Northeast ADA Center News Bulletin

December 16, 2020 two service dogs

Greetings Northeast ADA Center Listserv!

Here is the latest News Bulletin in both English and Spanish. To read all the news in Spanish, please scroll down. You can access past archived News Bulletins from our website at: https://northeastada.org/news-events.

As always, for any ADA related questions please contact us at 1.800.949.4232 and northeastada@cornell.edu.

Sincerely,
Northeast ADA Center


Updates from the Northeast ADA Center

Northeast ADA Center Holiday Closing

Season's Greetings from the Northeast ADA Center! Please note that our Cornell offices will be closed from 4:30pm ET Wednesday, December 23, 2020 until 8:30am ET Monday, January 4, 2021. The Cornell based Northeast ADA Center staff will be unavailable; however, our Technical Assistance email (northeastada@cornell.edu) will operate and be staffed on a limited basis during this time. When we are open, we will be happy to return any phone messages or online TA requests you may have submitted during our closing. Thank you in advance for your understanding and patience regarding any potential delays in our response time to technical assistance, training, or materials requests.

A Message from our Director

I want to thank you for all of your work to ensure that people with disabilities are included in their communities! As we celebrated the 30th Anniversary of the ADA this year, we hope you will continue to be leaders in your communities and organizations. 

Happy Holidays from all of us at YTI and the Northeast ADA Center. 

Wendy Strobel Gower
Director
Northeast ADA Center

Free Webinar-The Northeast ADA Year in Review 2020

Thursday, January 28, 2021
1-2 PM EST

Presenters: Joe Zesski, Program Manager
Chris Sweet, Technical Assistant and Outreach Specialist

While COVID-19 was certainly one of the largest stories of 2020, other ADA items of note happened as well. Join the technical assistance team of the Northeast ADA Center as they review the year 2020. They will share what has been happening at the Northeast ADA, who contacted the center most often during 2020, and what were the most frequently asked about topics. Then, the team will share notable updates related to the ADA in 2020 including COVID-19 related resources, ADA enforcement activities of the Department of Justice and Equal Employment Opportunity Commission, new technical assistance materials from federal agencies, and other items of interest. We will also reveal the winner of our most popular infographic of the year contest. To register visit here.

What's New in Our Region

The Viscardi Center Recognizes Global Leaders with Disabilities

The Viscardi Center, a non-profit organization providing a lifespan of services that educate, employ, and empower people with disabilities, announced eleven recipients of the 2020 Henry Viscardi Achievement Awards on December 3. The Henry Viscardi Achievements Awards commemorate the vision and legacy of the Center's founder, Dr. Henry Viscardi, Jr., who himself wore prosthetic legs. A premier disability advocate, he served as an advisor to eight presidents, from Franklin D. Roosevelt to Jimmy Carter, and implemented groundbreaking employment and education programs that continue to improve the quality of life for people with disabilities.  Some notable recipients were Judith Heumann, Andrew Imparato, and James Weisman.  To read more about this click here.

NYC Students with Disabilities Face Widespread Staffing Shortage, Over-Enrolled Classes: Survey

In a survey of over 1,000 NYC families, scores of city students with disabilities are stuck in understaffed and over-enrolled remote education classes.  The staffing crunch is especially severe for kids enrolled in “Integrated Co-Teaching” classes, where special education students are supposed to learn side-by-side with mainstream peers with the support of an extra teacher, advocates found. Parent advocates from Special Support Services launched the survey of special education families to try to provide more specifics about how kids with disabilities were faring in the city’s school reopening plan.  To read more about this click here.

LD11 Part of Founding Members for New Disability Caucus of NJ

New Jersey State Legislators in District 11announced their founding membership in the bi-partisan Disability Caucus as an on-going effort to serve and protect individuals with disabilities and their families.  By serving on this Caucus, all members agree to be champions for individuals with disabilities in New Jersey by meeting with them in their district offices; participating in quarterly education forums; and above all, promote policies to improve the lives of people with disabilities and consider the impact on the disability community in shaping all public policies in New Jersey.  To read more about this click here.

What's New in the Rest of the Country

US Federal Government Reaches ‘Landmark Agreement’ On Rights Of Parents With Disabilities

In a first-of-its-kind settlement, the U.S. Departments of Justice and Health and Human Services say that a state has agreed to change its ways after repeatedly discriminating against parents with disabilities. Under the agreement reached in late November, the Massachusetts Department of Children and Families “will not base decisions about removal of a child on stereotypes or generalizations about persons with disabilities, or on a parent’s disability, diagnosis or intelligence measures (e.g., IQ scores) alone.” Rather, the state will make decisions based on an individualized assessment. To read more about this click here.

The Fourth Circuit Rules Employers Are Not Required To Reassign Employees as an ADA Accommodation

In a decision contrary to guidance from the Equal Employment Opportunity Commission, the Fourth Circuit Court upheld a summary judgment award in favor of Lowe’s Home Centers LLC, holding that it did not violate the American’s with Disabilities Act after removing a long-term employee with a disability from a senior role and subsequently passing him over for two similar vacant positions.  To read more about this click here.

American Airlines Reverses Policy That Imposed Weight Limit On Wheelchairs

In a reversal of a policy that would put a substantial burden on the users of power chairs, American Airlines will no longer limit wheelchairs weighing more than 300 pounds on certain small regional jets.  American initially said it implemented the weight limit as a safety precaution, after Canadian authorities issued new guidance about cargo weight standards. American said: "After close consultation with our safety team and our aircraft manufacturer partners, we've eliminated the conservative weight limits that temporarily impacted our ability to carry some mobility devices and wheelchairs on our smaller, regional aircraft." To read more about this click here.

Airlines Can Soon Deny Emotional Support Animals Free Flights

In efforts to crack down on travelers abusing emotional support animal policies, the Department of Transportation has announced that they will begin allowing airlines to limit the types of animals that fly free and will no longer consider emotional support animals as service animals.  "The Department of Transportation's final rule will protect the traveling public and airline crewmembers from untrained animals in the cabin, as well as improve air travel accessibility for passengers with disabilities that travel with trained service dogs," Airlines for America President and CEO Nicholas E. Calio said in a statement.  To read more about this click here.

Assistant Attorney General Eric Dreiband on the Announcement of the Settlement with Amtrak

The US Department of Justice announced on December 2nd 2020 a comprehensive settlement agreement with Amtrak that will ensure compliance with the American’s with Disabilities Act.  Several years ago, the Department of Justice opened an investigation of Amtrak after receiving complaints about the lack of access to train travel for individuals with disabilities.  The Department determined that Amtrak discriminated against such individuals by failing to make its passenger rail stations accessible. Through this agreement, Amtrak has committed to fix inaccessible passenger rail stations across the Country and to pay $2.25 million to passengers with disabilities who have been denied equal access to Amtrak stations between 2013 and today.  To read more about this click here.

Opportunities for You!

Free Webinar Series-Accessibility Online

The Access Board, in cooperation with the National Network of ADA Centers, offers a free monthly webinar series on the Board’s guidelines and standards and other aspects of accessible design. Sessions also provide an opportunity to earn continuing education credits (CEUs).

To register visit here. Direct inquiries to adaconferences@adagreatlakes.org or 877-232-1990 (v/TTY).

Career Opportunity-Program Coordinator (ADA Technical Assistance Coordinator)

The Great Lakes ADA Center, which serves Illinois, Indiana, Michigan, Minnesota, Ohio, and Wisconsin, is looking for a qualified candidate to join their team. Under general supervision, the Program Coordinator (ADA Technical Assistance Coordinator) implements technical assistance and educational programs designed to foster the acquisition of knowledge, information, guidance and resources on the Americans with Disabilities Act (ADA) and other related federal laws. The position coordinates the technical assistance efforts of the Center by ensuring timely responses to requests for information received on the Center's 800 line and through the Center's web site. This position supports the Center's mission of fostering voluntary compliance with the ADA by developing and maintaining state affiliates in the six states served by the Center. For more information and to apply click here.

Special Spotlight

December is Universal Human Rights Month

Universal Human Rights Month is an annual designation observed in December. This month and every month to follow, people all across the globe are encouraged to come together and stand up for equality, justice, and the dignity of all humans. December is a time to honor the Universal Declaration of Human Rights, an international document stating the basic rights and fundamental freedoms to which all human beings are entitled. These rights include freedom from discrimination, the right to equality, and the right to be considered innocent until proven guilty.  To read more on how to observe this month go here.

Cierre del Centro ADA del Noreste durante las fiestas

¡El Centro ADA del Noreste le desea Felices Fiestas! Tenga en cuenta que nuestras oficinas de Cornell estarán cerradas desde las 4:30 p.m. hora del este, del miércoles 23 de diciembre de 2020 hasta las 8:30 a.m. hora del este, del lunes 4 de enero de 2021. El personal del Centro ADA del Noreste con sede en Cornell no estará disponible; sin embargo, nuestro correo electrónico de asistencia técnica (northeastada@cornell.edu) funcionará y contará con personal de forma limitada durante este tiempo. Cuando volvamos a abrir, estaremos encantados de devolver cualquier mensaje telefónico o solicitudes de asistencia técnica en línea que haya enviado durante nuestro cierre. Gracias de antemano por su comprensión y paciencia con respecto a posibles retrasos en nuestro tiempo de respuesta a las solicitudes de asistencia técnica, capacitación o materiales.

Un mensaje de nuestra directora ¡Quiero agradecerles por todo su trabajo para asegurar que las personas con discapacidades sean incluidas en sus comunidades! Al celebrar el 30º aniversario de la ADA este año, esperamos que continúen siendo líderes en sus comunidades y organizaciones.

Felices fiestas de parte de todos nosotros en YTI y el Centro ADA del Noreste

Wendy Strobel Gower
Directora
Centro ADA del Noreste

Seminario en línea gratuito: revisión del año 2020 de la ADA del Noreste

Jueves, 28 de enero de 2021
1-2 p.m. Hora del este

Presentadores: Joe Zesski, director de programas
Chris Sweet, asistente técnico y especialista en divulgación

Si bien COVID-19 fue sin duda una de las historias más importantes de 2020, también sucedieron otros elementos destacados de la ADA. Únase al equipo de asistencia técnica del Centro ADA del Noreste mientras revisan el año 2020. Ellos compartirán lo que ha estado sucediendo en el Centro ADA del Noreste, quién se comunicó con el centro con mayor frecuencia durante 2020 y cuáles fueron los temas de las preguntas más frecuentes. Luego, el equipo compartirá actualizaciones notables relacionadas con la ADA en 2020, incluidos los recursos relacionados con COVID-19, las actividades de aplicación de la ADA del Departamento de Justicia y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, nuevos materiales de asistencia técnica de agencias federales y otros elementos de interés. También revelaremos el ganador de nuestro concurso de la infografía más popular del año. Para registrarse visite aquí.

El Centro Viscardi reconoce a los líderes mundiales con discapacidades

El Viscardi Center, una organización sin fines de lucro que brinda servicios que educan, emplean y empoderan a las personas con discapacidades de todas las edades, anunció el 3 de diciembre a once ganadores de los Premios Henry Viscardi Achievement Awards 2020. Los premios Henry Viscardi Achievements Awards conmemoran la visión y el legado del fundador del Centro, el Dr. Henry Viscardi, Jr., que tenía piernas ortopédicas. Un destacado defensor de la discapacidad se desempeñó como asesor de ocho presidentes, desde Franklin D. Roosevelt hasta Jimmy Carter, e implementó programas innovadores de empleo y educación que continúan mejorando la calidad de vida de las personas con discapacidades. Otros ganadores destacados fueron Judith Heumann, Andrew Imparato y James Weisman. Para leer más sobre esto haga clic aquí.

Los estudiantes con discapacidades de la ciudad de Nueva York enfrentan una escasez generalizada de personal y clases con exceso de inscripciones: Encuesta

Una encuesta a más de 1,000 familias de la ciudad de Nueva York revela que decenas de estudiantes de la ciudad con discapacidades están atrapados en clases de educación remota con escasez de personal y con demasiadas inscripciones. Los defensores hallaron que la escasez de personal es especialmente grave para los niños matriculados en clases de “enseñanza conjunta integrada”, donde se supone que los estudiantes de educación especial deben aprender codo con codo con compañeros de educación regular con el apoyo de un maestro adicional. Los defensores de los padres de los Servicios de Apoyo Especial lanzaron la encuesta de familias de educación especial para tratar de proporcionar más detalles sobre cómo les estaba yendo a los niños con discapacidades en el plan de reapertura de escuelas de la ciudad. Para leer más sobre esto haga clic aquí.

Legisladores del Distrito 11 integrarán el Caucus de Discapacidad de NJ en calidad de miembros fundadores

Los legisladores del estado de Nueva Jersey en el Distrito 11 anunciaron que serán miembros fundadores del Caucus de Discapacidad bipartidista como un esfuerzo continuo para servir y proteger a las personas con discapacidades y sus familias. Al participar en este Caucus, todos los miembros aceptan defender a las personas con discapacidades en Nueva Jersey reuniéndose con ellos en las oficinas de su distrito; participando en foros educativos trimestrales; y sobre todo, promoviendo políticas para mejorar la vida de las personas con discapacidades y considerando el impacto en la comunidad de discapacitados al dar forma a todas las políticas públicas en Nueva Jersey. Para leer más sobre esto haga clic aquí.

El gobierno federal de los EE. UU. Alcanza un 'acuerdo histórico' sobre los derechos de los padres con discapacidades

En un acuerdo único en su tipo, los Departamentos de Justicia y de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. dicen que un estado acordó cambiar sus formas de proceder después de discriminar repetidamente a los padres con discapacidades. Según el acuerdo alcanzado a fines de noviembre, el Departamento de Niños y Familias de Massachusetts “no basará las decisiones sobre la eliminación de un niño en estereotipos o generalizaciones sobre personas con discapacidades, o en la discapacidad, el diagnóstico o las medidas de inteligencia de los padres (por ejemplo, puntajes de coeficiente intelectual) solo". Más bien, el estado tomará decisiones basadas en una evaluación individualizada. Para leer más sobre esto haga clic aquí.

El Cuarto Circuito dictamina que los empleadores no están obligados a reasignar empleados como una adaptación conforme a la ADA

En una decisión contraria a la orientación de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, el Tribunal del Cuarto Circuito confirmó una sentencia sumaría a favor de Lowe's Home Centers LLC, sosteniendo que no violó la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) después de remover a un empleado a largo plazo con un discapacidad de un puesto de alto nivel y, posteriormente, no considerarlo para dos puestos vacantes similares. Para leer más sobre esto haga clic aquí.

American Airlines revierte la política que impuso un límite de peso en sillas de ruedas

Con la revocación de una política que supondría una carga sustancial para los usuarios de sillas eléctricas, American Airlines ya no limitará las sillas de ruedas que pesen más de 300 libras en ciertos pequeños aviones regionales. American inicialmente dijo que implementó el límite de peso como una precaución de seguridad, después de que las autoridades canadienses emitieron una nueva guía sobre los estándares de peso de la carga. American dijo: "Después de una minuciosa consulta con nuestro equipo de seguridad y nuestros socios fabricantes de aeronaves, hemos eliminado los límites de peso prudente que afectaron temporalmente nuestra capacidad para llevar algunos dispositivos de movilidad y sillas de ruedas en nuestras aeronaves regionales más pequeñas". Para leer más sobre esto haga clic aquí.

Las aerolíneas pronto podrán negar vuelos gratuitos a animales de apoyo emocional

En un esfuerzo por tomar medidas enérgicas contra los viajeros que abusan de las políticas de animales de apoyo emocional, el Departamento de Transporte anunció que comenzarán a permitir que las aerolíneas limiten los tipos de animales que vuelan gratis y ya no considerarán a los animales de apoyo emocional como animales de servicio. "La decisión final del Departamento de Transporte protegerá al público que viaja y a los miembros de la tripulación de la aerolínea de los animales no entrenados en la cabina, así como también mejorará la accesibilidad de los viajes aéreos para los pasajeros con discapacidades que viajen con perros de servicio entrenados", dijo en un comunicado Nicholas E. Calio, presidente y director ejecutivo de Airlines for America. Para leer más sobre esto haga clic aquí.

El Fiscal General Auxiliar Eric Dreiband sobre el anuncio del acuerdo con Amtrak

El Departamento de Justicia de Estados Unidos anunció el 2 de diciembre 2020 un acuerdo extrajudicial integral con Amtrak que asegurará el cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Hace varios años, el Departamento de Justicia abrió una investigación de Amtrak después de recibir quejas sobre la falta de acceso a los viajes en tren para personas con discapacidades. El Departamento determinó que Amtrak discriminó a dichas personas al no hacer accesibles sus estaciones de trenes para pasajeros. Mediante este acuerdo, Amtrak se comprometió a reparar las estaciones ferroviarias de pasajeros inaccesibles en todo el país y a pagar $2.25 millones a los pasajeros con discapacidades a quienes se les negó el acceso equitativo a las estaciones de Amtrak entre 2013 y hoy. Para leer más sobre esto haga clic aquí.

Serie de seminarios en línea gratuitos: accesibilidad en línea

La Junta de Acceso, en cooperación con la Red Nacional de Centros de la ADA, ofrece una serie de seminarios web mensuales gratuitos sobre las pautas y estándares de la Junta y otros aspectos del diseño accesible. Las sesiones también brindan la oportunidad de obtener créditos de educación continua (CEU, por sus siglas en inglés).

Para registrarse visite aquí. Consultas directas a adaconferences@adagreatlakes.org o 877-232-1990 (v / TTY).

Oportunidad laboral: Coordinador de programas (Coordinador de asistencia técnica de la ADA)

El Centro ADA de los Grandes Lagos, que atiende a Illinois, Indiana, Michigan, Minnesota, Ohio y Wisconsin, está buscando un candidato calificado para unirse a su equipo. Bajo supervisión general, el Coordinador de programas (Coordinador de asistencia técnica de la ADA) implementa programas educativos y de asistencia técnica diseñados para fomentar la adquisición de conocimientos, información, orientación y recursos sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y otras leyes federales relacionadas. El puesto coordina los esfuerzos de asistencia técnica del Centro asegurando respuestas oportunas a las solicitudes de información recibidas en la línea 800 del Centro y a través del sitio web del Centro. Este puesto respalda la misión del Centro de fomentar el cumplimiento voluntario de la ADA mediante el desarrollo y el mantenimiento de afiliados estatales en los seis estados atendidos por el Centro. Para más información y para aplicar haga clic aquí.

Diciembre es el Mes Universal de los Derechos Humanos

El Mes Universal de los Derechos Humanos es una designación anual que se celebra en diciembre. Este mes y todos los meses siguientes, se anima a las personas de todo el mundo a unirse y defender la igualdad, la justicia y la dignidad de todos los seres humanos. Diciembre es un momento para honrar la Declaración Universal de Derechos Humanos, un documento internacional que establece los derechos básicos y las libertades fundamentales a los que todos los seres humanos tienen derecho. Estos derechos incluyen la ausencia de discriminación, el derecho a la igualdad y el derecho a ser considerado inocente hasta que se pruebe la culpabilidad. Para leer más sobre cómo celebrar este mes, vaya aquí.

 

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.