Contratistas Federales y Auto-Divulgación de una Discapacidad

P: Estoy solicitando un empleo con una compañía que es un contratista federal. La solicitud me pregunta si quiero identificarme como que tengo una discapacidad. ¿Es esto ilegal?

R: Los contratistas y subcontratistas federales que están cubiertos por los requisitos de acción afirmativa de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973 pueden invitar a las personas con discapacidades a identificarse a sí mismos en un formulario de solicitud de empleo o mediante otra consulta previa al empleo para satisfacer los requisitos de acción afirmativa. Los empleadores que solicitan esta información deben observar los requisitos de la Sección 503 con respecto a la forma en que solicitan y utilizan dicha información y los procedimientos para mantener la información en un registro separado y confidencial, aparte de los registros del personal regular.

Es importante saber que la autoidentificación como una persona con una discapacidad en este caso es voluntaria. No hay ningún mandato de que deba revelar su discapacidad en respuesta a esta pregunta.