Accesibilidad física

La accesibilidad física permite a las personas entrar en un edificio y utilizar sus características. Con una accesibilidad física adecuada, una persona que usa una silla de ruedas, un andador u otra ayuda para la movilidad puede ingresar al edificio y acceder a todos los aspectos del edificio a los que cualquier otra persona puede acceder. Los cortes de acera, rampas, ascensores, baños accesibles, letreros en Braille y mucho más juegan un papel importante en la accesibilidad física. Los Estándares 2010 para Diseño Accesible incluye especificaciones técnicas para proporcionar accesibilidad física.

Accesible

Si algo es accesible, esa cosa es utilizable por una persona con discapacidad. Accesible puede aplicarse a un entorno, producto o servicio, programa o actividad. También puede aplicarse a una amplia gama de comunicaciones, incluidos botones de elevadores, alarmas contra incendios, documentos, conferencias y películas.

Acceso a los programas

En el contexto del Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), acceso al programa es un término técnico. Generalmente, el acceso a los programas significa que una persona con discapacidad puede participar en cualquier programa o servicio ofrecido por una entidad pública, siempre y cuando haya alguna manera razonable de hacer que suceda. Una manera razonable sería mover una clase, reunión, u otra actividad ofrecida a un lugar accesible, de ser necesario. (Este tipo de acceso es diferente al requerido por la Ley ADA en el Título III para las empresas).

Acción afirmativa

Acción afirmativa es la contratación preferencial de personas con discapacidad. No es un término de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), sino de dos secciones de la Ley de Rehabilitación.

La Sección 501 cubre a los empleadores federales, y la Sección 503 se aplica a los contratistas federales que tienen contratos de $ 10,000 o más con el gobierno federal. Ninguna de las secciones requiere que se contrate a un número rápido y fijo de personas con discapacidad, pero ambas tienen objetivos de acción afirmativa para que los empleadores y los contratistas federales trabajen a cumplir esos objetivos.

Acomodo público

En términos generales, un lugar de acomodo público es una empresa u organización sin fines de lucro abierta al público donde se realiza el comercio. El comercio ocurre cuando se compran o venden cosas, o cuando se compran o venden servicios. Ejemplos son restaurantes, estadios y hospitales. Ejemplos adicionales incluyen guarderías, escuelas privadas, campos de golf y zoológicos. El transporte privado, como una compañía de autobuses turísticos, servicio de taxis o cruceros, también se incluye en esta categoría.

El Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) abarca las adaptaciones públicas, y establece doce categorías generales para lo que es una adaptación pública. Si tiene curiosidad sobre los detalles, vea la sección Definiciones del Título III.

[ Leer: Perspectiva de Lugares de Acceso Público ]

Actividades de vida esenciales

Una actividad de vida esencial es algo significativo que una persona hace en su vida diaria. La Ley de Enmiendas de la ADA (ADAAA) describe una actividad de vida esencial de la siguiente manera:

Las actividades de vida esenciales incluyen, pero no se limitan a, cuidar de sí mismo, realizar tareas manuales, ver, oír, comer, dormir, caminar, estar de pie, levantar objetos, inclinarse, hablar, respirar, aprender, leer, concentrarse, pensar, comunicarse y trabajando ... también incluye el funcionamiento de una función corporal importante incluyendo pero no limitado a, las funciones del sistema inmune, el crecimiento celular normal, digestivo, intestinal, vesical, neurológico, cerebral, respiratorio, circulatorio, endocrino y reproductivo.

La ADAAA no proporciona una lista exhaustiva, pero ofrece unos cuantos ejemplos.

Adaptación razonable

El termino adaptación razonable se usa de manera algo diferente en diferentes leyes:

  • Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA): Bajo la ADA, adaptación razonable se refiere al lugar de trabajo. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) define una adaptación razonable como “Generalmente, una adaptación es cualquier cambio en el entorno laboral o en la manera en que se acostumbran a hacer las cosas que permite que una persona con discapacidades pueda disfrutar de iguales oportunidades de empleo”. Una adaptación razonable puede ser un cambio físico, un cambio de política o un cambio en la forma en que trabaja un empleado. 
  • Ley de Rehabilitación: Esta Ley de Rehabilitación abarca el empleo federal, así como cualquier agencia o contratista que reciba asistencia financiera federal. Por ejemplo, la mayoría de los colegios y universidades están cubiertos por la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación. Un estudiante con una discapacidad puede recibir una adaptación en sus estudios académicos, como un intérprete de lenguaje de señas, que le permita tener la misma oportunidad de participar y beneficiarse de la educación.
  • Ley de Equidad de Vivienda (FHA): Bajo la FHA, una adaptación razonable es un cambio en las políticas de un proveedor de vivienda para permitir que una persona con discapacidad tenga la misma oportunidad de usar y disfrutar de su residencia. Por ejemplo, una adaptación razonable bajo la FHA podría ser un complejo de apartamentos que permita a un residente tener un animal de asistencia, aunque las mascotas no sean permitidas.

[ Vea también: Sobre Adaptaciones Razonables en el Lugar de Trabajo ]

Animales de Servicio

Generalmente, un animal de servicio es un animal que está entrenado individualmente para realizar una tarea específica para un individuo con discapacidad. La definición específica, sin embargo, varía según los contextos:

  • Título II y Título III, generalmente: Bajo las regulaciones del Departamento de Justicia de los EE. UU. Para el Título II y el Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), un animal de servicio es un perro que es entrenado individualmente para realizar una tarea específica para un individuo con una discapacidad. Ningún otro tipo de animales, con la única excepción de un caballo en miniatura, se consideran animales de servicio. Los animales de servicio generalmente están permitidos dondequiera que el público puede ir. Esto incluye restaurantes, teatros, hoteles, colegios y universidades, oficinas de servicios sociales del condado y oficinas médicas. No se requiere una licencia o certificación especial para un animal de servicio. Esta definición no incluye el apoyo emocional como una tarea.
  • Título II y el Departamento de Transporte de los Estados Unidos (DOT, por sus siglas en inglés): Es importante saber que el DOT utiliza una definición diferente de animal de servicio en relación con el Título II. Esto se aplica al transporte controlado u operado por un gobierno estatal o local, como autobuses urbanos, trenes ligeros y trenes de cercanías. En estas circunstancias, el DOT define a un animal de servicio como “cualquier perro guía, perro de señales u otro animal entrenado individualmente para trabajar o realizar tareas en beneficio de un individuo con una discapacidad...” En estas regulaciones, un animal de servicio no necesariamente tiene que ser un perro.
  • Empleo: La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC, por sus siglas en inglés) no define un animal de servicio, pero un animal de servicio se considera una adaptación razonable, por lo que un empleado debe solicitar tener su animal de servicio en el lugar de trabajo.
  • Ley de Equidad de Vivienda (FHA): En viviendas bajo la FHA, el término animal de asistencia se usa en lugar de animal de servicio. Esta ley, aplicada por el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los EE. UU., utiliza una definición muy diferente. Esta definición incluye lo que se considera un animal de servicio bajo la ADA, pero tiene menos limitaciones.

[ Vea también: Perspectiva de los Animales de Servicio ]

Asistencia Técnica

La asistencia técnica (TA, por sus siglas en inglés) es una guía e información sobre cómo comprender la ADA y cómo se aplica a una situación particular. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) requiere que las agencias federales que hacen cumplir la ley proporcionen asistencia técnica a todas los sectores del público.

Asociación

Asociación es parte del Título V de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Está destinado a proteger a una persona de ser discriminada porque tiene una relación con una persona que tiene una discapacidad. (Esta protección se aplica a todas las personas, independientemente de si ellos mismos tienen una discapacidad).

La asociación se aplica en las diferentes áreas de la ADA, incluido el Título I (empleo) y el Título II (acceso a los programas, servicios y actividades del gobierno estatal y local). Y para el Título III, la asociación puede aplicar a solicitar el acceso a los bienes y servicios de empresas y organizaciones sin fines de lucro que están abiertas al público. Por ejemplo, si un empleador se niega a contratar a una persona porque el solicitante de empleo tiene un hijo con una discapacidad, entonces el empleador está violando la disposición de asociación de la ADA.

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