD treatments work, most people who have PTSD don't get the help they need. June is PTSD Awareness Month. Help us spread the word that effective PTSD treatments are available. Everyone with PTSD, whether they are Veterans or civilian survivors of sexual assault, serious accidents, natural disasters, or other traumatic events, needs to know that treatments really do work and can lead to a better quality of life. Learn more

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

Desafíos Únicos de la ADA en Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos

¿Alguna vez se ha preguntado cómo se desarrollan la accesibilidad, las protecciones de empleo u otros problemas de la ADA en territorios de los Estados Unidos como las Islas Vírgenes y Puerto Rico? Las personas con discapacidades en los territorios de los Estados Unidos todavía están protegidas por la ADA, pero a menudo se enfrentan a problemas únicos, como las opciones de transporte limitadas o la falta de cobertura del Seguro de Discapacidad del Seguro Social. En esta edición de Pregunte Sobre la ADA tomada de un seminario gratuito en línea de la ADA del Noreste con nuestros afiliados, Archie Jennings, Mildred Gómez y Nellyber Correa explican algunos de los desafíos experimentados por las personas con discapacidades en nuestra región. Escuche ahora

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

DECLARACIÓN DE INTERÉS DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA

Los Estados Unidos de América presentan respetuosamente esta Declaración de Interés para abordar la aplicación de la Ley de Vivienda Justa (FHA, por sus siglas en inglés) y el Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), a una regulación emitida por el Departamento de Salud del Estado de Nueva York con respecto a la admisión de personas con enfermedades mentales graves a ciertos establecimientos de atención a largo plazo autorizados por el Estado. Los establecimientos de atención a largo plazo se conocen como hogares para adultos, y la regulación en cuestión impide que los hogares de adultos con una capacidad certificada de 80 o más y un censo de salud mental del 25 por ciento o más de la población residente admitan a más personas que necesitan atención a largo plazo debido a una enfermedad mental grave. Los peticionarios, que incluyen una organización llamada Residentes y Familias para Salvar Nuestros Hogares para Adultos y la Asociación Empire State de Vida Asistida argumentan que la regulación del DOH viola la FHA porque la regulación requiere que los hogares de transición para adultos nieguen la "vivienda", es decir, la admisión a un hogar para adultos, basado en una discapacidad. Leer más

Organismo de Control por Discapacidad de NJ Critica a los Hogares Grupales, Cita el Abuso y la Negligencia en Forma Regular

Nueva Jersey aún no puede garantizar una atención segura para las personas con discapacidades en hogares grupales, según un informe de un organismo de control estatal que dice que el maltrato se informa regularmente. El ombudsman de los estados citó una letanía de quejas de residentes de los 2,037 programas de atención congregada del estado y sus familias, incluido el abuso verbal y físico, la retención de alimentos, las confusiones de medicamentos y las condiciones insalubres. Le dio crédito al Departamento de Servicios Humanos del estado por tomar algunas medidas para abordar el abuso, como la implementación de la Ley Stephen Komninos en 2018, que requiere que el estado realice visitas al sin previo aviso a hogares grupales y pruebas de drogas del personal, así como que se les notifique a los padres o personas con tutela cuando ocurran incidentes. Leer más

Departamento de Servicios Humanos de NJ Otorga $1.5 Millones en Subvenciones Adicionales para Crear Comunidades Inclusivas Saludables

El Departamento de Servicios Humanos de Nueva Jersey anunció que ha otorgado 12 subvenciones adicionales para ayudar a las comunidades de todo el estado a implementar iniciativas inclusivas que apoyen a las personas con discapacidades en las comunidades en las que viven, trabajan, aprenden y juegan. Leer más

El Senado del Estado de Nueva York Aprueba el Paquete de Protección por Discapacidad

El Senado del Estado de Nueva York aprobó medidas legislativas para mejorar la inclusión, el acceso y las protecciones para los Neoyorquinos que viven con discapacidades. En el paquete se incluyen proyectos de ley para reconocer los Acuerdos de Toma de Decisiones de Apoyo, un mayor apoyo a los programas de educación individualizados y una mayor comunicación con las personas con tutela cuando se utiliza la intervención conductual. El paquete fortalecerá y racionalizará los recursos, y corregirá los tropos históricos que son dañinos e inexactos para la comunidad discapacitada. Leer más

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

El Departamento de Transportación se Complace en Publicar el Aviso del Establecimiento de un Comité Asesor Sobre Equidad en el Transporte bajo la Ley del Comité Asesor Federal

El objetivo del Comité restablecido es proporcionar asesoramiento y recomendaciones al Secretario de Transportación sobre asuntos integrales e interdisciplinarios relacionados con la equidad en el transporte de una variedad de partes interesadas involucradas en la planificación, diseño, investigación, política y defensa del transporte en la búsqueda de los objetivos de equidad del Departamento. Específicamente, el ACTE consistirá en profesionales de la equidad que asesorarán al Departamento en sus estrategias centradas en cuatro Objetivos de Equidad: Expandir el Acceso, Poder de la Comunidad, Intervenciones y creación de riqueza. Leer más

LA EEOC PUBLICA UNA REGULACION SOBRE ALGORITMOS, AI Y DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD EN LA CONTRATACIÓN

La Comisión de Igualdad de Oportunidades para los Empleados de los Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en inglés) publicó una regulación el 12 de Mayo que aborda la aplicación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) al uso de algoritmos e inteligencia artificial (AI, por sus siglas en inglés) por parte del empleador durante el proceso de contratación. Producida como parte de la Iniciativa de Inteligencia Artificial y Equidad Algorítmica lanzada en Octubre de 2021, la regulación refleja el creciente interés de la agencia en el uso de la AI por parte de los empleadores, incluido el aprendizaje automático, el procesamiento del lenguaje natural y otras tecnologías emergentes en las decisiones de empleo. Leer más

La Tasa de Participación de las Personas con Discapacidades en la Fuerza Laboral Federal está Aumentando, Según Informe de la EEOC

La tasa de participación en la fuerza laboral federal de las personas con discapacidades ha aumentado más del 8% desde 2014, encontró la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos en un informe que acaba de publicarse. Las personas con discapacidades (PWD, por sus siglas en inglés) representaron el 9.42% de los empleados federales en 2018; en 2014, la tasa de participación era del 8,68%. Aproximadamente el 5% de los empleados se negaron a identificar su estado de discapacidad. Leer más

¡Oportunidades para Usted!

Seminario Gratuito en Línea - Coordinador de la ADA: Realizando el Trabajo

Martes, 21 de Junio de 2022, 2-3:30 p.m. Hora del Este

Esta sesión proporcionará una visión general del papel de un coordinador de la ADA y estrategias prácticas y consejos para hacer el trabajo. La discusión incluirá cómo comenzar como un nuevo Coordinador de la ADA, los desafíos comunes experimentados por los Coordinadores de la ADA y las estrategias para abordarlos, la colaboración efectiva con los socios de la comunidad y cómo mover a su entidad más allá del cumplimiento mínimo. Los participantes tendrán la oportunidad de hacer preguntas al orador después de la presentación. Nota: Esta sesión se centrará en el papel del Coordinador de la ADA en las entidades gubernamentales estatales y locales, pero los principios pueden aplicarse al trabajo de un Coordinador de la ADA que trabaja para cualquier tipo de entidad. Conceptos clave: Comprender el papel del Coordinador de la ADA; Desafío común y estrategias para abordarlos; y generar apoyo para ir más allá de los requisitos mínimos de cumplimiento.

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Seminario Gratuito en Línea - Pregúntele a un Profesional de la ADA: Preguntas Sobre los Requisitos de Comunicación Bajo la ADA

Miércoles, 13 de Julio de 2022, 2-3:00 p.m. Hora del Este

Durante este nuevo programa, las personas tendrán la oportunidad de hacer preguntas a los profesionales de la ADA sobre los Requisitos de Comunicación bajo la ADA. Para garantizar que su pregunta sea respondida durante la sesión, se recomienda encarecidamente a las personas que envíen sus preguntas con anticipación a través del sitio de registro en la internet (la opción de enviar preguntas está disponible una vez que se haya registrado para la sesión).

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Segmento Especial

Junio es el Mes Nacional de Concientización sobre el PTSD

Actualmente hay alrededor de 8 millones de personas en los Estados Unidos con PTSD. A pesar de que los tratamientos para el PTSD funcionan, la mayoría de las personas que tienen PTSD no reciben la ayuda que necesitan. Junio es el Mes de Concientización sobre el PTSD. Ayúdanos a correr la voz de que están disponibles los tratamientos efectivos para el PTSD. Todas las personas con PTSD, ya sean veteranos o sobrevivientes civiles de agresión sexual, accidentes graves, desastres naturales u otros eventos traumáticos, deben saber que los tratamientos realmente funcionan y pueden conducir a una mejor calidad de vida. Aprender más

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.