Northeast ADA Center News Bulletin

June 21, 2017 two service dogs

Greetings Northeast ADA Center Listserv!

Here is the latest News Bulletin in both English and Spanish. To read all the news in Spanish, please scroll down. You can access past archived News Bulletins from our website at: https://northeastada.org/news-events.

As always, for any ADA related questions please contact us at 1.800.949.4232 and northeastada@cornell.edu.

Sincerely,
Northeast ADA Center


Updates from the Northeast ADA Center

Free Webinar! Beach Access Routes-Key Considerations for Public Entities

Wednesday, June 28, 2017 from 01:00 PM to 02:00 PM

Presented by Jennifer Perry

It's that time of year that many of us take advantage of the summer weather and "head to the shore" for some R&R. This webinar will review the scoping and technical requirements for beach access routes from the ABA Outdoor Developed Areas Final Rule.  While the 2010 ADA Standards for Accessible Design do not directly address access to beaches, there are still Program Accessibility obligations to consider (for beaches maintained by state/local government entities) that require that programs and activities offered by public entities must be accessible to people with disabilities. This webinar will review the ABA's requirements that apply to beach access routes in national parks and other outdoor areas developed by the federal government, as they can be a useful tool for ADA covered entities that are looking for best practice guidance related to beach access routes. To register go to: http://www.edi.cornell.edu/register/index.cfm?event=6361

What's New in Our Region

Do You Need Assistive Technology for Work or for Home?

National Disability Institute's Assistive Technology (AT) Loan Program provides affordable loans to persons with disabilities, seniors and veterans to help purchase assistive technology products and services.  Assistive Technology can improve your independence and quality of life, and includes home and vehicle modification, screen readers for computers, hearing aids and more.

If you are a resident of New York or New Jersey and at least 18 years old, then you may qualify.  Visit NDI's website to learn more: http://bit.ly/NDI-AT-Loan.

To discover AT loan programs across the country, visit http://bit.ly/RESNA-projects or contact: Laurie Schaller at schaller@ndi-inc.org or 202.449.9521

What's New in the Rest of the Country

City Agrees to Settlement of Housing Discrimination Suit with DOJ

On May 26, the Department of Justice (DOJ) and the city of Jacksonville, Florida (city), agreed on a settlement over claims that the city violated the Fair Housing Act (FHA) and the Americans with Disabilities Act (ADA). The DOJ alleged that the city denied permission for the development of permanent supportive housing for individuals with disabilities in an historic district and discriminated on the basis of the intended residents' disabilities.  To read about this go to:  http://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=fb3a1a73-9fd1-497b-bbf0-c0e31667ed0d

Airlines Face Soaring Disability Complaints

The number of disability-related complaints against airlines shot up more than twofold in a decade, a new government report finds. Travelers with disabilities filed more than 30,000 complaints with airlines in 2015, up from fewer than 14,000 in 2005. That's according to a report out from the Government Accountability Office. The vast majority of complaints, 58 percent, blamed airlines for failing to provide assistance, generally with wheelchairs, GAO found. Seating accommodations, damage to assistive devices and problems related to service animals were also frequently cited issues. To view this article go to: https://www.disabilityscoop.com/2017/06/05/airlines-soaring-complaints/23767/

City Closes Dog Park for ADA Violation

The city of Piqua Ohio announced on its website that Hollow Park will no longer be used as a dog park, as the U.S. Justice Department has determined that it is not in compliance with the Americans with Disabilities Act.  "We conferred with the Department of Justice, and it was their interpretation that the existing dog park at Hollow Park would not meet with ADA requirements and cannot be used for a dog park," City Manager Gary Huff said. "We have officially closed it."  The city has also immediately stopped development work that was being done at the site to create two fenced-in dog areas. They will be putting down grass seed on the areas that were disturbed.  This determination followed concerns that residents voiced during the public comment portion of the Piqua City Commission meeting.  Valerie Mullikin and Randi Simon-Serey, both of Piqua, each came forward to talk about how the Hollow Park Dog Park is not accessible to people living with limited mobility. The city is still working toward finding a new location for a dog park that is accessible for everyone in the Parks Master Plan that is currently under development. They hope to receive recommendations through the creation of that document.  To read more about this go to: http://dailycall.com/news/25002/city-closes-dog-park-for-ada-violation

Lack of Accessibility at Fitness Facilities

According to a recent study published in the Disability Health Journal, individuals with physical and mobility disabilities have limited opportunities to participate in physical activity due to barriers in the built environment, the lack of knowledge of fitness staff, and the costs associated with membership fees at recreation facilities. Previously, only a handful of studies examined the accessibility of fitness facilities for individuals with disabilities. The results of this latest study indicated that none of the facilities examined were fully compliant with the Americans with Disabilities Act (ADA).  Of the fitness facilities included in the study, the majority received a low accessibility score in all sections other than programs, parking, and water fountains. The study found similar results in both urban and suburban facilities, regardless of whether they were built after the passage of the ADA. Further research is needed to plan how to remove barriers in fitness facilities.

To read more about this go to: http://www.disabilityandhealthjnl.com/article/S1936-6574(16)30186-8/fulltext

UPCO Will Pay $106,000 For Disability Discrimination

A Claremore, Okla.-based manufacturer of sucker rods and accessories for the oil and gas industry will pay $106,000 and furnish other relief to settle a disability discrimination lawsuit brought by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). According to the EEOC's lawsuit, Lydia Summers began working as a temporary receptionist and assisting in the accounting department. After five months, UPCO made Summers a conditional offer of full-time, permanent employment, conditioned on Summers passing a pre-employment medical exam conducted by a third-party vendor. Following the exam, the vendor's physician, who never examined or questioned Summers, refused to approve her for employment with UPCO because of the supposed side effects of her prescription medications. Even after Summers provided UPCO with a letter from her personal physician stating that she was not impaired by her medications, UPCO rescinded its job offer, the EEOC alleged.  To read more about this go to: https://www.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/5-31-17.cfm

First Public Accommodations Website Accessibility Case Goes to Trial in Florida

The first trial under the Americans with Disabilities Act about the accessibility of a public accommodations website took place in the southern district of Florida.  U.S. District Judge Robert Scola presided over the first trial in the history of the ADA about the accessibility of a public accommodations website.  To read more about this go to: http://www.adatitleiii.com/2017/06/first-public-accommodations-website-accessibility-case-goes-to-trial-in-florida/?utm_source=Seyfarth+Shaw+-+ADA+Title+III+News+%26+Insights&utm_campaign=8e08ffa091-RSS_EMAIL_CAMPAIGN&utm_medium=email&utm_term=0_decb46f1f5-8e08ffa091-70397889

IBM and West Virginia University's Center for Disability Inclusion Unveil Mobile Workplace Accommodation Case Management App

IBM and West Virginia University's Center for Disability Inclusion (CDI) announced they are developing a first generation mobile workplace accommodation case management app to help U.S. businesses create inclusive workplaces for employees with disabilities.  According to the U.S. Bureau of Labor Statistics, only 20.4 percent of people with disabilities were employed in March 2017, as opposed to 68.7 percent of people without disabilities. Therefore, creating better support for job applicants and employees is critical to creating a diverse pool of talent in the workplace, optimizing the productivity of every worker, and increasing job satisfaction.  To read more about this go to: http://www.prnewswire.com/news-releases/ibm-and-west-virginia-universitys-center-for-disability-inclusion-unveil-mobile-workplace-accommodation-case-management-app-300472307.html

New Edition of the ICC A117.1 Accessibility Standard Approved

The American National Standards Institute (ANSI) recently approved the 2017 edition of the ICC A117.1 Standard on Accessible and Usable Buildings and Facilities. This voluntary consensus standard, which provides technical provisions for accessible spaces and elements in facilities, is referenced by the International Building Code (IBC). (The 2018 IBC will reference the prior edition of the ICC A117.1 Standard, so jurisdictions that wish to implement the 2017 edition will have to adopt it specifically.)

The new edition features enhanced requirements for clear floor space, turning space and accessible routes based on new research on human measures and wheeled mobility. It also includes new provisions covering acoustics in classrooms, electric vehicle charging stations, and components in public rights-of-ways such as curb ramps, blended transitions, detectable warnings, and on-street parking. The International Code Council (ICC), which maintains the IBC and serves as the secretariat for the ANSI A1171 Committee, will publish the new standard in June. Visit the ICC's website for further information here: http://shop.iccsafe.org/icc-a117-1-2017-accessible-and-usable-buildings-and-facilities-1.html.

Opportunities for You!

Free Webinar! What is Universal Design?

Tuesday, June 27th, 2017

12:30 PM EDT - 1:00 PM EDT

Universal Design (UD) is the design of buildings, products, communication and environments that are usable by all people. In this 30- minute session, John Salmen, President of Universal Designers & Consultants, Inc. will discuss the evolution of UD, methods of accommodation using UD in architecture and in other elements, accessible design vs. universal design, and UD for aging in place.  To register go to: https://events.r20.constantcontact.com/register/eventReg?oeidk=a07ee6tdnov7a7b3a63&oseq=&c=&ch=

Free Webinar! Accessible Courthouses (A refresher)

Thursday, July 6th, 2017

2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT

This session will provide a refresher on requirements in the ADA and ABA Accessibility Standards for courthouses and courtrooms. Presenters will review provisions in the standards for secured entrances, judges' benches, jury boxes, witness stands, clerk and bailiff stations, spectator seating, holding cells, and other courthouse spaces and elements. To register go to: https://www.accessibilityonline.org/ao/session/?id=110597

Free Webinar! Section 508 Best Practices

Tuesday, July 25th, 2017

1:00 PM - 2:30 PM EDT

The US Access Board offers a free webinar series on standards issued under Section 508 of the Rehabilitation Act which requires access to information and communication technology in the federal sector. This year's sessions focus on the updated Section 508 Standards published by the Board in January. The next webinar in this series is scheduled for July 25 from 1:00 to 2:30 (ET) and will review requirements for hardware, including mobile devices, in Chapter 4 of the revised 508 Standards. Presenters will cover provisions for speech-output for devices with display screens, access to two-way voice communication, privacy, closed captioning, audio description, operable parts and user controls.

For more details or to register for this session, visit www.accessibilityonline.org/cioc-508/schedule. The Section 508 Best Practices Webinar Series is made available by the Accessibility Community of Practice of the CIO Council in partnership with the Board.

Special Spotlight

A Cautionary Tale for Healthcare Providers: Are You Actually Providing Effective Communication Under the ADA and the Rehabilitation Act?

The Eleventh Circuit, in Silva v. Baptist Health South Florida, Inc., recently addressed a healthcare provider's obligation to provide effective communication, through appropriate auxiliary aids and services, to persons with disabilities pursuant to the Americans with Disabilities Act (ADA) and Section 504 of the Rehabilitation Act (RA). The lessons from this opinion are instructive to healthcare providers around the country who may find themselves in the shoes of the defendants.  The plaintiffs in Silva, who are hearing-impaired, alleged that the defendants, two nonprofit hospitals and their nonprofit parent company, failed to provide an in-person interpreter for American Sign Language but relied instead on video remote interpreting (VRI), which was alleged to be ineffective in violation of the ADA and the RA. The district court awarded summary judgment to the defendants on the basis that the plaintiffs lacked Article III standing to seek injunctive relief under the ADA or the RA because they did not show that they were likely to return to the healthcare facilities in the future. The district court also dismissed plaintiffs' claims under the RA because they failed to establish any damages, i.e., they failed to demonstrate instances where communication difficulties resulted in actual adverse medical consequences to them.  A unanimous Eleventh Circuit panel, however, reversed the lower court's ruling. While the court recognized that it is ultimately up to the healthcare provider to determine the appropriate auxiliary aid to provide and that it is not required to supply any and all auxiliary aids demanded, the court stressed that the auxiliary aid furnished must provide effective communication. To read more about this go to: http://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=2e338964-b31e-4f7e-b763-c05d99752bc6

¡Seminario En Línea Gratis! Las Rutas de Acceso a la Playa-Consideraciones Cruciales para Entidades Públicas

miércoles, 28 de junio de 2017 de 01:00 PM a 02:00 PM

Presentado por Jennifer Perry

Es esa época del año en la que muchos de nosotros aprovechamos el clima del verano y nos "vamos a la playa" para descansar y relajarnos. Este seminario examinará los requisitos técnicos y de alcance, de la Regla Final de la ABA para Zonas Exteriores Desarrolladas, para las rutas de acceso a las playas. Mientras que el Estándar de Diseño Accesible de la ADA del 2010 no aborda directamente el tema del acceso a las playas, todavía hay obligaciones de Accesibilidad al Programa que deben ser consideradas (para playas cuyo mantenimiento está a cargo de entidades gubernamentales estatales y locales) que requieren que los programas y actividades ofrecidas por entidades públicas sean accesibles para las personas con impedimentos. Este seminario en línea discutirá los requisitos de la ABA que aplican a las rutas de acceso a las playas en parques nacionales y otras áreas al aire libre que sean desarrolladas por el gobierno federal, ya que pueden ser una herramienta útil para las entidades cubiertas por la ADA que están buscando asesoramiento sobre las buenas prácticas actuales con relación a las rutas de acceso a las playas. Para inscribirse, vaya a: http://www.edi.cornell.edu/register/index.cfm?event=6361

¿Necesita Tecnología de Asistencia, ya sea en el Trabajo o en el Hogar?

El Programa de Préstamos para la Tecnología de Asistencia (AT, por sus siglas en inglés) del Instituto Nacional para Personas con Impedimentos ofrece préstamos razonables para ayudar a personas con impedimentos, ancianos y veteranos con la compra de productos y servicios de tecnología de asistencia. La tecnología de asistencia puede mejorar su independencia y calidad de vida, e incluye modificaciones en su casa y en su vehículo, los lectores de pantallas de computadoras, audífonos y más.

Si usted es un residente de Nueva York o Nueva Jersey y tiene por lo menos 18 años de edad, entonces usted puede cualificar. Visite el sitio web del NDI para más información: http://bit.ly/NDI-AT-Loan.

Para ver los programas de préstamos para AT que hay en todo el país, visite http://bit.ly/RESNA-projects o comuníquese con: Laurie Schaller a Schaller@ndi-inc.org o al 202.449.9521

La Ciudad Llega a un Acuerdo en la Demanda por Discriminación en la Vivienda que Insta el Departamento de Justicia

El 26 de mayo, el Departamento de Justicia (DOJ, por sus siglas en inglés) y la ciudad de Jacksonville, Florida (ciudad), llegaron a un acuerdo sobre los reclamos de que la ciudad violó la Ley de Vivienda Justa (FHA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Estadounidenses con Impedimentos (ADA, por sus siglas en inglés). El Departamento de Justicia alegó que la ciudad negó el permiso para el desarrollo de viviendas permanentes de apoyo para personas con impedimentos dentro de un distrito histórico y discriminó en base a los impedimentos que pudiera tener el residente. Para leer más sobre esto, vaya a:  http://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=fb3a1a73-9fd1-497b-bbf0-c0e31667ed0d

Las Aerolíneas Enfrentan Cada Vez Más Denuncias por Impedimentos

Un nuevo informe del Gobierno encontró que el número de denuncias, relacionadas a impedimentos, en contra de las aerolíneas se disparó a más del doble en una década. Viajeros con impedimentos presentaron más de 30,000 denuncias ante las aerolíneas en el 2015, un aumento de casi 14,000 en el 2005. Esto es según un informe de la Oficina de Fiscalización Gubernamental. La Oficina de Fiscalización Gubernamental (GAO, por sus siglas en inglés) encontró que la inmensa mayoría de las denuncias, el 58 por ciento, culpó a las aerolíneas de no prestar asistencia, generalmente con sillas de ruedas. Asientos adecuados, daño a dispositivos de asistencia y problemas relacionados a los animales de servicio, son asuntos que también se mencionaron con frecuencia. Para ver este artículo vaya a: https://www.disabilityscoop.com/2017/06/05/airlines-soaring-complaints/23767/

La Ciudad Cierra un Parque Canino por Violación de ADA

La ciudad de Piqua en Ohio anunció en su sitio web que Hollow Park ya no sería un parque canino, ya que el Departamento de Justicia de los Estados Unidos ha determinado que no cumple con la Ley de Estadounidenses con Impedimentos.  "Hemos consultado al Departamento de Justicia, y fue su interpretación que el actual parque canino de Hollow Park no cumplía con los requisitos de ADA y no puede usarse como parque canino", dijo el Gerente de la Ciudad, Gary Huff. "Lo hemos cerrado oficialmente". La ciudad también ha detenido el desarrollo que se realizaba en el lugar para crear dos zonas cercadas para los perros. Estarán sembrando semilla de pasto en las áreas que fueron afectadas. Esta determinación vino luego de las preocupaciones que expresaron los residentes durante la porción pública de la reunión de la Comisión de la Ciudad de Piqua. Valerie Mullikin y Randi Simon-Serey, ambos de Piqua, individualmente se ofrecieron para hablar acerca de cómo el parque canino de Hollow Park no es accesible para personas con movilidad limitada. La ciudad aún está buscando un nuevo lugar para el parque canino, que sea accesible para todo el mundo en el Plan Maestro de Parques, que actualmente se encuentra en desarrollo. Esperan recibir recomendaciones por medio de la creación de ese documento. Para leer más sobre esto, vaya a: http://dailycall.com/news/25002/city-closes-dog-park-for-ada-violation

La Falta de Acceso en Gimnasios

Según un reciente estudio publicado en la Revista Disability Health Journal, las personas con impedimentos físicos y de movilidad tienen pocas oportunidades para participar en la actividad física debido a barreras en el ambiente construido, la falta de conocimiento del personal del gimnasio y los costos asociados con las cuotas de membresía en instalaciones recreativas. Anteriormente, sólo un puñado de estudios examinaba la accesibilidad de los gimnasios para las personas con impedimentos. Los resultados de este estudio reciente indicaron que ninguna de las instalaciones examinadas cumplía plenamente con la Ley de Estadounidenses con Impedimentos (ADA). De los gimnasios incluidos en el estudio, la mayoría recibió una baja puntuación en materia de accesibilidad en todas las categorías que no fueran programas, estacionamientos, y fuentes de agua. El estudio obtuvo resultados similares, tanto en las zonas urbanas como las suburbanas, independientemente si fueron construidas después que la ADA entrara en vigor. Se necesitan más estudios para poder planificar la eliminación de barreras en los gimnasios.

Para leer más sobre esto, vaya a: http://www.disabilityandhealthjnl.com/article/S1936-6574(16)30186-8/fulltext

UPCO Pagará $106,000 Dólares por Discriminación por Impedimentos

Un fabricante de tubos de succión y accesorios para la industria del petróleo y gas natural, con sede en Claremore, Oklahoma pagará $106,000 dólares y proveerá otras asistencias para resolver una demanda por discriminación por impedimentos presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de Estados Unidos. Según la demanda de la EEOC, Lydia Summers comenzó a trabajar como recepcionista temporera y asistiendo en el departamento de contabilidad. Después de cinco meses, la UPCO le hizo una oferta condicional de tiempo completo y empleo permanente a Summers, condicionado a que Summers pudiera pasar un examen médico previo a la contratación realizado por un proveedor independiente. Luego del examen, el médico del proveedor, que nunca examinó o interrogó a Summers, se negó a darle el visto bueno para ser contratada por UPCO debido a los supuestos efectos secundarios de sus medicamentos recetados. Aun después de que Summers le proveyó a UPCO con una carta de su médico personal indicando que no estaba afectada por sus medicamentos, UPCO retiró su oferta de empleo, alego la EEOC. Para leer más sobre esto, vaya a: https://www.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/5-31-17.cfm

Comienzan Vistas en Florida del Primer Caso de Accesibilidad contra un Sitio Web de un Negocio Privado que Brinda Servicio al Público en General

El primer juicio bajo la Ley de Estadounidenses con Impedimentos relacionado a la accesibilidad de un sitio web que brinda servicio al público en general tuvo lugar en el distrito sur de Florida. El Juez de Distrito estadounidense, Robert Scola, presidió sobre el primer juicio en la historia de la ADA relacionado a la accesibilidad de un sitio web que brinda servicio al público en general. Para leer más sobre esto, vaya a: http://www.adatitleiii.com/2017/06/first-public-accommodations-website-accessibility-case-goes-to-trial-in-florida/?utm_source=Seyfarth+Shaw+-+ADA+Title+III+News+%26+Insights&utm_campaign=8e08ffa091-RSS_EMAIL_CAMPAIGN&utm_medium=email&utm_term=0_decb46f1f5-8e08ffa091-70397889

IBM y el Centro para la Inclusión del Impedido de la Universidad de West Virginia presentan la Aplicación Móvil de Administración de Casos sobre Acomodos en el Lugar de Trabajo

IBM y el Centro para la Inclusión del Impedido (CDI, por sus siglas en inglés) de la Universidad de West Virginia anunciaron que están desarrollando una aplicación móvil de administración de casos sobre acomodos en el lugar de trabajo de primera generación para ayudar a las empresas estadounidenses a crear lugares de trabajo que puedan incluir empleados con impedimentos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, sólo el 20.4 por ciento de las personas con impedimentos estaban trabajando en marzo del 2017, comparado con el 68.7 por ciento de personas sin impedimentos. Por lo tanto, crear mejores apoyos para los solicitantes de empleo y empleados es fundamental para la creación de un grupo variado de talento en el lugar de trabajo, optimizar la productividad de cada empleado y aumentar el nivel de satisfacción en el trabajo. Para leer más sobre esto, vaya a: http://www.prnewswire.com/news-releases/ibm-and-west-virginia-universitys-center-for-disability-inclusion-unveil-mobile-workplace-accommodation-case-management-app-300472307.html

Se Aprueba la Nueva Edición del Estándar de Accesibilidad ICC A117.1

Recientemente, el Instituto Nacional de Estándares Americanos (ANSI, por sus siglas en inglés) aprobó la edición del 2017 del Estándar de Accesibilidad para Edificios e Instalaciones Usables ICC A117.1. El Código Internacional de Construcción (IBC, por sus siglas en inglés), hace referencia a este estándar voluntario por consenso que establece las disposiciones técnicas para instalaciones que provean espacios y elementos accesibles. (El IBC del 2018, hará referencia a la anterior edición del Estándar ICC A117.1, para que las jurisdicciones que deseen implementar la edición del 2017 tengan que adoptarla específicamente).

La nueva edición incluye requisitos mejorados para los espacios de piso que deben estar libres, los espacios para maniobrar y las rutas accesibles en base a nuevos estudios sobre las dimensiones humanas y la movilidad sobre ruedas. También incluye nuevas disposiciones sobre la acústica en los salones de clases, las estaciones de recarga para vehículos eléctricos, y componentes del derecho público de transitar como rampas en las esquinas, transiciones combinadas, advertencias detectables y estacionamiento en la calle. El Consejo de Códigos Internacionales (ICC, por sus siglas en inglés), quienes mantienen el IBC y actúan como la secretaría del Comité ANSI A1171, publicará el nuevo estándar en junio. Visite el sitio web del ICC para más información aquí: http://shop.iccsafe.org/icc-a117-1-2017-accessible-and-usable-buildings-and-facilities-1.html.

¡Seminario En Línea Gratis! ¿Qué es el Diseño Universal?

martes, 27 de junio de 2017

12:30 PM EDT - 1:00 PM EDT

El Diseño Universal (UD, por sus siglas en inglés) es el diseño de edificios, productos, comunicaciones y entornos que les son útiles a todas las personas. En esta sesión de 30 minutos, John Salmen, Presidente de Universal Designers & Consultants, Inc., analizará la evolución del UD, los métodos para proveer acomodos usando el UD en la arquitectura y en otros elementos, el diseño accesible vs. diseño universal y el UD para el envejecer en su lugar. Para inscribirse, vaya a: https://events.r20.constantcontact.com/register/eventReg?oeidk=a07ee6tdnov7a7b3a63&oseq=&c=&ch=

¡Seminario En Línea Gratis! Cortes Accesibles (Repaso)

jueves, 6 de julio de 2017

2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT

Esta sesión proveerá un repaso de los requisitos de la ADA y los Estándares de Accesibilidad de la ABA para tribunales y cortes. Los presentadores revisarán las disposiciones que establecen los estándares para la seguridad en las entradas, el estrado, la tribuna del jurado, el banquillo del testigo, las estaciones del secretario y del alguacil, las gradas para los espectadores, las celdas de retención y otros espacios y elementos de los tribunales. Para inscribirse, vaya a: https://www.accessibilityonline.org/ao/session/?id=110597

¡Seminario En Línea Gratis! Las Mejores Prácticas Bajo la Sección 508

martes, 25 de julio de 2017

1:00 PM - 2:30 PM EDT

La Junta de Acceso de EE.UU. ofrece una serie de seminarios gratuitos sobre los estándares emitidos bajo la Sección 508 de la Ley de Rehabilitación que requiere el acceso a la tecnología de información y comunicación en el sector federal. Las sesiones de este año se concentran en los estándares actualizados de la Sección 508 que fueron publicados por la Junta en enero. El próximo seminario de esta serie está pautado para el 25 de julio desde la 1:00 hasta las 2:30 (ET), y revisará el equipo requerido, incluyendo los dispositivos móviles, del Capítulo 4 del Estándar Revisado 508. Los presentadores cubrirán las disposiciones para los dispositivos de voz que leen pantallas, el acceso a la comunicación bidireccional de voz, la privacidad, los subtítulos, las descripciones habladas, las piezas operacionales y los controles del usuario.

Para más información o para inscribirse en este período de sesiones, visite www.accessibilityonline.org/cioc-508/schedule. La Serie de Seminarios En Línea sobre las Mejores Prácticas bajo la Sección 508 es ofrecida por la Comunidad de Prácticas de Accesibilidad del Consejo de la CIO en asociación con la Junta.

Moraleja de Advertencia para Proveedores de Salud: ¿Realmente Estamos Proporcionando una Comunicación Efectiva Bajo la ADA y la Ley de Rehabilitación?

Recientemente, en el caso de Silva v. Baptist Health South Florida, Inc., el Undécimo Circuito se expresó sobre la obligación que tiene un médico de comunicarse de manera efectiva, por medio de servicios de asistencia y auxiliares adecuados para personas con impedimentos, conforme a la Ley de Estadounidenses con Impedimentos (ADA) y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación (RA, por sus siglas en inglés). Las lecciones de esta opinión instruyen a los proveedores de servicios de salud a lo largo de todo el país, quienes podrían encontrarse en el lugar de los acusados. Los demandantes en Silva, quienes padecen de impedimentos auditivos, alegan que los demandados, dos hospitales sin fines de lucro y su empresa matriz sin fines de lucro, no proporcionó a un intérprete en persona de lenguaje de señas americano. En su lugar utilizó una interpretación remota por vídeo (VRI, por sus siglas en inglés), que alegadamente no resultó efectiva, en violación de la ADA y la RA. La Corte de Distrito concedió un juicio sumario a los acusados en base a que los demandantes carecen del derecho otorgado bajo el Artículo III de solicitar medidas cautelares bajo la ADA o la RA porque no lograron mostrar que en el futuro fueran propensos a regresar a las instalaciones de atención a la salud. La Corte de Distrito también desestimó los reclamos que los demandantes presentaron bajo la RA porque no pudieron establecer algún daño, es decir, no pudieron mostrar los casos en que las dificultades en comunicaciones resultaran en verdaderas consecuencias médicas adversas para ellos. Sin embargo, un voto unánime del Panel del Undécimo Circuito revocó la sentencia del tribunal inferior. Aunque el tribunal reconoció que en última instancia es el proveedor de atención a la salud quien determina la ayuda auxiliar apropiada que se le debe proveer y que no está obligado a proveer todas y cada una de las asistencias auxiliares que se exigen, la Corte enfatizó que la asistencia auxiliar que se ofrezca debe contar con una comunicación efectiva. Para leer más sobre esto, vaya a: http://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=2e338964-b31e-4f7e-b763-c05d99752bc6

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.