Boletín de Noticias del Centro de la ADA del Noreste

Seminario Gratuito – Divulgación de la discapacidad y el proceso interactivo

miércoles, 15 de noviembre de 2023, 1-2 p.m. Hora del este

¿Puede un empresario preguntar a un solicitante de empleo o a un empleado si tiene una discapacidad? ¿Cuál es la mejor manera de ayudar a un solicitante de empleo/empleado a tomar la mejor decisión a la hora de revelar una discapacidad? ¿Qué entiende la ley ADA (por sus siglas en inglés) por "proceso interactivo"? Una solicitud de empleo invita a los solicitantes a "autoidentificarse" como personas con discapacidad, ¿qué significa esto? En esta sesión no sólo se repasará lo que dice la ley ADA sobre la divulgación de la discapacidad en el lugar de trabajo, sino también el impacto humano sumamente real de la divulgación. Inscribirse

Un hombre de Nueva Jersey presenta una demanda tras ser despedido por una lesión de espalda

Un hombre de 66 años de Nueva Jersey con una lesión en la espalda ha presentado una demanda contra ShopRite de Kearny, alegando que los gerentes lo despidieron porque la tienda necesitaba a alguien "más duradero." Immanuel Simmons, de Harrison, declara en documentos judiciales que fue contratado para trabajar en la tienda de Passaic Avenue a partir del 8 de diciembre de 2022, después de solicitar un puesto en las secciones de productos agrícolas o lácteos debido a su incapacidad para levantar objetos pesados. Leer más

La gobernadora Hochul celebra el Segundo Simposio Anual del mes de concienciación sobre los derechos de las personas con discapacidad y el empleo

El 3 de octubre, la gobernadora Hochul celebró el segundo Simposio Anual del mes de concienciación sobre los derechos de las personas con discapacidad y el empleo en el Empire State Plaza como parte del mes nacional de concienciación sobre el empleo de las personas con discapacidad. El evento destacó los derechos de las personas con discapacidad y continuó el debate sobre el aumento de la tasa de empleo para las personas con discapacidad en todo el Estado de Nueva York. Leer más

Nuevo informe de investigación de Disability Rights NJ, Personas Primero: Una investigación y un análisis legal de personas con discapacidades intelectuales y el desarrollo en hogares de ancianos de Nueva Jersey.

Este informe expone la negligencia de larga data y las violaciones de derechos que ocurren en las instalaciones de enfermería en todo el estado. A lo largo de dieciséis meses, desde abril de 2022 hasta agosto de 2023, Disability Rights NJ visitó 70 hogares de ancianos en todo el estado y entrevistó a cientos de personas con IDD que viven en hogares de ancianos. Disability Rights NJ encontró violaciones significativas de las leyes estatales y federales, ya que se relacionan con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), Olmstead v. L.C., y los derechos de planificación centrada en la persona bajo la regla de configuración de servicios basados en el hogar y la comunidad. Leer más

La EEOC (por sus siglas en inglés) anuncia el resumen de litigios de fin de año para el año fiscal 2023

Según datos preliminares, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos presentó 143 nuevas demandas por discriminación en el empleo en el año fiscal 2023, lo que representa un aumento de más del 50% de las demandas presentadas en el año fiscal 2022. Las demandas presentadas en el año fiscal 2023 incluyen 25 demandas sistémicas, casi el doble de las presentadas en cada uno de los tres últimos años fiscales y el mayor número de demandas sistémicas de los últimos cinco años. Además, la EEOC presentó 32 demandas colectivas no sistémicas para obtener reparación para múltiples partes perjudicadas y 86 demandas para obtener reparación para particulares. Los casos presentados por la EEOC impugnan la discriminación en el lugar de trabajo en virtud de todas las leyes aplicadas por la Comisión y representan una amplia gama de asuntos, incluyendo los obstáculos a la contratación, la protección de los trabajadores vulnerables y las personas de comunidades desatendidas, las normas de cualificación y las políticas inflexibles que discriminan a las personas con discapacidad, los efectos a largo plazo de la pandemia del COVID-19, la promoción de la igualdad de retribución, la lucha contra el acoso ilegal y la preservación del acceso al sistema legal. Leer más

El Tribunal Supremo de Estados Unidos escucha el alegato oral en el caso Acheson v. Laufer

Por primera vez en dieciocho años, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos (SCOTUS, por sus siglas en inglés) escuchó los alegatos orales en relación con un caso planteado en virtud del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) para decidir si una "autoproclamada evaluadora [de la ley ADA]" está legitimada para impugnar la supuesta omisión por parte de un establecimiento público de proporcionar en su sitio web la información sobre accesibilidad para discapacitados exigida por la ley, aunque no tenga intención de visitar dicho establecimiento. Leer más

Duckworth, Sarbanes y Sessions reintroducen una legislación bicameral y bipartidista para ayudar a que los sitios web y las aplicaciones de software sean accesibles para las personas con discapacidades

La senadora estadounidense Tammy Duckworth (demócrata de Illinois), el diputado estadounidense John Sarbanes (demócrata de Maryland-03) y el diputado estadounidense Pete Sessions (republicano de Texas-17) han vuelto a presentar una legislación bipartidista y bicameral para ayudar a derribar las importantes barreras a las que siguen enfrentándose los estadounidenses con discapacidades a la hora de acceder a sitios web y aplicaciones informáticas. La Ley de Accesibilidad a Sitios Web y Aplicaciones Informáticas se basaría en la promesa de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) -aprobada hace más de 33 años- de exigir que las entidades actualmente cubiertas por la ley ADA mantengan sitios web y aplicaciones informáticas accesibles para los estadounidenses con discapacidades. Esta legislación establecería una norma de accesibilidad clara y aplicable, así como un centro de asistencia técnica, un programa de subvenciones y un comité consultivo para proporcionar asesoramiento, ayuda económica y orientación sobre cómo crear y mantener sitios web y aplicaciones accesibles. Además, autorizaría un estudio para abordar las tecnologías emergentes. Leer más

El Departamento de Justicia demanda a Colorado por violar la Ley de Estadounidenses con Discapacidades

El 29 de septiembre, el Departamento de Justicia demandó al estado de Colorado por segregar innecesariamente a los adultos con discapacidades físicas, incluyendo adultos mayores, en centros de enfermería, en violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la decisión del Tribunal Supremo de Estados Unidos en el caso Olmstead v. L.C. El departamento notificó previamente a Colorado sus conclusiones sobre violaciones de los derechos civiles en una carta de marzo de 2022 al gobernador de Colorado, Polis. La carta identificó los pasos que Colorado debe tomar para remediar las violaciones identificadas. Leer más

Seminario gratuito - Aspectos básicos de la atención médica y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés)

jueves, 26 de octubre de 2023, 2:30-4 p.m. Hora del este

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es una ley de derechos civiles que establece la igualdad de oportunidades y acceso. Este webinario ayudará a los proveedores de atención médica a comprender sus responsabilidades en virtud de la ley ADA. Cubriremos las tres áreas básicas: 1) acceso a las instalaciones, incluyendo: acceso físico al edificio y a las salas de examen y equipos médicos accesibles; 2) comunicación efectiva con pacientes con discapacidades; y 3) modificación de programas, políticas y procedimientos. Inscribirse

Seminario gratuito - Salas de baño accesibles

jueves, 2 de noviembre de 2023, 2:30-4 p.m. Hora del este

Este webinario abordará y aclarará los requisitos para las instalaciones de baño en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Barreras Arquitectónicas (ABA, por sus siglas en inglés) normas de accesibilidad para duchas de transferencia, duchas roll-in, y bañeras en alojamiento transitorio / hoteles, unidades de vivienda residencial, y otros lugares, lo que garantiza que las personas con discapacidad tienen la opción de asearse sin ayuda. Los ponentes repasarán los requisitos de accesibilidad para los distintos tipos de accesorios de baño accesibles y sus componentes asociados, incluidos los asientos de ducha y bañera, las barras de sujeción, los rociadores y controles de ducha, y las distancias necesarias. Este seminario web contará con interpretación a distancia por vídeo y subtítulos en tiempo real. Las preguntas pueden enviarse antes de la sesión o durante el seminario en directo. Los participantes también pueden obtener créditos de educación continua. Enlace de inscripción

Noviembre es el mes nacional de concienciación sobre la epilepsia

Noviembre es el mes nacional de concienciación sobre la epilepsia (NEAM, por sus siglas en inglés), ¡y este año, la fundación para la epilepsia está realizando grandes acciones! El tema es "No hay NEAM sin MÍ". Se eligió porque noviembre gira en torno a la comunidad:  USTEDES. Durante este mes, es importante destacar a las personas y socios de la comunidad que están utilizando sus historias, talentos y esfuerzos para ayudar a las personas con epilepsia a superar los retos que su diagnóstico conllevan. Leer más

Seminario Gratuito – Divulgación de la discapacidad y el proceso interactivo

miércoles, 15 de noviembre de 2023, 1-2 p.m. Hora del este

¿Puede un empresario preguntar a un solicitante de empleo o a un empleado si tiene una discapacidad? ¿Cuál es la mejor manera de ayudar a un solicitante de empleo/empleado a tomar la mejor decisión a la hora de revelar una discapacidad? ¿Qué entiende la ley ADA (por sus siglas en inglés) por "proceso interactivo"? Una solicitud de empleo invita a los solicitantes a "autoidentificarse" como personas con discapacidad, ¿qué significa esto? En esta sesión no sólo se repasará lo que dice la ley ADA sobre la divulgación de la discapacidad en el lugar de trabajo, sino también el impacto humano sumamente real de la divulgación. Inscribirse

Un hombre de Nueva Jersey presenta una demanda tras ser despedido por una lesión de espalda

Un hombre de 66 años de Nueva Jersey con una lesión en la espalda ha presentado una demanda contra ShopRite de Kearny, alegando que los gerentes lo despidieron porque la tienda necesitaba a alguien "más duradero." Immanuel Simmons, de Harrison, declara en documentos judiciales que fue contratado para trabajar en la tienda de Passaic Avenue a partir del 8 de diciembre de 2022, después de solicitar un puesto en las secciones de productos agrícolas o lácteos debido a su incapacidad para levantar objetos pesados. Leer más

La gobernadora Hochul celebra el Segundo Simposio Anual del mes de concienciación sobre los derechos de las personas con discapacidad y el empleo

El 3 de octubre, la gobernadora Hochul celebró el segundo Simposio Anual del mes de concienciación sobre los derechos de las personas con discapacidad y el empleo en el Empire State Plaza como parte del mes nacional de concienciación sobre el empleo de las personas con discapacidad. El evento destacó los derechos de las personas con discapacidad y continuó el debate sobre el aumento de la tasa de empleo para las personas con discapacidad en todo el Estado de Nueva York. Leer más

Nuevo informe de investigación de Disability Rights NJ, Personas Primero: Una investigación y un análisis legal de personas con discapacidades intelectuales y el desarrollo en hogares de ancianos de Nueva Jersey.

Este informe expone la negligencia de larga data y las violaciones de derechos que ocurren en las instalaciones de enfermería en todo el estado. A lo largo de dieciséis meses, desde abril de 2022 hasta agosto de 2023, Disability Rights NJ visitó 70 hogares de ancianos en todo el estado y entrevistó a cientos de personas con IDD que viven en hogares de ancianos. Disability Rights NJ encontró violaciones significativas de las leyes estatales y federales, ya que se relacionan con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), Olmstead v. L.C., y los derechos de planificación centrada en la persona bajo la regla de configuración de servicios basados en el hogar y la comunidad. Leer más

La EEOC (por sus siglas en inglés) anuncia el resumen de litigios de fin de año para el año fiscal 2023

Según datos preliminares, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos presentó 143 nuevas demandas por discriminación en el empleo en el año fiscal 2023, lo que representa un aumento de más del 50% de las demandas presentadas en el año fiscal 2022. Las demandas presentadas en el año fiscal 2023 incluyen 25 demandas sistémicas, casi el doble de las presentadas en cada uno de los tres últimos años fiscales y el mayor número de demandas sistémicas de los últimos cinco años. Además, la EEOC presentó 32 demandas colectivas no sistémicas para obtener reparación para múltiples partes perjudicadas y 86 demandas para obtener reparación para particulares. Los casos presentados por la EEOC impugnan la discriminación en el lugar de trabajo en virtud de todas las leyes aplicadas por la Comisión y representan una amplia gama de asuntos, incluyendo los obstáculos a la contratación, la protección de los trabajadores vulnerables y las personas de comunidades desatendidas, las normas de cualificación y las políticas inflexibles que discriminan a las personas con discapacidad, los efectos a largo plazo de la pandemia del COVID-19, la promoción de la igualdad de retribución, la lucha contra el acoso ilegal y la preservación del acceso al sistema legal. Leer más

El Tribunal Supremo de Estados Unidos escucha el alegato oral en el caso Acheson v. Laufer

Por primera vez en dieciocho años, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos (SCOTUS, por sus siglas en inglés) escuchó los alegatos orales en relación con un caso planteado en virtud del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) para decidir si una "autoproclamada evaluadora [de la ley ADA]" está legitimada para impugnar la supuesta omisión por parte de un establecimiento público de proporcionar en su sitio web la información sobre accesibilidad para discapacitados exigida por la ley, aunque no tenga intención de visitar dicho establecimiento. Leer más

Duckworth, Sarbanes y Sessions reintroducen una legislación bicameral y bipartidista para ayudar a que los sitios web y las aplicaciones de software sean accesibles para las personas con discapacidades

La senadora estadounidense Tammy Duckworth (demócrata de Illinois), el diputado estadounidense John Sarbanes (demócrata de Maryland-03) y el diputado estadounidense Pete Sessions (republicano de Texas-17) han vuelto a presentar una legislación bipartidista y bicameral para ayudar a derribar las importantes barreras a las que siguen enfrentándose los estadounidenses con discapacidades a la hora de acceder a sitios web y aplicaciones informáticas. La Ley de Accesibilidad a Sitios Web y Aplicaciones Informáticas se basaría en la promesa de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) -aprobada hace más de 33 años- de exigir que las entidades actualmente cubiertas por la ley ADA mantengan sitios web y aplicaciones informáticas accesibles para los estadounidenses con discapacidades. Esta legislación establecería una norma de accesibilidad clara y aplicable, así como un centro de asistencia técnica, un programa de subvenciones y un comité consultivo para proporcionar asesoramiento, ayuda económica y orientación sobre cómo crear y mantener sitios web y aplicaciones accesibles. Además, autorizaría un estudio para abordar las tecnologías emergentes. Leer más

El Departamento de Justicia demanda a Colorado por violar la Ley de Estadounidenses con Discapacidades

El 29 de septiembre, el Departamento de Justicia demandó al estado de Colorado por segregar innecesariamente a los adultos con discapacidades físicas, incluyendo adultos mayores, en centros de enfermería, en violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la decisión del Tribunal Supremo de Estados Unidos en el caso Olmstead v. L.C. El departamento notificó previamente a Colorado sus conclusiones sobre violaciones de los derechos civiles en una carta de marzo de 2022 al gobernador de Colorado, Polis. La carta identificó los pasos que Colorado debe tomar para remediar las violaciones identificadas. Leer más

Seminario gratuito - Aspectos básicos de la atención médica y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés)

jueves, 26 de octubre de 2023, 2:30-4 p.m. Hora del este

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es una ley de derechos civiles que establece la igualdad de oportunidades y acceso. Este webinario ayudará a los proveedores de atención médica a comprender sus responsabilidades en virtud de la ley ADA. Cubriremos las tres áreas básicas: 1) acceso a las instalaciones, incluyendo: acceso físico al edificio y a las salas de examen y equipos médicos accesibles; 2) comunicación efectiva con pacientes con discapacidades; y 3) modificación de programas, políticas y procedimientos. Inscribirse

Seminario gratuito - Salas de baño accesibles

jueves, 2 de noviembre de 2023, 2:30-4 p.m. Hora del este

Este webinario abordará y aclarará los requisitos para las instalaciones de baño en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Barreras Arquitectónicas (ABA, por sus siglas en inglés) normas de accesibilidad para duchas de transferencia, duchas roll-in, y bañeras en alojamiento transitorio / hoteles, unidades de vivienda residencial, y otros lugares, lo que garantiza que las personas con discapacidad tienen la opción de asearse sin ayuda. Los ponentes repasarán los requisitos de accesibilidad para los distintos tipos de accesorios de baño accesibles y sus componentes asociados, incluidos los asientos de ducha y bañera, las barras de sujeción, los rociadores y controles de ducha, y las distancias necesarias. Este seminario web contará con interpretación a distancia por vídeo y subtítulos en tiempo real. Las preguntas pueden enviarse antes de la sesión o durante el seminario en directo. Los participantes también pueden obtener créditos de educación continua. Enlace de inscripción

Noviembre es el mes nacional de concienciación sobre la epilepsia

Noviembre es el mes nacional de concienciación sobre la epilepsia (NEAM, por sus siglas en inglés), ¡y este año, la fundación para la epilepsia está realizando grandes acciones! El tema es "No hay NEAM sin MÍ". Se eligió porque noviembre gira en torno a la comunidad:  USTEDES. Durante este mes, es importante destacar a las personas y socios de la comunidad que están utilizando sus historias, talentos y esfuerzos para ayudar a las personas con epilepsia a superar los retos que su diagnóstico conllevan. Leer más