Northeast ADA Center News Bulletin

October 21, 2020 two service dogs

Greetings Northeast ADA Center Listserv!

Here is the latest News Bulletin in both English and Spanish. To read all the news in Spanish, please scroll down. You can access past archived News Bulletins from our website at:

As always, for any ADA related questions please contact us at 1.800.949.4232 and

Northeast ADA Center

Updates from the Northeast ADA Center

Northeast ADA Center Closed November 11th, 26th and 27th

The Northeast ADA Center and technical assistance services will be closed on November 11th in observance of Veterans Day and the 26th and 27th in observance of the Thanksgiving holiday.  The center will open again on November 30th.  Please note that our normal hours of operation are Monday through Friday 8:30am to 4:30pm. From all of the staff here at the Northeast ADA Center we wish to thank our veterans and wish the rest of you a happy and safe holiday season.

What's New in Our Region

Department of Justice Grants Will Support Domestic Violence Survivors in Western NY

Congressman Brian Higgins presented the two grants to Community Services for Every1 and the Family Justice Center. The first grant was through the Office of Violence against Women for $550,000 that will help provide resources for transitional housing and support services for victims of domestic violence. The second grant of $325,000 will assist domestic violence survivors that have a disability.  “Everyone deserves to feel safe in their home and yet for some people, especially now when the pandemic dictates the need to spend more time at home, it is frightening and dangerous,” said Congressman Higgins. “Community Services for Every1 and the Family Justice Center not only provide incredible services individually but they’ve teamed up to maximize what they can bring to victims of domestic violence in Western New York.  To read more about this go to:

Making New Jersey More Inclusive: NJ Human Services Launches $1.4M Grant Program to Create Inclusive and Healthy Communities for Individuals with Disabilities

Human Services’ Division of Disability Services (DDS) of New Jersey is accepting proposals for the new Inclusive Healthy Communities (IHC) Grant Program. Under the IHC Program, non-profits, and local county or municipal government agencies can apply for support to ensure that the voice and needs of people with disabilities are included in healthy community planning. The program aims to promote change at the local level by addressing pre-existing physical, environmental, social and economic challenges that prevent people with disabilities from having full access to the conditions that support health and well-being.  To read more about this go to:

Meet the Black Woman Advocating for Greater Disability Visibility

Andraéa LaVant wants you to know that she’s many things, a living snapshot of humanity’s vast kaleidoscope. She’s a Black woman. A native Midwesterner. A college graduate and business owner. A daughter, sister and friend. LaVant is part of a long line of advocates who are reframing the way individuals with disabilities center themselves, and the way the larger society views them. Among the ways she’s executing this is via her current role as the impact producer for the feature-length documentary “Crip Camp,” now available on Netflix.  “We have a lot of work to do as a society in terms of representation,” said LaVant, who has worked with programs that support youth and adults with disabilities, and other underserved populations for more than a decade. To read more about this go to:

What's New in the Rest of the Country

Oceanic Time Warner Cable, Charter Communications, Inc. to Settle EEOC Disability Lawsuit

Oceanic Time Warner Cable LLC and Charter Communications, Inc. (Oceanic) agree to pay $800,000 and provide other injunctive relief to settle a disability discrimination lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced on October 2nd 2020.  In the lawsuit it was found that the company had a practice of denying reasonable accommodations to employees with disabilities and would ultimately fire them.

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Congress Still Playing Catch-Up on Accessibility

Data from the Centers for Disease Control and Prevention shows that 26 percent of adults in the United States have some type of disability, but representation in Congress is far below that and the institution is still playing catch-up in providing accommodations mandated by the ADA for equitable access to daily life, as well as the government. One area in which advocates see room for improvement is expanding the ranks of those with disabilities navigating the halls of Congress.  To read more about this go to:

Education Department Reminds Schools of IDEA Obligations During Pandemic

The U.S. Department of Education issued two question-and-answer documents last week offering further clarification on how the Individuals with Disabilities Education Act and other laws should be implemented while the nation grapples with the coronavirus. The agency has now offered guidance at least a half-dozen times since March on how services for those with disabilities should proceed amid the pandemic. Above all, federal officials used the new guidance as another opportunity to impress upon educators their continued responsibilities under IDEA.  To read more about this go to:

Opportunities for You!

Free Online learning Session-Service and Emotional Assistance Animals

Tuesday, October 27th, 2020

2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT


This session will provide an overview of the rights of individuals with disabilities who use service animals. The session will cover the ADA definition of a service animal and regulations regarding service animals, including documentation, restrictions, and removals. This session will also clarify the difference between service animals and emotional support animals and examine the different laws that cover them. "What Would You Do?" scenarios will be discussed. The session is targeted toward Title II and III entities that serve the general public.

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Free Webinar-Reasonable Accommodations

Thursday, October 29th, 2020
2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT

The ADA requires that employers provide accommodations for applicants and employees with disabilities in order to remove workplace barriers to provide equal employment opportunity. For many employers understanding when and how they must comply can be, at times, complex. This session will help employers develop effective policies, procedures, and best practices that can assure full compliance as well as help to successfully respond to reasonable accommodation requests and needs resulting in creating a productive work environment for all employees.

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Special Spotlight

What the Disability Community Should Know About Voting in the U.S. Presidential Election

More disabled people are voting in American elections, with a report from Rutgers University finding that voter turnout was 8.5% higher among Americans with disabilities in the 2018 midterms than in the 2014 midterms. To help make voting in the U.S. 2020 Presidential Election a bit easier, here are available resources to help the disability community learn about their rights as voters and lists of groups that help disabled voters. To see the list go to:

El Centro ADA del Noreste permanecerá cerrado el 11, 26 y 27 de noviembre

El Centro ADA del Noreste y los servicios de asistencia técnica permanecerán cerrados el 11 de noviembre por el Día de los Veteranos y el 26 y 27 por el Día de Acción de Gracias.  El centro abrirá nuevamente el 30 de noviembre. Por favor sepa que nuestro horario normal de operaciones es de lunes a viernes de 8:30am a 4:30pm. De todo el personal aquí en el Centro ADA del Noreste le queremos dar las gracias a nuestros veteranos y desearle a todos una temporada festiva feliz y segura.

Subvenciones del Departamento de Justicia apoyarán a sobrevivientes de violencia doméstica en el Oeste de NY

El congresista Brian Higgins presentó las dos subvenciones a Community Services for Every1 y al Family Justice Center. La primera fue a través de la Oficina sobre Violencia Contra la Mujer por $550,000 que ayudará a proveer recursos para vivienda transitoria y servicios de apoyo para víctimas de violencia doméstica. La segunda de $325,000 ayudará a sobrevivientes de violencia doméstica con discapacidades.  “Todos merecen sentirse seguros en sus hogares y aun así para algunas personas, especialmente ahora cuando la pandemia nos obliga a pasar más tiempo en casa, es aterrador y peligroso” dijo el congresista Higgins. “Community Services for Every1 y el Family Justice Center no solo proveen servicios increíbles por separado, sino que se han unido para maximizar los servicios que pueden proveer a las víctimas de violencia doméstica en el oeste de Nueva York”.  Para leer más sobre la noticia visite:

Haciendo de Nueva Jersey un Estado más Inclusivo: Los Servicios Humanos de NJ lanzan un programa de subvenciones de $1.4M para crear comunidades inclusivas y saludables para las personas con discapacidades

La División de Servicios Humanos de los Servicios para las Personas con Discapacidades (DDS, por sus siglas en inglés) de Nueva Jersey está aceptando propuestas para el nuevo Programa de Subvenciones para Comunidades Inclusivas y Saludables (IHC, por sus siglas en inglés). Bajo el programa de IHC, las organizaciones sin fines de lucro y las agencias gubernamentales de los condados o municipios pueden solicitar apoyo para asegurarse de que la opinión y las necesidades de las personas con discapacidades sean incluidas en la planificación para una comunidad saludable. El programa busca promover el cambio a nivel local tratando los retos físicos, ambientales, sociales y económicos preexistentes que previenen que las personas con discapacidades tengan acceso completo a las condiciones que respaldan la salud y bienestar.  Para leer más sobre esta noticia visite:

Conozca a la mujer negra intercediendo por mayor visibilidad para la comunidad con discapacidades

Andraéa LaVant quiere que sepa que ella es muchas cosas, un vistazo vivo al caleidoscopio amplio que es la humanidad. Es negra. Es nativa del Medio Oeste de los EE. UU. Es graduada de la universidad y dueña de negocio. Hija, hermana y amiga. LaVant es parte de una larga línea de defensoras que están cambiando la manera en que las personas con discapacidades se centran y la manera en que la sociedad los ve. Entre las maneras en las que lo está haciendo está su rol actual como la productora de impacto para un largometraje tipo documental llamado “Crip Camp”, disponible en Netflix.  “Tenemos mucho trabajo por hacer como sociedad en términos de representación,” dijo LaVant, quien ha trabajado con programas que apoyan a los jóvenes y adultos con discapacidades, y otras poblaciones desatendidas por más de 10 años. Para leer más sobre esto visite:

Oceanic Time Warner Cable, Charter Communications, Inc. llegará a un acuerdo en una demanda por discapacidad ante la EEOC

Oceanic Time Warner Cable LLC and Charter Communications, Inc. (Oceanic) acordó pagar $800,000 y cumplir con otros mandatos judiciales para llegar a un acuerdo en una demanda por discriminación por discapacidad radicada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), anunció la agencia el 2 de octubre de 2020.  En la demanda se encontró que la compañía tenía la práctica de denegar ajustes razonables a los empleados con discapacidades y a fin de cuentas los despediría.

Para leer más sobre esto visite:

El Congreso aún no se pone al día cuanto a la accesibilidad

Los datos de los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades muestran que el 26 por ciento de los adultos en los Estados Unidos tiene algún tipo de discapacidad, pero la representación en el Congreso es muy por debajo de ese por ciento y la institución todavía no se ha puesto al día en términos de proveer ajustes ordenados por la ley ADA para el acceso equitativo a la vida diaria, así como también al gobierno. Un área en la que los defensores ven espacio para mejorar es expandir la cantidad de personas con discapacidades que sirven en el Congreso.  Para leer más sobre esto visite:

El Departamento de Educación les recuerda a las escuelas sus obligaciones bajo la ley IDEA durante la pandemia

El Departamento de Educación emitió dos documentos de preguntas y respuestas la semana pasada clarificando cómo la Ley para la Educación de los Individuos con Discapacidades y otras deben implementarse mientras la nación lucha con el coronavirus. La agencia ha ofrecido guías al menos seis veces desde marzo sobre cómo deben proceder los servicios para las personas con discapacidades en medio de la pandemia. Sobre todo, los oficiales federales usan las nuevas guías como otra oportunidad para dejarles saber a los educadores las responsabilidades que tienen bajo la ley.  Para leer más sobre esto visite:

Sesión gratuita de aprendizaje en línea-Animales de servicio y asistencia emocional

Martes, 27 de octubre de 2020

2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT


Esta sesión proveerá un resumen de los derechos de las personas con discapacidades que usan animales de servicio. La sesión cubrirá la definición de un animal de servicio bajo la ley ADA y las regulaciones sobre estos, incluyendo la documentación, restricciones y remociones. Esta sesión también aclarará la diferencia entre animales de servicio y animales de apoyo emocional y examinará las diferentes leyes que los cubren. Se discutirán escenarios de “¿Qué haría usted?” Esta sesión está dirigida a entidades bajo los Títulos II y III que sirven al público en general.

Para inscribirse visite:

Seminario gratuito en línea -Ajustes razonables

jueves, 29 de octubre de 2020
2:30 PM EDT - 4:00 PM EDT

La ley ADA requiere que los empleadores provean ajustes para los solicitantes y empleados con discapacidades para poder remover las barreras del lugar de trabajo para proveer iguales oportunidades de empleo. Para muchos empleadores entender cuándo y cómo deben cumplir con la ley puede ser complejo, a veces. Esta sesión ayudará a los empleadores a desarrollar políticas, procedimientos y mejores prácticas efectivas que aseguren el cumplimiento completo con la ley, así como la respuesta exitosa a una solicitud o necesidad de ajuste razonable que surjan al crear un ambiente de trabajo productivo para todos los empleados.

Para inscribirse visite:

Lo que la comunidad con discapacidades debería saber sobre votar en las elecciones presidenciales de los Estados Unidos

Hay más personas con discapacidades votando en las elecciones estadounidenses, según un informe de la Universidad de Rutgers que encontró que la cantidad de votantes fue 8.5% mayor entre los estadounidenses con discapacidades en las elecciones del Congreso de 2018 que en las de 2014. Para facilitar un poco más la votación en las elecciones presidenciales de 2020, aquí hay recursos disponibles para ayudar a la comunidad con discapacidades a aprender sobre sus derechos como votantes y menciona los grupos que les pueden ayudar. Para ver la lista visite:

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.