Boletín de Noticias del Centro de la ADA del Noreste

March 17, 2021 two service dogs

¡Saludos a la Lista de Contactos del Centro de la ADA del Noreste!

Aquí está el Boletín de Noticias en Inglés y Español. Puede obtener boletines de noticias anteriores que están archivados en nuestro sitio web en: https://northeastada.org/news-events

Como siempre, para cualquier pregunta relacionada con la ADA por favor contáctenos al: 1.800.949.4232 y northeastada@cornell.edu

Sinceramente,
El Centro de la ADA del Noreste


Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

Free Webinar – ADA 101.1 Defining Disability

Wednesday, March 26th, 2021
1:00 PM EST - 2:00 PM EST

Presenters: Chris Sweet, Technical Assistant, Northeast ADA Center. Joe Zesski, Program Manager, Northeast ADA Center.

This presentation will build on the introduction to the Americans with Disabilities Act (ADA) given in the webinar, ADA-101. Intended for those new to the ADA or for those wanting a refresher, this webinar will explore the definition of disability under the Americans with Disabilities Act, its interpretation, and its application and meaning for individuals in different settings. It will also discuss how the ADA's definition of disability is often different from definitions used by service providers, federal programs, and advocates.

Registration URL

If you require any reasonable accommodations in order to participate in the event, please notify the Northeast ADA Center 72 hours prior to the event. The Northeast ADA Center will make every reasonable effort to secure an accommodation that will meet your needs.

'Persistent Gap' Nationwide in COVID Plans for People with Disabilities, Advocates Say

When it came time to prioritize COVID-19 vaccination, policymakers across the state and country failed to recognize who was most vulnerable.  From New Jersey to California, people with disabilities, who are most at risk of serious illness and death from the coronavirus, said they were left out of planning and are still on the sidelines while millions line up for vaccines ahead of them. “There’s been a persistent gap in the pandemic response for the disabled community. It started with testing, and we’re seeing it being echoed in the vaccine rollout,” said Bonnielin Swenor, director of the Johns Hopkins Disability Health Research Center.  The research center, together with the Center for Dignity in Healthcare for People with Disabilities, created a tool to show if and how states prioritized disabled residents in the rollout of the vaccines. To read the full article click here

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

The New Jersey Council on Developmental Disabilities has Published its Proposed 5 year State Plan

The New Jersey Council on Developmental Disabilities voted to approve and publish its proposed 5-Year State Plan for 2022-26 during its February 11 public meeting. Pursuant to the DD Act, the NJCDD is required to make the 5-Year State plan available for public review and comment. The deadline for submission of comments is April 2.

Comments can be emailed to njcdd@njcdd.org, or sent via USPS to:

5 Year Plan Comments
NJCDD, 20 West State St.,
6th Floor, Trenton NJ, 08625-0700

To view the plan click Here

New York Moves to Restore Some Funding for Disability Services

Last year the state moved to cut spending amid a $1.2 billion decline in revenue, leading to steep reductions in aid for programs that provide services to people with developmental disabilities. the Office for People with Developmental Disabilities announced in a memo that the  state has moved to restore what had amounted to a 20% withholding of funds first imposed last year amid the worst of the COVID-19 pandemic. Permanent cuts of 5% are still on the horizon for providers and much of their budgets will be shaped by what New York receives in federal aid over the next several weeks. To read more about this click here

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

Cracker Barrel Old Country Store Will Pay $15,000 to Settle EEOC Disability Discrimination Lawsuit

Cracker Barrel Old Country Store, a major restaurant chain, will pay $15,000 and provide significant equitable relief to settle a disability discrimination lawsuit brought by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the federal agency announced today. According to the EEOC's suit, an applicant who is deaf applied online for the position of dishwasher. When he appeared for his scheduled interview at the restaurant’s Linthicum Heights, Md., store, however, he was turned away by a manager and later formally rejected by the restaurant after repeated attempts to contact them. Despite this, he was able to achieve a successful employment history else­where in the restaurant industry, including as a dishwasher. The EEOC alleged that the manager who turned him away did so because of his deafness.  To read more about this click here

Briarwood Summer Camp Settles Disability Discrimination Case

A Bucks County summer camp has resolved allegations that it violated the Americans with Disabilities Act by denying a child the opportunity to participate in summer day camp programs because of his Type 1 diabetes, the U.S. Attorney's Office Eastern District of Pennsylvania announced Tuesday. The settlement with Briarwood Day Camp in Furlong resolves a complaint filed by parents of a young child who alleged that the camp refused to allow him to continue to participate in the program after he was diagnosed with Type 1 diabetes in 2017. To read the full article click here

EEOC Adopts New Rule Updating Conciliation Procedures

On January 11, 2021, the EEOC adopted its final rule updating its conciliation procedures for the first time in more than 40 years. The rule is designed to ensure transparency, consistency, and fairness in the conciliation process between employers and the EEOC. Best of all, the process is informal and confidential, and can help employers to improve the workplace and address specific grievances with less risk of litigation. Specifically, the new rule requires the EEOC to provide key information to employer-respondents, so that the employers have the information they need to work with the EEOC.  To learn more about this click here

U.S. Attorney's Office Settles Service Animal Dispute with Haddam Restaurant

The U.S. Attorney’s Office has reached a settlement agreement with the Brookside Bar and Grill in Haddam to resolve allegations that the restaurant was not operating in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 (“ADA”). The settlement agreement resolves an ADA complaint filed by an individual with disabilities who relies on a service animal and who was a patron of the restaurant.  The complainant alleged that the restaurant asked her to show identification for the services animal and, on one occasion, asked her to leave the restaurant because of her service animal. To read more about this click here

¡Oportunidades para Usted!

Free Webinar-Access to Federal Facilities and the Roll of the General Services Administration (GSA)

Tuesday, April 20th, 2021
2:00 PM EDT - 3:30 PM EDT

Online via Zoom Webinar Platform

This session will explore the roll of the General Services Administration (GSA) in insuring the accessibility of buildings and facilities leased by the federal government. The Architectural Barriers Act (ABA) and the Rehabilitation Act applies to buildings funded by the federal government. Learn about the history and coverage of the ABA. Standards issued under the ABA provide minimum requirements for facilities or buildings newly leased by federal agencies. These provisions address accessible routes, parking, toilet and bathing facilities, sales and service counters, joint use areas, fire alarms, and other elements and spaces. Participants will have an opportunity to ask questions following the presentation. You must register by Monday, April 19, 2021. To register click here

Free Webinar-ADA National Network 30th Anniversary Series: Spotlight on The ADA Trainer Leadership Network: Building Local Capacity for ADA Implementation

Tuesday, April 27th, 2021
2:00 PM EDT - 3:30 PM EDT

Online via Zoom Webinar Platform

This interactive session will provide an overview of the ADA Trainer Leadership Network (TLN), a program that equips and supports stakeholders in Regions 2, 3, 4, 9 and 10 to increase ADA understanding and implementation in local communities. Participants will learn about how our diverse membership of vocational rehabilitation professionals, self-advocates, municipal representatives, healthcare educators and others, use a specifically designed, nationally vetted curriculum to provide training and guidance on disability inclusiveness. Join us for some fun and games, as you learn about the TLN, and how to become part of this ADA National Network initiative! To register Click here

Segmento Especial

April is National Parkinson’s Awareness Month

National Parkinson’s Awareness Month in April encourages us to participate in one or more events near you supporting further research bringing us closer to a cure.

Parkinson’s is a neurodegenerative disorder. Over time, this slowly progressing condition causes tremors, gait and balance issues, limb stiffness or rigidity and a slow muscle movement. While each person responds differently to the disease, complications often become serious.

There is no cure, and there is additional need for research. Awareness, treatments, and education go a long way to supporting those affected by the disease, but they are not a cure.

HOW TO OBSERVE

Learn more about Parkinson’s and get involved. Use #Parkinson’sAwarenessMonth to share on social media.

Seminario en línea gratuito -- ADA 101.1 Definiendo la discapacidad

Miércoles, 26 de marzo de 2021
1:00 - 2:00 PM EST

Presentadores: Chris Sweet, Asistente Técnico, Centro ADA del Noreste. Joe Zesski, Gerente de Programas, Centro ADA del Noreste.

Esta presentación ampliará la introducción a la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) ofrecida en el seminario en línea ADA-101. Destinado a personas no familiarizadas con la ley ADA o para aquellos que deseen una actualización, este seminario en línea explorará la definición de discapacidad bajo la Ley para Estadounidenses con Discapacidades, su interpretación, y su aplicación y significado para las personas en diferentes entornos. También detallará cómo la definición de discapacidad de la ley ADA suele ser diferente a las definiciones utilizadas por los proveedores de servicios, programas federales y defensores.

URL de registro

Si necesita algún ajuste razonable para participar en el evento, por favor notifique al Centro ADA del Noreste 72 horas antes del evento. El Centro ADA del Noreste hará todos los esfuerzos razonables para asegurar un ajuste que satisfaga sus necesidades.

'Brecha persistente' a nivel nacional en los planes de COVID para personas con discapacidad, dicen los defensores

Cuando llegó el momento de priorizar la vacunación contra el COVID-19, los responsables de políticas en todo el estado y el país no reconocieron quiénes eran los más vulnerables. Desde Nueva Jersey hasta California, las personas con discapacidades, que corren el mayor riesgo de contraer enfermedades graves y morir a causa del coronavirus, dijeron que se les había dejado fuera de la planificación y que seguían estando al margen mientras millones de personas se alineaban para recibir vacunas antes que ellos. "Ha habido una brecha persistente en la respuesta a la pandemia para la comunidad de personas con discapacidades. Comenzó con las pruebas, y estamos viendo que está ocurriendo también en el despliegue del proceso de vacunación", dijo Bonnielin Swenor, directora del Centro de Investigación de Salud para Discapacitados Johns Hopkins.  El centro de investigación, junto con el Centro para la Dignidad en los Servicios Médicos para Personas con Discapacidad, creó una herramienta para mostrar si y cómo los estados priorizaron a las personas con discapacidades en el despliegue del proceso de vacunación. Para leer el artículo completo haga clic aquí.

El Consejo de Discapacidades del Desarrollo de Nueva Jersey ha publicado su propuesta del Plan Estatal Quinquenal

El Consejo de Discapacidades del Desarrollo de Nueva Jersey votó a favor de aprobar y publicar su Plan Estatal Quinquenal propuesto para 2022-26 durante su reunión pública del 11 de febrero. De conformidad con la Ley DD, la NJCDD debe poner a disposición del público el plan quinquenal estatal para que sea examinado y se puedan realizar comentarios. La fecha límite para enviar comentarios es el 2 de abril.

Los comentarios pueden ser enviados por correo electrónico a njcdd@njcdd.org o a través del USPS:

5 Year Plan Comments
NJCDD, 20 West State St.,
6th Floor, Trenton NJ, 08625-0700

Para revisar el plan haga clic Aquí

Nueva York aprueba moción para recuperar fondos para servicios para personas con discapacidades

El año pasado el estado aprobó una moción para recortar el gasto en medio de un descenso de $1.2 mil millones en ingresos, lo que llevó a fuertes reducciones en la ayuda para programas que proporcionan servicios a personas con discapacidades del desarrollo. La Oficina para las Personas con Discapacidades del Desarrollo anunció en un memorándum que el estado aprobó una moción para restaurar lo que había totalizado una retención del 20% de los fondos impuestos por primera vez el año pasado en medio de lo peor de la pandemia del COVID-19. Los recortes permanentes de 5% todavía están en el horizonte para los proveedores y gran parte de sus presupuestos serán moldeados por lo que Nueva York reciba en ayuda federal durante las próximas semanas. Para leer más sobre esto haga clic aquí

Cracker Barrel Old Country Store pagará $15,000 para resolver la demanda por discriminación por discapacidad de la EEOC

Cracker Barrel Old Country Store, una importante cadena de restaurantes, pagará $15,000 y proporcionará un alivio equitativo significativo para resolver una demanda por discriminación por discapacidad presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE.UU. (EEOC, por sus siglas en inglés), anunció hoy la agencia federal. Según la demanda de la EEOC, un solicitante sordo solicitó el puesto de lavaplatos en línea. Sin embargo, cuando se presentó a su entrevista programada en la tienda del restaurante localizada en Linthicum Heights, Maryland, fue rechazado por un gerente y más tarde rechazado formalmente por el restaurante después de repetidos intentos de comunicarse con ellos. A pesar de esto, pudo lograr un historial de empleo exitoso en otras empresas de la industria gastronómica, incluyendo trabajar como lavaplatos. La EEOC alegó que el gerente que lo rechazó lo hizo debido a su sordera.  Para leer más sobre esto haga clic aquí

Campamento de verano de Briarwood resuelve caso de discriminación por discapacidad

Un campamento de verano del Condado de Bucks ha resuelto las acusaciones de que violó la Ley para Estadounidenses con Discapacidades al negarle a un niño la oportunidad de participar en programas de campamentos de verano debido a su diabetes tipo 1, la Oficina del Fiscal de EE.UU. del Distrito Este de Pennsylvania anunció el martes. El acuerdo con Briarwood Day Camp en Furlong resuelve una queja presentada por los padres de un niño que alegó que el campamento se negó a permitirle seguir participando en el programa después de que se le diagnosticó diabetes tipo 1 en el 2017. Para leer el artículo en su totalidad, haga clic aquí

La EEOC adopta una nueva norma que actualiza los procedimientos de conciliación

El 11 de enero de 2021, la EEOC adoptó su regla final que actualiza sus procedimientos de conciliación por primera vez en más de 40 años. La regla tiene como objeto garantizar la transparencia, coherencia y equidad en el proceso de conciliación entre los empleadores y la EEOC. Lo mejor de todo es que el proceso es informal y confidencial, y puede ayudar a los empleadores a mejorar el lugar de trabajo y abordar agravios específicos con menos riesgo de litigio. Específicamente, la nueva regla requiere que la EEOC proporcione información clave a los empleadores encuestados, para que los empleadores tengan la información que necesitan para trabajar con la EEOC.  Para leer más sobre esto haga clic aquí

La Oficina de la Fiscalía de EE.UU. resuelve disputa sobre animal de servicio con restaurante de Haddam

La Oficina de la Fiscalía de EE.UU. ha llegado a un acuerdo con Brookside Bar and Grill en Haddam para resolver las acusaciones de que el restaurante no estaba operando de conformidad con la Ley para Estadounidenses con Discapacidades de 1990 ("ADA"). El acuerdo resuelve una queja bajo la ley ADA presentada por una persona con discapacidades que depende de un animal de servicio y que era comensal del restaurante. La demandante alegó que el restaurante le pidió que mostrara la identificación del animal de servicio y, en una ocasión, le pidió que abandonara el restaurante debido a su animal de servicio. Para leer más sobre esto haga clic aquí

Seminario en línea gratuito: Acceso a las instalaciones federales y el rol de la Administración de Servicios Generales (GSA, por sus siglas en inglés)

Martes, 20 de abril de 2021
2:00 PM EDT - 3:30 PM EDT

En línea a través de la plataforma Zoom

Esta sesión explorará la lista de la Administración de Servicios Generales (GSA) para asegurar la accesibilidad de los edificios e instalaciones arrendadas por el gobierno federal. La Ley de Barreras Arquitectónicas (ABA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Rehabilitación aplican a los edificios financiados por el gobierno federal. Conoce la historia y cobertura de la ley ABA. Las normas emitidas en el marco de la ley ABA establecen requisitos mínimos para las instalaciones o edificios alquilados recientemente por organismos federales. Estas disposiciones se refieren a las rutas accesibles, el estacionamiento, los aseos y las instalaciones de baños, los mostradores de venta y servicio, las zonas de uso común, las alarmas contra incendios y otros elementos y espacios. Los participantes tendrán la oportunidad de hacer preguntas después de la presentación. Debe registrarse antes del lunes 19 de abril de 2021. Para registrarse haga clic aquí.

Seminario en línea gratuito: Serie del 30 Aniversario de la Red Nacional de la ley ADA: Enfoque en la Red de Liderazgo de Adiestradores de la ley ADA: Desarrollando la capacidad local para la implementación de la ley ADA

martes, 27 de abril del 2021
2:00 PM EDT - 3:30 PM EDT

En línea a través de la Plataforma de Webinarios Zoom

Esta sesión interactiva proporcionará una visión general de la Red de Adiestradores/Liderazgo de la ley ADA (TLN, por sus siglas en inglés), un programa que equipa y apoya a las partes interesadas en las Regiones 2, 3, 4, 9 y 10 para aumentar la comprensión y la implementación de la ley ADA en las comunidades locales. Los participantes aprenderán sobre cómo nuestra diversa membresía de profesionales de rehabilitación vocacional, auto defensores, representantes municipales, educadores de salud y otros, utilizan un currículo nacional para impartir adiestramientos y orientación sobre la inclusión de las personas con discapacidades. ¡Acompáñenos a divertirse y jugar mientras aprende sobre la TLN y cómo formar parte de esta iniciativa de la Red Nacional de la ley ADA! Para registrarse haga clic aquí.

Abril es el mes nacional de concienciación sobre el Parkinson

El Mes Nacional de Concientización sobre el Parkinson en abril nos anima a participar en uno o más eventos cerca de nosotros apoyando más investigaciones que nos acerquen a una cura.

El Parkinson es un trastorno neurodegenerativo. Con el tiempo, esta condición que progresa lentamente causa temblores, problemas de marcha y equilibrio, rigidez de las extremidades, o rigidez y un movimiento muscular lento. Mientras que cada persona responde de manera diferente a la enfermedad, las complicaciones suelen tornarse graves.

No existe cura, y hay una necesidad de investigación adicional. La concientización, los tratamientos y la educación contribuyen en gran medida a apoyar a los afectados por la enfermedad, pero no son una cura.

CÓMO OBSERVAR

Sitio web para aprender más sobre el Parkinson y participar. Use #Parkinson'sAwarenessMonth para compartir en las redes sociales.

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.