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¿Las quejas a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo son anónimas?

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) es la agencia federal que vela por el cumplimiento del Título I de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés). Una vez radique una querella en contra de un empleador con la EEOC, le divulgarán al empleador que se ha aceptado un cargo en base a la queja de una persona para que el empleado tenga la habilidad de responder al cargo. Si desea permanecer anónimo, aceptarán un cargo que se radique de parte de alguien más que haya sido víctima de discriminación. Una persona u organización puede radicar el cargo. En tales casos, usualmente no le dicen al empleador el nombre de la persona que radicó el cargo, pero sí le dicen el nombre de la persona u organización que lo radicó. 

De tener más preguntas sobre esto o de necesitar saber más sobre algún otro asunto bajo la ley ADA, por favor de comuníquese con el Centro ADA del Noreste llamando al 800-949-4232, por correo electrónico a northeastada@cornell.edu, o sometiendo una pregunta a través de nuestra página web.

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