¿Tener un espacio de estacionamiento asignado un tipo de ajuste razonable?

Por lo general, sí. Cuando un empleador le provea estacionamiento a un empleado, también necesita proveer estacionamiento accesible a los empleados con discapacidades a menos de que hacerlo fuera una carga excesiva. Aunque un empleador podría limitar el acceso de los empleados a los espacios accesibles reservados para los clientes, aun así, tienen que considerar crear un espacio reservado y accesible para un empleado con necesidades relacionadas a una discapacidad.