Artículos
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Health care provider as employer
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Hojas de Hechos
- Inclusive Fitness Toolkit (PDF)
- Reasonable Accommodations in the Workplace (PDF)
Learn about workplace reasonable accommodations, the interactive process, and employer responsibilities in a fact sheet from the Northeast ADA Center. accommodation, hardship, essential - Service Animals Under the ADA (PDF)
Find out what a service animal is under the Americans with Disabilities Act (ADA) in this fact sheet from the Northeast ADA Center. dog - The ADA and Summer Camps: Three Things Parents Should Know (PDF)
Find out how the rights of children with disabilities in summer camps are protected by the Americans with Disabilities Act (ADA) in this fact sheet from the Northeast ADA Center. camp - Cómo Darle una Bienvenida Acogedora a Pacientes con Discapacidades (PDF)
Pregunte a ADA
- ¿Se permiten los animales de servicio en los refugios de desastres?
Sí Permitir a un animal de servicio puede ser una forma de modificación razonable de una política. Típicamente, un animal de servicio debe ser permitido a entrar en aquello... - ¿Existe alguna agencia estatal o federal que ejecute la ley ADA de manera proactiva?
Aunque existen varias agencias federales con la responsabilidad de ejecutar partes de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ley ADA, por sus siglas en inglés), dependen de las persona... - ¿Puedo solicitar un nuevo supervisor como un ajuste razonable?
Probablemente no. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) dice que el empleador no tiene que proveerle un nuevo supervisor a un emplea... - ¿Puedo llevar a mi animal de servicio al centro de votación el día de las elecciones?
Sí. El derecho de que un animal de servicio acompañe a su manejador en los espacios públicos aplica a los centros de votación. Bajo el Título II de la Ley para Estad... - ¿Puede un empleador hacer preguntas acerca de mi discapacidad después de que me han hecho una oferta de trabajo?
Sí La Guía de la Comisión de Igualdad de Oportunidad en el Empleo ofrece esta guía. Una vez el empleado está trabajando, su desempeño es la mejor medida de su...
Infográficas
Infographics
![Infographic showing a smiling person dressed business-casual. 4 out of 5 small businesses do not see the cost of accommodations as a barrier to employing people with disabilities. Note: For the purposes of this study, we define small business as employers having 15-500 employees. Source: William Erickson (Yang-Tan Institute, Cornell University) analysis of Cornell/SHRM Survey 2011, Private employers only. N=525
“We really wanted to make sure that the employee joined us. So, we did what we had to [to accommodate].” -Talent Acquisition & Human Resources Manager of a small information and technology company
Quote is from a set of interviews with small business representatives conducted by the Northeast ADA research team to investigate small business needs around ADA implementation.](https://s3.amazonaws.com/production-northeastada-org/local/en/IG-2018-04-30-Biz5.jpg)
Noticias
- Animation on Signs Now Available from the U.S. Access Board
February 15, 2017
A new animation on accessible signage is now available from the U.S. Access Board as part of its online guide to standards issued under the Americans with Disabilities Act (ADA) and the Arch...