Desde el 1990, cuando se estableció la ley ADA, los patronos tienen como requisito proveer acomodo razonable para los empleados con impedimentos amparados bajo esta ley.  Aunque muchos patronos entienden sus obligaciones legales básicas sobre el acomodo, ellos podrían enfrentar dificultad al realizar los procesos de acomodo en la vida real en el lugar de trabajo.  El webinar interactivo explorará algunos de los dilemas diarios del proceso de acomodo, examinando escenarios de acomodo reales.  Estos escenarios tocarán una variedad de asuntos legales, humanos y prácticos relacionados a los acomodos razonables.  ¿Qué constituye una "petición de acomodo razonable"?   ¿Qué es un "esfuerzo de buena fe" para involucrarse en el proceso interactivo?  ¿Qué pasa si un acomodo no funciona?  ¿Qué pasa con las licencias y reasignaciones? ¿Qué rol deben tener los gerentes/supervisores en el proceso de acomodo?  ¿Qué sucede cuando una tarea o rol cambia?  Durante esta sesión, consideraremos escenarios de la vida real que tocan todas estas interrogantes.  Entonces exploraremos posibles respuestas alternativas, considerando las consecuencias de las posibles acciones.

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