Northeast ADA Center News Bulletin

March 16, 2022 two service dogs

Greetings Northeast ADA Center Listserv!

Here is the latest News Bulletin in both English and Spanish. To read all the news in Spanish, please scroll down. You can access past archived News Bulletins from our website at: https://northeastada.org/news-events.

As always, for any ADA related questions please contact us at 1.800.949.4232 and northeastada@cornell.edu.

Sincerely,
Northeast ADA Center


Updates from the Northeast ADA Center

Free Webinar - A Closer Look: Local ADA Issues in Puerto Rico and the US Virgin Islands

March 21st, 2022, 1-2 p.m. ET

Presenters: Mildred Gomez and Nellyber Correa Rivera - MAVI, Archie Jennings - DRCVI, Chris Sweet and Joe Zesski - Northeast ADA
 
Puerto Rico and the US Virgin Islands (USVI) are a part of the region served by the Northeast ADA. This webinar will focus on the most pressing ADA related issues in Puerto Rico and the USVI as well as the ongoing challenges faced by local residents with disabilities. Join us to listen to the conversation where the Northeast ADA's territorial affiliates will share their thoughts and insights about the implementation of the ADA in the islands.

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What's New in Our Region

Many NYC High Schools are Off Limits to Students with Disabilities

Students in the nation’s largest school district can apply to more than 700 programs, picking from schools large or small, close to home or in another borough. There are career and technical schools, schools that offer college courses, and schools dedicated to the performing arts.  For students with disabilities, however, the options often feel limited. Picking a high school means finding not just the right fit in terms of academics and interests, but a whole host of other questions, too, about whether their needs will be met. Read more

Saint Clare’s Health to Pay $77,550 to Settle EEOC Disability Discrimination Lawsuit

Saint Clare’s Health, a division of Prime Healthcare Services that operates two hospitals in Morris County, New Jersey, will pay $77,550 and furnish other relief to settle a disability discrimination lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the federal agency announced today. According the EEOC’s lawsuit, Saint Clare’s Health hired a pregnant candidate to file a per diem EMS dispatcher position at its Dover, New Jersey facility. A few days before her start date, however, the employee was hospitalized and diagnosed with preeclampsia, a pregnancy-related impairment affecting the circulatory system. Read more

(Dis)Courses Dialogue Series Highlights Activist-Scholars in Intersectional Disability Cultural Work

The conversation series “(Dis)courses: Interdisciplinary Disability Dialogues” returns this semester with four luminaries who are engaged with many forms of innovative and intersectional disability cultural work. Hosted by the Office of Interdisciplinary Programs and Outreach at the Burton Blatt Institute and Wordgathering: A Journal of Disability Poetry and Literature, (Dis)courses: Interdisciplinary Disability Dialogues offers ongoing events on disability literature, media and the arts, focusing on critical reflection, teaching and research in today’s world. All events are free and open to the public. Registration is required for each event. Read more

Achieving Industry Inclusion at We Make in New Jersey

A few miles down the road from some of the most thought provoking, research-gathering, policy-developing academic institutions on the East Coast, there is a nonprofit disrupting the typical governmental model of serving persons with autism. We Make, Autism At Work (We Make) is a major contributor to the conversation of inclusion in the workplace, and has honed a successful model of operation for over six years. Read more

What's New in the Rest of the Country

New Restrictions Causing Roadblocks for Voters with Disabilities

Don Natzke, who lost his sight at age 12, says still being able to vote has played a pivotal role in his life. Natzke, who is now retired, grew up in Wisconsin and says the only way he could vote was to appear at a polling place and have someone read, mark and cast the ballot for him. Leading up to the 2020 election, in order to expand voting during the pandemic, the bipartisan Wisconsin Elections Commission encouraged the use of absentee ballot drop boxes and allowed a friend or family member to drop off a ballot for another voter. Election officials placed about 570 absentee ballot drop boxes across 66 of the state's 72 counties. Read more

Colorado Violates Americans with Disabilities Act, U.S. Justice Department Finds

Colorado has violated the Americans with Disabilities Act and a major Supreme Court ruling by “unnecessarily” segregating people with physical disabilities in nursing facilities. The findings, detailed in a letter to Colorado Gov. Jared Polis, come after a three-year investigation into the state’s system of care for people with disabilities, a news release from the Justice Department said. The investigation found that a “significant number” of residents at Colorado’s Medicaid-funded nursing facilities are interested in transitioning to community-based settings, and could do so successfully with appropriate support. However, few Coloradans with physical disabilities who want to move out of their nursing facilities are able to do so because most are unaware of services that could help them make the transition, according to the Justice Department. Read more

LSU Students with Disabilities Report Pushback from Faculty and Staff Against Their Accommodations

Many LSU students have reported pushback from both faculty and disability services staff when receiving disability accommodations from the university.  Natasha Landrum, a pre-med and psychology freshman, has had problems with two different professors who took issue with her accommodations. One of Landrum’s accommodations is consideration for absences, meaning she is able to miss class for reasons related to her disability. Professors are not permitted to ask students details of their disabilities. LSU’s disability services website clearly states, “For those students with documented disabilities, faculty do not have the right to ask the nature of the disability.” Another time, a professor pushed back on Landrum's request to take an exam in the disability services testing center, where students with the proper accommodation can take their tests in a distraction-reduced environment. Read more

SAFE Program Launches in Santa Rosa County for Residents with Disabilities

The SAFE program is designed to alert first responders if someone has a disability in Santa Rosa County, Florida. In order to enroll, a person puts their disability status into a database on the Sheriff’s Office website. This way, first responders can be aware of a person’s disabilities in the event of an emergency or an interaction with law enforcement before arriving to a scene. Channel 3 spoke with two Northwest Florida parents whose children have disabilities. They say the SAFE program gives them peace of mind. Read more

Opportunities for You!

Free Webinar - Section 508 Questions and Answers

Tuesday, March 29th, 2022, 1-2:30 p.m. EDT

Technical questions can arise in applying the Section 508 Standards to the various types of information and communication technologies (ICT) that they cover in the federal sector. In this webinar, Section 508 Specialists at the U.S. Access Board and the General Services Administration (GSA) will provide answers to common questions about the 508 Standards. They will address use of the 508 Standards in ICT acquisitions, validating conformance with the standards, available Section 508 tools and resources, the 2021 revision of the Federal Acquisition Regulation, development of an ICT Testing Baseline portfolio, and other topics. This session is intended for entry-level to intermediate audiences, but all are welcome to join. This webinar will include video remote interpreting (VRI) and real-time captioning. Questions can be submitted in advance of the session or can be posed during the live webinar.

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Free Webinar - Accessibility in the Federal Workspace

Thursday, April 7th, 2022, 2:30-4 p.m. ET

Federal workspaces must be fully accessible to employees with disabilities, as underscored by President Biden’s Executive Order to Advance Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility (DEIA) in the Federal Workforce. They must be designed and built to be accessible as required by the Architectural Barriers Act which ensures access to federally funded facilities. Digital workspaces, including information and communication technology used by federal agencies, must be accessible as well under Section 508 of the Rehabilitation Act. This session will review accessibility requirements for employee work areas in the ABA Accessibility Standards (ABAAS), including provisions for accessible routes, parking, entrances, workspaces, break rooms, locker rooms, and other areas. Presenters will also review requirements in the Section 508 Standards for computers, telecommunications equipment, software, websites, information kiosks and transaction machines, and electronic documents. Questions can be submitted in advance of the session or can be posed during the live webinar. This webinar will include video remote interpreting (VRI) and real-time captioning. Webinar attendees can earn continuing education credits.

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Free Webinar - Ask an ADA Professional RE: Barrier Removal Requirements for Privately Owned and Operated Businesses under the ADA

Wednesday, April 13th, 2022, 2-3 p.m. ET

Architects/Contractors, Business, People with Disabilities, Attorney or Other Legal Professional, Code Officials Responsible for Physical Accessibility Requirements, Consumer Advocate, Family Member of Person With Disability, Service Provider.

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Special Spotlight

Developmental Disabilities Awareness Month 2022

Every March, the National Association of Councils on Developmental Disabilities (NACDD) and its partners collaborate to observe Developmental Disabilities Awareness Month (DDAM). The social media campaign highlights the many ways in which people with and without disabilities come together to form strong, diverse communities. The campaign seeks to raise awareness about the inclusion of people with developmental disabilities in all aspects of community life, as well as awareness of the barriers that people with disabilities still sometimes face in connecting to the communities in which they live. Read more

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

Seminario Gratuito en Línea- Una Mirada Más Cercana: Asuntos Locales de la ADA en Puerto Rico y las Islas Vírgenes de Estados Unidos

21 de marzo de 2022, 1-2 p.m. Hora del Este

Presentadores: Mildred Gómez y Nellyber Correa Rivera - MAVI, Archie Jennings - DRCVI, Chris Sweet y Joe Zesski - ADA del Noreste

 

Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos (USVI, por sus siglas en inglés) son una parte de la región servida por el ADA del Noreste. Este Seminario Gratuito en Línea se enfocará en los temas más acuciantes relacionados a la ADA en Puerto Rico y las USVI, así como en los retos actuales que enfrentan los residentes locales con discapacidades. Acompáñenos a escuchar la conversación donde los afiliados territoriales de ADA del Noreste compartirán sus pensamientos e ideas sobre la implementación de la ADA en las islas.

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Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

Muchas Escuelas Secundarias de la Ciudad Nueva York Quedan Fuera del Alcance de Estudiantes con Discapacidades

Los estudiantes en el distrito escolar más grande de la nación pueden solicitar más de 700 programas, escogiendo de escuelas grandes o pequeñas, cerca de casa o en otro distrito. Hay escuelas de carreras y técnicas, escuelas que ofrecen cursos universitarios y escuelas dedicadas a las artes escénicas.  Sin embargo, para los estudiantes con discapacidades las opciones suelen sentirse limitadas. Elegir una escuela secundaria significa encontrar no solo el ajuste correcto en términos de académicos e intereses, sino una gama de preguntas adicionales sobre si sus necesidades serán satisfechas. Leer más

Saint Clare’s Health Pagará $77,550 para Resolver Demanda por Discriminación por Discapacidad de la EEOC

Saint Clare’s Health, una división de Prime Healthcare Services que opera dos hospitales en el condado de Morris, Nueva Jersey, pagará $77,550 y proporcionará otro alivio para resolver una demanda por discriminación por discapacidad presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en inglés), anunció hoy la agencia federal. Según la demanda de la EEOC, Saint Clare’s Health contrató a una candidata embarazada para ejercer un puesto per diem de despachadora de Emergencias Médicas en su instalación de Dover, Nueva Jersey. Sin embargo, unos días antes de su fecha de comienzo, la empleada fue hospitalizada y diagnosticada con preeclampsia, una deficiencia relacionada con el embarazo que afecta el sistema circulatorio. Leer más

Serie de Diálogo de (Dis)Cursos Destaca Activistas-Académicos en Trabajo de Discapacidad Inter seccional Cultural

La serie de conversaciones "(Dis)cursos: Diálogos Interdisciplinarios sobre Discapacidad" regresa este semestre con cuatro luminarias comprometidas en varias formas de trabajo cultural innovador e interseccional sobre discapacidad. Organizado por la Oficina de Programas Interdisciplinarios y Extensión en el Burton Blatt Institute y Wordgathering: Un Diario de Literatura y Poesía Sobre la Discapacidad, (Dis)cursos: Diálogos Interdisciplinarios sobre Discapacidad ofrece eventos continuos de literatura sobre discapacidad, los medios de comunicación y las artes, centrándose en la reflexión crítica, la enseñanza y la investigación en el mundo de hoy. Todos los eventos son gratuitos y abiertos al público. Se requiere inscripción para cada evento. Leer más

Logrando Inclusión Industrial en We Make en New Jersey

A pocos kilómetros de algunas de las instituciones académicas de la Costa Este que más invitan a la reflexión, a la investigación y al desarrollo de políticas, existe una organización sin fines de lucro que trastorna el modelo gubernamental típico de servir a las personas con autismo. We Make, Autism At Work (We Make) es uno de los principales contribuyentes a la conversación sobre la inclusión en el lugar de trabajo, y ha perfeccionado un modelo de operación exitoso por más de seis años. Leer más

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

Nuevas Restricciones Causando Obstáculos para Votantes con Discapacidades

Don Natzke, que perdió la vista a los 12 años, dice que poder votar ha jugado un papel fundamental en su vida. Natzke, quien está retirado actualmente, creció en Wisconsin y dice que la única manera que podía votar era aparecer en un lugar de votación y que alguien leyera, marcara y emitiera el voto por él. Antes de las elecciones de 2020, con el fin de ampliar la votación durante la pandemia, la Comisión Electoral Bipartidista de Wisconsin alentó el uso de urnas ausentes y permitió que un amigo o familiar entregara una boleta para otro votante. Los funcionarios electorales colocaron alrededor de 570 urnas ausentes en 66 de los 72 condados del estado. Leer más

Colorado Viola la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, Encuentra el Departamento de Justicia de Estados Unidos

Colorado ha violado la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y una importante decisión de la Corte Suprema al "innecesariamente" segregar a las personas con discapacidades físicas en los centros de cuido. Los hallazgos, detallados en una carta al gobernador de Colorado, Jared Polis, surgen después de una investigación de tres años sobre el sistema estatal de atención a las personas con discapacidad, detallo un comunicado de prensa del Departamento de Justicia. La investigación encontró que un "número significativo" de residentes en las instalaciones de enfermería financiadas por Medicaid de Colorado están interesados en ser trasladados a entornos basados en la comunidad, y podrían hacerlo con éxito con el apoyo apropiado. Sin embargo, pocos habitantes de Colorada con discapacidades físicas que quieran mudarse de sus centros de enfermería pueden hacerlo porque la mayoría desconoce los servicios que podrían ayudarles a hacer el traslado, según el Departamento de Justicia. Leer más

Estudiantes de LSU con Discapacidades Informan Rechazo de Profesores y Personal en Contra de Sus Ajustes

Muchos estudiantes de LSU han reportado rechazo por parte del personal docente y de servicios para discapacitados cuando reciben ajustes para discapacitados de parte de la universidad.  Natasha Landrum, estudiante de pre-medicina y psicología de primer año, ha tenido problemas con dos profesores diferentes que discreparon contra su ajuste. Uno de los ajustes de Landrum es la consideración por ausencias, lo que significa que puede faltar a clase por razones relacionadas con su discapacidad. Los profesores no están autorizados a preguntar a los estudiantes detalles sobre sus discapacidades. El sitio web de servicios de discapacidad de LSU claramente establece: “Los profesores no tienen el derecho de preguntar la naturaleza de la discapacidad de aquellos estudiantes con discapacidades documentadas." En otra ocasión, un profesor rechazó la solicitud de Landrum de tomar un examen en el centro de pruebas de servicios para discapacitados, donde los estudiantes con ajustes adecuados pueden tomar sus exámenes en un entorno de distracción reducida. Leer más

Programa SAFE es Lanzado en el Condado de Santa Rosa para Residentes con Discapacidades

El programa SAFE está diseñado para alertar a los socorristas si alguien tiene una discapacidad en el Condado de Santa Rosa, Florida. Pare inscribirse, una persona ingresa su estado de discapacidad en una base de datos en el sitio web de la Oficina del Sheriff. De esta manera, los socorristas pueden estar conscientes de las discapacidades de una persona en caso de una emergencia o una interacción con la policía antes de llegar a una escena. El Canal 3 habló con dos padres del noroeste de Florida cuyos hijos tienen discapacidades. Dicen que el programa SAFE les da tranquilidad. Leer más

¡Oportunidades para Usted!

Seminario Gratuito en Línea- Preguntas y Respuestas sobre la Sección 508

martes, 29 de marzo de 2022, 1-2:30 p.m. Hora del Este

Pueden surgir preguntas técnicas al aplicar la Sección 508 a los diversos tipos de tecnologías de información y comunicación (TIC) que abarcan en el sector federal. En este Seminario Gratuito en Línea, los Especialistas de la Sección 508 en la Junta de Acceso de Estados Unidos y la Administración de Servicios Generales (GSA, por sus siglas en inglés) proporcionarán respuestas a preguntas comunes sobre los Estándares 508. Abordarán el uso de los Estándares 508 en adquisiciones de TIC, la validación de conformidad con las normas, las herramientas y los recursos disponibles de la Sección 508, la revisión de 2021 del Reglamento Federal de Adquisiciones, el desarrollo de una cartera de pruebas de TIC de referencia y otros temas. Esta sesión está destinada a audiencias de nivel de entrada a intermedio, pero todos son bienvenidos a participar. Este Seminario Gratuito en Línea incluirá interpretación remota de vídeo (VRI, por sus siglas en inglés) y subtítulos en tiempo real. Las preguntas pueden ser enviadas antes de la sesión o pueden ser formuladas en vivo durante el Seminario Gratuito en Línea. Registrarse aquí

Seminario Gratuito en Línea- Accesibilidad en el Entorno Laboral Federal

jueves, 7 de abril de 2022, 2:30-4 p.m. Hora del Este

Los espacios de trabajo federales deben ser totalmente accesibles para empleados con discapacidades, según subrayado por la Orden Ejecutiva del Presidente Biden para Promover la Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad (DEIA, por sus siglas en inglés) en la Fuerza Laboral Federal. Deben diseñarse y construirse de manera que sean accesibles según lo exige la Ley de Barreras Arquitectónicas, que garantiza el acceso a las instalaciones financiadas por el gobierno federal. Los espacios de trabajo digitales, incluida la tecnología informática y las comunicaciones utilizada por los organismos federales, también deben ser accesibles en virtud de la Sección 508 de la Ley de Rehabilitación. Esta sesión revisará los requisitos de accesibilidad para las áreas de trabajo de los empleados en los Estándares de Accesibilidad ABA (ABAAS, por sus siglas en inglés), incluyendo disposiciones para rutas accesibles, estacionamiento, entradas, espacios de trabajo, salas de descanso, vestuarios y otras áreas. Los presentadores también examinarán los requisitos de la Sección 508 sobre computadoras, equipo de telecomunicaciones, programas informáticos, sitios web, quioscos de información y máquinas de transacciones y documentos electrónicos. Las preguntas pueden ser enviadas antes de la sesión o pueden ser formuladas en vivo durante el Seminario Gratuito en Línea. Este Seminario Gratuito en Línea incluirá interpretación remota de vídeo (VRI, por sus siglas en inglés) y subtítulos en tiempo real. Asistentes al Seminario Gratuito en Línea pueden obtener créditos de educación continua.

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Seminario Gratuito en Línea- Pregunte a un Profesional ADA SOBRE: Requisitos de Remoción de Barreras para Empresas Privadas bajo la ADA

miércoles, 13 de abril de 2022, 2-3 p.m. Hora del Este

Arquitectos/Contratistas, Negocios, Personas con Discapacidades, Abogado u otro profesional legal, Funcionarios del Código Responsables de los Requisitos de Accesibilidad Física, Defensor del Consumidor, Miembro de la Familia de la Persona con Discapacidad, Proveedor de Servicios.

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Segmento Especial

Mes de Concientización sobre Discapacidades del Desarrollo 2022

Cada marzo, la Asociación Nacional de Consejos sobre Discapacidades del Desarrollo (NACDD, por sus siglas en inglés) y sus socios colaboran para observar el Mes de Concientización sobre Discapacidades del Desarrollo (DDAM, por sus siglas en inglés). La campaña en las redes sociales destaca las muchas formas en que las personas con y sin discapacidad se unen para formar comunidades fuertes y diversas. La campaña tiene por objetivo crear conciencia sobre la inclusión de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida comunitaria, así como sobre las barreras que las personas con discapacidad todavía enfrentan a veces para conectarse con las comunidades en las que viven. Leer más

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.