Pregunta a ADA

¿Un animal de servicio en entrenamiento tiene los mismos derechos que un animal de servicio ya entrenado?

Bajo la ley ADA, un animal de servicio en entrenamiento no es reconocido como un animal de servicio y por ende no se le darían los mismos derechos para acceder lugares que proveen servicios al público en general. Es importante notar que los estados individualmente pueden ofrecer protecciones individuales más allá de las que ofrece la ley ADA. Por ejemplo, el estado de Nueva York permite que un adiestrador profesional reconocido tenga un animal de servicio en entrenamiento en lugares que proveen servicios al público en general. La regla de mantener al animal de servicio bajo control aplicaría comoquiera. Las personas deben verificar las leyes estatales y locales de donde vivan.

 

 

La diferencia entre animales de servicio, animales de apoyo emocional o animales de terapia puede ser confusa. ¿Todos están cubiertos bajo la ley ADA?

Bajo la ley ADA, un animal de servicio se define como un perro, y a veces un caballo miniatura, que ha sido entrenado para completar una tarea específica relacionada a una de las necesidades de la discapacidad de una persona. Los animales de apoyo emocional, así como los de terapia no son considerados animales de servicio bajo la Ley ADA. Aunque estos animales juegan un rol de compañía, aliviar la soledad y mitigar los efectos de algunas condiciones de salud mental, no tienen entrenamiento especial para desempeñar tareas específicas que asistan a las personas con discapacidades.

 

¿Puedo llevar a mi animal de servicio al centro de votación el día de las elecciones?

Sí. El derecho de que un animal de servicio acompañe a su manejador en los espacios públicos aplica a los centros de votación. Bajo el Título II de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las entidades públicas deben llevar a cabo modificaciones razonables en sus políticas para conceder igualdad de acceso a las personas con discapacidades a sus programas, servicios y actividades. Esto es cierto independientemente de si el programa de votación se lleva a cabo o no en una instalación operada por la entidad. Así que si la Junta Eleccionaria del condado (una entidad pública) utiliza una tienda (una acomodación pública como un centro de votación temporero, la Junta Eleccionaria es responsable de asegurar que una persona con discapacidades que llegue con un animal de servicio pueda entra con él a la tienda a votar.

 

¿La ley ADA provee formularios de ajuste razonable?

No. Las solicitudes de ajustes se son sometidas al empleador y cuando sea requerido, los empleadores podrían pedirle que complete un formulario de “ADA” para procesar su solicitud. Estos formularios son preparados por las compañías no por la Ley para Estadounidenses con Discapacidades. La ley ADA no es una organización, es una ley que provee protecciones para personas con discapacidades.  Los departamentos de recursos humanos del empleador son los que típicamente llevan a cabo el proceso de aprobación de ajustes. 

 

 

Si el día de las elecciones tengo un problema para votar debido a una barrera relacionada con mi discapacidad, ¿Con quién debo comunicarme?

El derecho a la igualdad de oportunidad para votar es protegida por múltiples leyes federales, incluyendo la Ley para Estadounidenses con Discapacidades. Si usted entiende que enfrentó discrimen cuando trató de votar, usted puede presentar una querella con la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia usando esta forma.

Usted también puede comunicarse con su agencia estatal o territorial de Protección e Intercesión (P&A, por sus siglas en inglés). Estas agencias financiadas con fondos federales trabajan para asegurar los derechos de las personas con discapacidades en varias áreas incluyendo el proceso de votación. Cada programa de P&A cuenta con un programa de Protección e Intercesión para la Accesibilidad en la Votación (PAVA, por sus siglas en inglés) que se dedica a asegurar que las personas con discapacidades tengan la oportunidad de participar en el proceso de votación. Además de educar a los votantes con discapacidades acerca de sus derechos, pueden asistir y representar a las personas con discapacidades que deseen presentar una querella. Usted puede localizar su P&A en este enlace.

 

¿Tienen los centros de votación que ser físicamente accesibles?

Sí. Bajo la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) las personas con discapacidades tienen el derecho a acceso físico y al uso de las instalaciones para votación. Esto es cierto si un centro de votación es operado por una entidad pública responsable de llevar a cabo la votación o si la instalación es un centro de votación temporero. Donde un edificio o instalación tenga barreras de acceso para las personas con discapacidades, se pueden llevar a cabo soluciones temporeras y arreglos para que el lugar sea accesible. Si esto no fuera posible, entonces la entidad pública debe llevar a cabo modificaciones razonables que permitan votación alternativa como, por ejemplo, votación al borde de la acera de la calle, para asegurar acceso equitativo.

 

 

¿Tienen que ser las máquinas de votación accesibles para alguien con una discapacidad relacionada a la visión?

La Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA) requiere que las entidades públicas (entidades gubernamentales estatales o locales) se aseguren de que las personas con discapacidades tengan igualdad de oportunidad efectiva para votar y participar en el proceso de votación. Esto incluye asegurar una comunicación equitativa efectiva y la modificación razonable de las políticas y prácticas. Los oficiales públicos deben también mantener equipo accesible de votación y asegurar que los oficiales electorales estén adiestrados en el uso del equipo. La Ley de Ayude a América a Votar (HAVA, por sus siglas en inglés) requiere que todas las jurisdicciones que estén a cargo de una elección federal tengan al menos un sistema accesible de votación. Esto incluye acceso para aquellos que son ciegos o tienen visión reducida. Estos sistemas deben ofrecer la misma oportunidad de acceso, participación, privacidad e independencia que se le ofrece a otros.

 

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