Boletín de Noticias del Centro de la ADA del Noreste

October 21, 2026 two service dogs

¡Saludos del Centro de la ADA del Noreste!

Aquí está el Boletín de Noticias más reciente en inglés y en español. Para leerlo en español desplazarse hacia abajo por favor. Existen boletines de noticias anteriores disponibles en nuestro sitio web

Como siempre, para cualquier pregunta relacionada con la ADA por favor contáctenos al: 1.800.949.4232 y northeastada@cornell.edu

Sinceramente,
El Centro de la ADA del Noreste


Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

El trabajo de la Red Nacional de la ADA (ADANN) continúa con la renovación del financiamiento federal

El 30 de septiembre, la Red Nacional de la ADA (ADANN, por sus siglas en inglés), compuesta por los diez centros regionales de la ADA y el Centro de Transferencia del Conocimiento, recibió la notificación de que se nos ha otorgado financiamiento para tres años más. Nuestro financiador, el Instituto Nacional de Investigación sobre Discapacidad, Vida Independiente y Rehabilitación (NIDILRR, por sus siglas en inglés), es la única agencia federal que apoya una red nacional de centros de asistencia técnica dedicados a proveer información, capacitación y asistencia técnica sobre la ADA. También realizamos investigaciones para desarrollar nuevos conocimientos respecto a las barreras en el cumplimiento de la ADA, estrategias para su implementación efectiva y una mayor comprensión de la necesidad que tienen las partes interesadas de los servicios de la Red Nacional de la ADA y del uso que hacen de ellos.

Con la continuidad de este financiamiento, podremos seguir ofreciendo capacitación y asistencia técnica sobre la ADA a decenas de miles de personas con derechos o responsabilidades cada año. Desde 1991, hemos ayudado a personas con discapacidades y a sus familiares, empresas, personal de gobiernos estatales y locales, arquitectos y profesionales del diseño, proveedores de servicios, educadores y otros a entender la ley y cómo se aplica a su situación específica.

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

Conserje con discapacidades limpió la misma escuela de Nueva Jersey durante 35 años. Tuvo que presentar demanda por un salario justo.

Paul Rooney, quien tiene discapacidades intelectuales, trabajó como conserje escolar en Kearny durante 35 años antes de jubilarse en 2025. Su familia demandó al distrito escolar, alegando que le pagaba menos que a sus compañeros de trabajo.

Programa de Nueva Jersey ayuda a las personas con discapacidades a adquirir habilidades e independencia en el transporte público

Viajar en transporte público puede parecer algo habitual, pero para algunas personas con discapacidades, saber cómo moverse en autobús o tren puede requerir práctica, preparación y confianza. Un programa en Rutgers está ayudando a las personas a desarrollar esas destrezas, con el objetivo de convertir el transporte público en una ruta hacia una mayor independencia.

Juez dictamina que hombre ciego destituido del servicio de gran jurado puede presentar demanda por discriminación contra Nueva York

Albert Elia, de 52 años, dijo que pidió al juez que lo excusara después de que este le prohibiera votar en casos con pruebas visuales. Es ciego, y dijo que el juez le negó sus solicitudes de adaptaciones que le habrían permitido participar plenamente en el proceso.

El Centro de Derechos para las Personas con Discapacidad recibe una subvención de $750,000 para apoyar los servicios a los veteranos

El Departamento de Asuntos de los Veteranos ha otorgado una subvención de $750,000 al Centro de Derechos para las Personas con Discapacidad de las Islas Vírgenes (DRCVI, por sus siglas en inglés) para apoyar la prevención del suicidio entre los veteranos en el territorio.

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

Las fundaciones Ford, MacArthur y Robert Wood Johnson anuncian una cooperativa de ahorro y crédito pionera en su tipo para personas con discapacidades

La Artichoke Credit Union, diseñada con y para la comunidad de personas con discapacidad, tendrá como objetivo aumentar la inclusión financiera de las personas con discapacidades, que a menudo enfrentan desafíos únicos en el mercado de servicios financieros. La Fundación Ford, la Fundación John D. y Catherine T. MacArthur y la Fundación Robert Wood Johnson anunciaron financiación conjunta para lanzar una cooperativa de crédito destinada a las personas con discapacidades.

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) demanda a Majestic Developers por discriminación por discapacidad

Majestic Developers, LLC, un promotor inmobiliario de Sugar Land, Texas, violó la ley federal al no proporcionar adaptaciones y despedir a un empleado legalmente ciego en su primer día de trabajo, según alegó la EEOC en una demanda.

AMC pagará $56,000 en demanda por discriminación por discapacidad ante la EEOC

Según la demanda de la EEOC, AMC, en su localidad de Owings Mills, Maryland, violó la ley federal al obligar a un empleado con 22 años de servicio con parálisis cerebral a renunciar alrededor de septiembre de 2023 luego de privarle de adaptaciones razonables.

¡Oportunidades para Usted!

Reunión y retransmisión digital de la Junta de Acceso de EE. UU.

Seminario gratuito en línea | October 28 | 1:30–3 p.m. ET

Todos son bienvenidos a asistir a la próxima reunión de la Junta de Acceso de EE. UU., que estará abierta al público y tendrá lugar de forma virtual el miércoles 28 de octubre de 1:30 a 3:00 p. m. (hora del este). La agenda de la reunión incluye intervenciones de Tina Guenette, presidenta en funciones, y de la vicepresidencia, breves informes de los comités de la Junta, actualizaciones de agencias federales y una actualización de la agencia por parte del personal de la Junta de Acceso.

Además, la Junta de Acceso se complace en contar con representantes del Consejo Nacional sobre la Discapacidad, que hablarán sobre su misión compartida de promover la accesibilidad para todos los estadounidenses.

El público puede asistir a la reunión a través de la plataforma Zoom for Government o por teléfono (solo para escuchar).

Seminario gratuito en línea del Centro ADA del Pacífico — Más allá del cumplimiento: La accesibilidad como un buen negocio

Seminario gratuito en línea | 29 de octubre | 5–6:30 p.m. Hora del este

Únase al Centro ADA del Pacífico para un seminario gratuito en línea. Esta presentación de mesa redonda discutirá por qué la accesibilidad es beneficiosa para los negocios y cómo pueden empezar a crear mejores experiencias para los clientes con discapacidades. El panel cuenta con ponentes de la Comisión de Acceso para Personas con Discapacidad de California (CCDA, por sus siglas en inglés), Studio Pacifica y ACCESSforALL.

Regístrese para Más allá del cumplimiento: La accesibilidad como un buen negocio

Segmento Especial

Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidad

En octubre de 2026, celebramos el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidad (NDEAM, por sus siglas en inglés), un reconocimiento anual al impacto positivo de las personas con discapacidades en la fuerza laboral estadounidense. Este evento anual comenzó en 1945 como una conmemoración nacional de una semana de duración de las contribuciones de las personas con discapacidades físicas. En 1988, el Congreso designó la conmemoración como NDEAM, que luego evolucionó para reconocer la importancia de aumentar las oportunidades laborales para las personas con discapacidades, incluidas aquellas con condiciones de salud mental y discapacidades invisibles. El tema del NDEAM de este año será "Celebrando el valor y el talento", llevando la esencia de la celebración del año pasado hasta el 2026 en honor al 250.º aniversario de Estados Unidos. Reconoceremos las habilidades y contribuciones que los estadounidenses con discapacidades aportan a los lugares de trabajo, las comunidades y la economía del país.

Para obtener recursos adicionales:

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

El trabajo de la Red Nacional de la ADA (ADANN) continúa con la renovación del financiamiento federal

El 30 de septiembre, la Red Nacional de la ADA (ADANN, por sus siglas en inglés), compuesta por los diez centros regionales de la ADA y el Centro de Transferencia del Conocimiento, recibió la notificación de que se nos ha otorgado financiamiento para tres años más. Nuestro financiador, el Instituto Nacional de Investigación sobre Discapacidad, Vida Independiente y Rehabilitación (NIDILRR, por sus siglas en inglés), es la única agencia federal que apoya una red nacional de centros de asistencia técnica dedicados a proveer información, capacitación y asistencia técnica sobre la ADA. También realizamos investigaciones para desarrollar nuevos conocimientos respecto a las barreras en el cumplimiento de la ADA, estrategias para su implementación efectiva y una mayor comprensión de la necesidad que tienen las partes interesadas de los servicios de la Red Nacional de la ADA y del uso que hacen de ellos.

Con la continuidad de este financiamiento, podremos seguir ofreciendo capacitación y asistencia técnica sobre la ADA a decenas de miles de personas con derechos o responsabilidades cada año. Desde 1991, hemos ayudado a personas con discapacidades y a sus familiares, empresas, personal de gobiernos estatales y locales, arquitectos y profesionales del diseño, proveedores de servicios, educadores y otros a entender la ley y cómo se aplica a su situación específica.

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

Conserje con discapacidades limpió la misma escuela de Nueva Jersey durante 35 años. Tuvo que presentar demanda por un salario justo.

Paul Rooney, quien tiene discapacidades intelectuales, trabajó como conserje escolar en Kearny durante 35 años antes de jubilarse en 2025. Su familia demandó al distrito escolar, alegando que le pagaba menos que a sus compañeros de trabajo.

Programa de Nueva Jersey ayuda a las personas con discapacidades a adquirir habilidades e independencia en el transporte público

Viajar en transporte público puede parecer algo habitual, pero para algunas personas con discapacidades, saber cómo moverse en autobús o tren puede requerir práctica, preparación y confianza. Un programa en Rutgers está ayudando a las personas a desarrollar esas destrezas, con el objetivo de convertir el transporte público en una ruta hacia una mayor independencia.

Juez dictamina que hombre ciego destituido del servicio de gran jurado puede presentar demanda por discriminación contra Nueva York

Albert Elia, de 52 años, dijo que pidió al juez que lo excusara después de que este le prohibiera votar en casos con pruebas visuales. Es ciego, y dijo que el juez le negó sus solicitudes de adaptaciones que le habrían permitido participar plenamente en el proceso.

El Centro de Derechos para las Personas con Discapacidad recibe una subvención de $750,000 para apoyar los servicios a los veteranos

El Departamento de Asuntos de los Veteranos ha otorgado una subvención de $750,000 al Centro de Derechos para las Personas con Discapacidad de las Islas Vírgenes (DRCVI, por sus siglas en inglés) para apoyar la prevención del suicidio entre los veteranos en el territorio.

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

Las fundaciones Ford, MacArthur y Robert Wood Johnson anuncian una cooperativa de ahorro y crédito pionera en su tipo para personas con discapacidades

La Artichoke Credit Union, diseñada con y para la comunidad de personas con discapacidad, tendrá como objetivo aumentar la inclusión financiera de las personas con discapacidades, que a menudo enfrentan desafíos únicos en el mercado de servicios financieros. La Fundación Ford, la Fundación John D. y Catherine T. MacArthur y la Fundación Robert Wood Johnson anunciaron financiación conjunta para lanzar una cooperativa de crédito destinada a las personas con discapacidades.

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) demanda a Majestic Developers por discriminación por discapacidad

Majestic Developers, LLC, un promotor inmobiliario de Sugar Land, Texas, violó la ley federal al no proporcionar adaptaciones y despedir a un empleado legalmente ciego en su primer día de trabajo, según alegó la EEOC en una demanda.

AMC pagará $56,000 en demanda por discriminación por discapacidad ante la EEOC

Según la demanda de la EEOC, AMC, en su localidad de Owings Mills, Maryland, violó la ley federal al obligar a un empleado con 22 años de servicio con parálisis cerebral a renunciar alrededor de septiembre de 2023 luego de privarle de adaptaciones razonables.

¡Oportunidades para Usted!

Reunión y retransmisión digital de la Junta de Acceso de EE. UU.

Seminario gratuito en línea | October 28 | 1:30–3 p.m. ET

Todos son bienvenidos a asistir a la próxima reunión de la Junta de Acceso de EE. UU., que estará abierta al público y tendrá lugar de forma virtual el miércoles 28 de octubre de 1:30 a 3:00 p. m. (hora del este). La agenda de la reunión incluye intervenciones de Tina Guenette, presidenta en funciones, y de la vicepresidencia, breves informes de los comités de la Junta, actualizaciones de agencias federales y una actualización de la agencia por parte del personal de la Junta de Acceso.

Además, la Junta de Acceso se complace en contar con representantes del Consejo Nacional sobre la Discapacidad, que hablarán sobre su misión compartida de promover la accesibilidad para todos los estadounidenses.

El público puede asistir a la reunión a través de la plataforma Zoom for Government o por teléfono (solo para escuchar).

Seminario gratuito en línea del Centro ADA del Pacífico — Más allá del cumplimiento: La accesibilidad como un buen negocio

Seminario gratuito en línea | 29 de octubre | 5–6:30 p.m. Hora del este

Únase al Centro ADA del Pacífico para un seminario gratuito en línea. Esta presentación de mesa redonda discutirá por qué la accesibilidad es beneficiosa para los negocios y cómo pueden empezar a crear mejores experiencias para los clientes con discapacidades. El panel cuenta con ponentes de la Comisión de Acceso para Personas con Discapacidad de California (CCDA, por sus siglas en inglés), Studio Pacifica y ACCESSforALL.

Regístrese para Más allá del cumplimiento: La accesibilidad como un buen negocio

Segmento Especial

Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidad

En octubre de 2026, celebramos el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para las Personas con Discapacidad (NDEAM, por sus siglas en inglés), un reconocimiento anual al impacto positivo de las personas con discapacidades en la fuerza laboral estadounidense. Este evento anual comenzó en 1945 como una conmemoración nacional de una semana de duración de las contribuciones de las personas con discapacidades físicas. En 1988, el Congreso designó la conmemoración como NDEAM, que luego evolucionó para reconocer la importancia de aumentar las oportunidades laborales para las personas con discapacidades, incluidas aquellas con condiciones de salud mental y discapacidades invisibles. El tema del NDEAM de este año será "Celebrando el valor y el talento", llevando la esencia de la celebración del año pasado hasta el 2026 en honor al 250.º aniversario de Estados Unidos. Reconoceremos las habilidades y contribuciones que los estadounidenses con discapacidades aportan a los lugares de trabajo, las comunidades y la economía del país.

Para obtener recursos adicionales:

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0003). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.