Northeast ADA Center News Bulletin

August 19, 2020 two service dogs

Greetings Northeast ADA Center Listserv!

Here is the latest News Bulletin in both English and Spanish. To read all the news in Spanish, please scroll down. You can access past archived News Bulletins from our website at: https://northeastada.org/news-events.

As always, for any ADA related questions please contact us at 1.800.949.4232 and northeastada@cornell.edu.

Sincerely,
Northeast ADA Center


Updates from the Northeast ADA Center

Free Webinar-Back to School and Virtual Accessibility

Presenter: Joe Zesski, Program Manager Northeast ADA

Wednesday, September 9, 2020
12-1 PM ET

Virtual learning has become commonplace since the start of COVID-19. This has presented challenges and opportunities. In the move to more and more remote learning for K-12 schools as well as colleges and universities, ensuring an equal opportunity for students with disabilities to access and participate in the education process is critical. This webinar will provide a basic overview of the legal need for online accessibility in the education setting, review key elements in accessible online learning, and discuss how schools and educators can address planning for an accessible online classroom. To register go to: http://register.yangtaninstitute.org/register/index.cfm?event=7896

What's New in Our Region

MTA Settles Suit on LIRR Accessibility to Riders with Disabilities at Three Long Island Stations

The MTA has settled a federal lawsuit filed by three train riders with disabilities who argued that the Amityville, Copiague and Lindenhurst Long Island Rail Road stations were not accessible to them or in compliance with the Americans with DisabilitiesAct. The agreement, signed on Friday, mandates that the MTA install elevators for the first time at the three LIRR stations. To read more about this go to: https://www.newsday.com/long-island/transportation/mta-disabled-elevators-settlement-1.46909341

People with Disabilities Face Employment Crisis

Even before the pandemic, the employment rate for people with disabilities hovered around 30 percent compared to 70 percent for people with no disability, according to the NYS People with Disabilities Employment Task Force. Members and advocates said after the pandemic, the crisis became a catastrophe.  To read more about this go to: https://www.wkbw.com/news/local-news/people-with-disabilities-face-employment-crisis

Benson Bill Calls for Emergency Plans for Most Vulnerable as Disability Advocates Push to Preserve Funding for Critical Services

Leading voices for New Jerseyans with disabilities are speaking up to ensure that plans are in place to protect these vulnerable individuals in emergencies, and as the State is facing economic challenges because of the coronavirus. Assemblyman Dan Benson (D-Mercer/Middlesex) is pushing legislation to ensure care providers that serve New Jersey residents with developmental disabilities are prepared for public emergencies by creating state emergency response plans. To read more about this go to: https://www.tapinto.net/articles/benson-bill-calls-for-emergency-plans-for-most-vulnerable-as-disability-advocates-push-to-preserve-funding-for-critical-services

Gaining Access: New York City Disability Rights Movement

The New York City's Disability Rights Movement changed the city's built environment so that everyone has access and opened people's minds so that everyone has an opportunity to seek achievement, prosperity and fulfillment. This mission informed the national coalition that brought the Americans with Disabilities Act (ADA) into being 30 years ago. To read more about this go to: https://www1.nyc.gov/site/mopd/events/our-history.page

What's New in the Rest of the Country

Brock Services to Pay $35,000 to Settle EEOC Disability Discrimination Lawsuit

Brock Services, LLC, has agreed to pay $35,000 to settle a disability discrimination lawsuit filed by the U.S Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced today.

According to the EEOC, Brock Services forced an employee to take three eye examinations after learning he had a vision impairment related to glaucoma in one eye. Despite his glaucoma, the eight-year employee could perform the essential functions of his position. After the third exam, Brock Services fired the employee. To read more about this go to: https://www.jdsupra.com/legalnews/brock-services-to-pay-35-000-to-settle-59220/

Norfolk Southern to Pay $2.5M to Settle Disability Bias Suit

Norfolk Southern Corporation and Norfolk Southern Railway Company will pay $2.5 million to settle a disability bias lawsuit brought by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) that accused the railway of a wide range of unlawful behavior against employees and job applicants under the Americans with Disabilities Act (ADA). Thirty-seven workers will receive monetary relief.  To read more about this go to: https://www.hrdive.com/news/norfolk-southern-to-pay-25m-to-settle-disability-bias-suit/582518/

EEOC Releases Technical Assistance Documents on Opioid Addiction and Employment

The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) today released two new technical assistance documents that address concerns about the employment provisions of the Americans with Disabilities Act (ADA) and the opioid epidemic. while making clear that current illegal drug use is not a covered disability, clarifies that individuals who are lawfully using opioid medication, are in treatment for opioid addiction and are receiving Medication Assisted Treatment (MAT), or have recovered from their addiction, are protected from disability discrimination. To access the documents follow this link: https://www.eeoc.gov/newsroom/eeoc-releases-technical-assistance-documents-opioid-addiction-and-employment

EEOC Releases Technical Assistance Documents on Opioid Addiction and Employment

The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) today released two new technical assistance documents that address concerns about the employment provisions of the Americans with Disabilities Act (ADA) and the opioid epidemic. while making clear that current illegal drug use is not a covered disability, clarifies that individuals who are lawfully using opioid medication, are in treatment for opioid addiction and are receiving Medication Assisted Treatment (MAT), or have recovered from their addiction, are protected from disability discrimination. To access the documents follow this link: https://www.eeoc.gov/newsroom/eeoc-releases-technical-assistance-documents-opioid-addiction-and-employment

For Blind Students Anticipating Virtual Learning This Fall, Inaccessible Learning Platforms are Top Concern

Nationwide, the U.S. Department of Education reported that almost 14% of all students had a disability of some kind in the 2017-2018 school year. About .1% of all enrollment, or 27,000 students, were visually impaired. Key accessibility issues for blind students involve links, forms, buttons and other navigation tools on a website. To read more about this go to: https://www.wsaw.com/2020/08/05/for-blind-students-facing-virtual-learning-this-fall-inaccessible-learning-platforms-are-top-concern/

DEPARTMENT OF JUSTICE TO RESUME THE ISSUANCE OF RIGHT-TOSUE NOTICES FOR TITLE VII, ADA, AND GINA REFERRALS IN AUGUST 2020

Beginning the week of August 3, 2020, the Civil Rights Division of the Department of Justice will resume its administrative process of issuing Right-to Sue Notices as its final determination of charges of discrimination referred to the department by the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). As indicated in its public notice posted on the Civil Rights Division’s website earlier this year, the division temporarily suspended making administrative determinations for these charges, except when requested by the charging party. To read more about this go to: https://www.justice.gov/crt/case-document/file/1300661/download

Opportunities for You!

Wednesday, August 26th, 2020
1:00 PM EST - 2:00 PM EST

Mark your calendars! Join the ADA National Network and regional ADA Centers for a 1-hour Twitter Chat on Effective Communication and the ADA.

To follow the chat, you don’t need a Twitter account. Simply follow Twitter @ADANational (link is external) or #ADANetworkChat (link is external).

You can also follow our Twitter chat hashtag #ADANetworkChat on TWUBS (link is external) or participate in the chat with the app tchat (link is external), which lets you pause the chat if the Tweets are coming too fast.

To tweet you must have a Twitter account. You can tweet your questions and answers about Effective Communication with the hashtag #ADANetworkChat (link is external). You can sign up for a free Twitter account (link is external).

To learn more, watch this brief tutorial video: Twitter Chat Basics [3:24 min., CC]. (link is external) Learn more about How to Participate in Twitter Chats (link is external) with this ASL video from HEARD (link is external).

See you at the Twitter Chat!

Free Online Event-ADA National Network Learning Session: US Department of Health and Human Services' Office for Civil Rights (OCR) - Enforcing Disability Rights

Thursday, August 27th, 2020

2:30 PM EST – 4:00 PM EST

The Office for Civil Rights of the Department of Health and Human Services enforces federal civil rights laws that prohibit discrimination on the basis of race, color, national origin, disability, age or sex. This seminar will focus on OCR's role in enforcing those laws that protect the rights of those with disabilities to have an equal opportunity to participate in a program activity and to have equal access to health care services. The laws that will be addressed include Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, Section 1557 of the Patient Protection and Affordable Care Act, and Title II of the Americans with Disabilities Act. Topics will include scope of OCR's jurisdiction and enforcement role, when to consider filing a complaint with OCR, who are covered entities, OCR's complaint process, and recent resolution agreements. To register go to: http://adapresentations.org/healthcare/registration.php

Special Spotlight

September is National Service Dog Month

They provide companionship, inspire confidence, and live to serve, protect, and assist their handlers. Guide dogs, seeing eye dogs, service pets, and assistance animals are helping their humans perform tasks, accomplish lifelong goals, embark on adventures, overcome debilitating mental illnesses, and safeguard military bases across the country and around the world. To learn more about service animals go to: https://adata.org/publication/service-animals-booklet

Visit here for more information: https://www.ada.gov/regs2010/service_animal_qa.html

Seminario gratuito en línea acerca del Regreso a la Escuela y la Accesibilidad Virtual

Presentador: Joe Zesski, Gerente de Programa, ADA del Noreste

Miércoles, 9 de septiembre
12-1 PM hora del Este

El aprendizaje virtual se ha vuelto común desde el comienzo del COVID-19. Esto ha presentado retos y oportunidades. A medida que nos movemos más y más al aprendizaje en línea para los grados del K al 12, así como en las universidades, es esencial que aseguremos igualdad de oportunidad para que los estudiantes con discapacidades puedan acceder y participar en el proceso educativo. Este seminario en línea proveerá un resumen básico de la necesidad legal de la accesibilidad en el entorno educativo en línea, repasará elementos clave en el aprendizaje accesible en línea, y discutirá cómo las escuelas y los educadores pueden atender la planificación para un salón de clases en línea accesible. Para registrarse vaya a: http://register.yangtaninstitute.org/register/index.cfm?event=7896

La MTA llega a un Acuerdo con LIRR acerca de la Accesibilidad para los Pasajeros con Discapacidades en Tres Estaciones de Long Island.

La Autoridad Metropolitana de Transporte (MTA, por sus siglas en inglés) ha llegado a un acuerdo en una demanda federal presentada por pasajeros del tren con discapacidades que argumentaron que las estaciones de Amityville, Copiague y Lindenhurst de la compañía Long Island Rail Road no eran accesibles para ellos y no estaban en cumplimiento con la Ley para Estadounidenses con Discapacidades. El acuerdo, firmado el viernes, establece que la MTA tiene que instalar elevadores por primera vez en las tres estaciones de LIRR. Para leer más acerca de este tema vaya a: https://www.newsday.com/long-island/transportation/mta-disabled-elevators-settlement-1.46909341

Las Personas con Discapacidades Enfrentan una Crisis de Empleo

Aun antes de la pandemia, la tasa de empleo de las personas con discapacidades andaba en un 30% en comparación con la tasa de empleo de 70% para las personas sin discapacidades; esto de acuerdo con el Grupo de Trabajo del Estado de Nueva York de Empleo para las Personas con Discapacidades. Los miembros y defensores dijeron que después de la pandemia, la crisis se ha convertido en una catástrofe.  Para leer más acerca de este tema vaya a: https://www.wkbw.com/news/local-news/people-with-disabilities-face-employment-crisis

El Proyecto de Ley Benson Llama a Establecer Planes de Emergencia para los Más Vulnerables mientras que los Defensores de las Personas con Discapacidades Empujan a Preservar el Financiamiento de Servicios Críticos

Los líderes de las personas de Nueva Jersey con discapacidades están alzando sus voces  para asegurar que se establezcan los planes para proteger a estas personas vulnerables en casos de emergencias y, a medida que el Estado enfrenta los retos económicos debido al Coronavirus.  El asambleísta Dan Benson (D-Mercer/Middlesex) está empujando legislación para asegurar que los proveedores de cuidado que sirven a los residentes de Nueva Jersey que tienen discapacidades del desarrollo estén preparados para las emergencias públicas mediante la creación de planes estatales de respuesta a emergencia. Para leer más acerca de este tema, vaya a:  https://www.tapinto.net/articles/benson-bill-calls-for-emergency-plans-for-most-vulnerable-as-disability-advocates-push-to-preserve-funding-for-critical-services

Obtener Acceso: Movimiento de Derechos para las Personas con Discapacidades en la Ciudad de Nueva York

El Movimiento de Derechos para las Personas con Discapacidades en la Ciudad de Nueva York cambió el entorno edificado de la ciudad para que todas las personas tengan acceso y abrió la mente de las personas para que todos tengan una oportunidad de buscar sus logros, su prosperidad y su plenitud. Esta misión informó la coalición nacional que le dio vida a la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) hace 30 años. Para leer más acerca de este tema, vaya a: https://www1.nyc.gov/site/mopd/events/our-history.page

Brock Services Pagará $35,000 para Llegar a Un Acuerdo en una Demanda de Discrimen por Discapacidad en la EEOC

Brock Services, LLC ha acordado pagar $35,000 para resolver una demanda por discrimen por discapacidad presentada por la Comisión De Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) anunció hoy la agencia.

De acuerdo con la EEOC, Brock Services forzó a un empleado a tomar tres exámenes visuales luego de conocer que el empleado tenía un impedimento visual en un ojo relacionado al glaucoma. A pesar del glaucoma, quien fuera el empleado por ocho años podía desempeñar las funciones esenciales de su posición. Después del tercer examen, Brock Services despidió al empleado. Para leer más acerca de este tema, vaya a: https://www.jdsupra.com/legalnews/brock-services-to-pay-35-000-to-settle-59220/

Norfolk Southern Pagará 2.5M para Llegar a un Acuerdo en una Demanda de Prejuicio por Discapacidad

La Corporación Norfolk Southern y la Compañía Norfolk Southern Railway pagará $2.5 millones para resolver una demanda de por discapacidad presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEOC) que acusó a la empresa de una amplia gama de comportamientos ilegales en contra de empleados y solicitantes de empleo bajo la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Treinta y siete trabajadores recibirán compensación monetaria. Para leer más acerca de este tema, vaya a: https://www.hrdive.com/news/norfolk-southern-to-pay-25m-to-settle-disability-bias-suit/582518/

La EEOC Divulga Documentos de Asistencia Técnica Acerca de la Adicción a los Opioides y el Empleo

La Comisión de Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEOC) de los E.E.U.U. divulgó hoy dos nuevos documentos de asistencia técnica para atender preocupaciones acerca de las disposiciones de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la epidemia de opioides. Entre tanto, hace claro que el uso de la droga que al presente es ilegal no es una discapacidad cubierta, clarifica que las personas que legalmente usan medicamentos opioides están en tratamiento para adicción a opioides y están recibiendo Tratamiento Asistido con Medicamentos (MAT, por sus siglas en inglés), están protegidos del discrimen por discapacidad. Para acceder los documentos use el enlace a continuación: https://www.eeoc.gov/newsroom/eeoc-releases-technical-assistance-documents-opioid-addiction-and-employment

La EEOC Divulga Documentos de Asistencia Técnica Acerca de la Adicción a los Opioides y el Empleo

La Comisión de Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEOC) de los E.E.U.U. divulgó hoy dos nuevos documentos de asistencia técnica para atender preocupaciones acerca de las disposiciones de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la epidemia de opioides. Entre tanto, hace claro que el uso de la droga que al presente es ilegal no es una discapacidad cubierta, clarifica que las personas que legalmente usan medicamentos opioides están en tratamiento para adicción a opioides y están recibiendo Tratamiento Asistido con Medicamentos (MAT, por sus siglas en inglés), están protegidos del discrimen por discapacidad. Para acceder los documentos use el enlace a continuación: https://www.eeoc.gov/newsroom/eeoc-releases-technical-assistance-documents-opioid-addiction-and-employment

Para los Estudiantes Ciegos que Anticipan Aprendizaje Virtual este Otoño, las Plataformas de Aprendizaje Inaccesibles son una Preocupación Importante

A nivel nacional, el Departamento de Educación de los  Estados Unidos reportó que casi el 14% de todos los estudiantes tenían una discapacidad de algún tipo durante el  año escolar 2017-2018. Aproximadamente un .1% de toda la matrícula, o 27,000 estudiantes tenían un impedimento visual. Los asuntos clave de accesibilidad para los estudiantes ciegos involucran enlaces, formularios, botones y otras herramientas de navegación en un portal del Internet. Para leer más acerca de este tema, vaya a: https://www.wsaw.com/2020/08/05/for-blind-students-facing-virtual-learning-this-fall-inaccessible-learning-platforms-are-top-concern/

EN AGOSTO 2020, EL DEPARTAMENTO DEL JUSTICIA RESUMIRÁ LA EMISIÓN DE LAS NOTIFICACIONES DE DERECHO A DEMANDAR PARA LOS REFERIDOS DEL TÍTULO VIII, ADA Y GINA

Comenzando en la semana del 3 de agosto, 2020, la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia resumirá sus procesos administrativos de emitir  notificaciones de Derecho a Demandar como su determinación final de los cargos de discrimen referidos al Departamento por la Comisión de Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEOC). Como se ha indicado en su notificación pública publicada en el portal de Internet de la División de Derechos Civiles previamente en el año, la división suspendió de manera temporera la toma de determinaciones administrativas para estos cargos, excepto cuando son solicitados por la parte querellante. Para leer más acerca de este tema: https://www.justice.gov/crt/case-document/file/1300661/download

Conversación de Twitter: Comunicación Efectiva y la Ley ADA

Miércoles, 26 de agosto, 2020
1:00 PM EST - 2:00 PM EST

¡Marquen sus calendarios! Únase a la Red Nacional de la ADA y a los Centros Regionales de la ADA para una conversación por Twitter de una hora acerca de la Comunicación Efectiva y la Ley ADA.

Para seguir la conversación usted no necesita una cuenta de Twitter. Solo siga Twitter @ADANational (el enlace es externo) o #ADANetworkChat (el enlace es externo).

Usted puede seguir la conversación en Twitter con el “hashtag” #ADANetworkChat on TWUBS (el enlace es externo) o participar en la conversación con la aplicación tchat (el enlace es externo), que le deja pausar la conversación si los “tweets” están corriendo con demasiada velocidad.

Para enviar un “tweet” usted debe tener una cuenta en Twitter. Usted puede enviar un “tweet” con sus preguntas y respuestas acerca de la Comunicación Efectiva con el “hashtag”  #ADANetworkChat (el enlace es externo). Usted puede registrarse para una cuenta sin costo en Twitter (el enlace es externo).

Para conocer más, vea este vídeo tutorial breve : Twitter Chat Basics [3:24 min., CC]. (el enlace es externo) Conozca más acerca de Cómo Participar en las Conversaciones en Twitter (el enlace es externo) con este vídeo en ASL de HEARD (el enlace es externo).

¡Nos vemos en la charla de Twitter!

Evento En Línea Libre de Costo-Red Nacional ADA, Sesiones de Aprendizaje: El Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos, Oficina de Derechos Civiles (OCR, por sus siglas en inglés) - Haciendo Cumplir los Derechos de Discapacidad

Jueves, 27 de agosto, 2020

2:30 PM EST – 4:00 PM EST

La Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Salud y Servicios Humanos hace cumplir las leyes de derechos civiles federales que prohíben el discrimen en base a raza, color, origen nacional, discapacidad, edad o sexo. El seminario se enfocará en el papel del OCR en hacer cumplir esas leyes que protegen los derechos de aquellos con discapacidades para que tengan igualdad de oportunidad para participar en una actividad del programa y tener acceso igual a servicios de cuidado de salud. Las leyes que se discutirán incluyen la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Sección 1557 de la Ley de Protección y Cuidado Asequible para el Paciente, y el Título II de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades. Los temas incluirán el alcance de la jurisdicción y el papel para el cumplimiento, cuándo considerar presentar una querella con OCR, cuáles son las entidades cubiertas, el proceso de querella de OCR, y los acuerdos recientes de resolución. Para registrarse vaya a: http://adapresentations.org/healthcare/registration.php

Septiembre es el Mes Nacional del Perro de Servicio

Proveen acompañamiento, inspiran confianza, y viven para servir, proteger y asistir a sus manejadores. Los perros guía, perros lazarillo, mascotas de servicio, y animales de asistencia están ayudando a los humanos a desempeñar tareas, lograr metas de toda una vida, embarcar en aventuras,  sobrepasar enfermedades mentales debilitantes, y salvaguardar bases militares en el país y en todo el mundo. Para conocer más acerca de los animales de servicio, vaya a: https://adata.org/publication/service-animals-booklet

Visite aquí para más información:  https://www.ada.gov/regs2010/service_animal_qa.html

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.