Artículos
-
La Ley ADA y los Empleadores
Un resumen de los aspectos clave de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus sig... -
Perspectiva de empleo
El Título I de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) aplica... -
Sobre Adaptaciones Razonables en el Lugar de Trabajo
Un aspecto importante del Título I de la ley ADA es la idea de una adaptación razonable. Una adaptac... -
¿Quién está protegido por la Ley ADA?
La Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) en general define la... -
Cómo presentar una queja
Si usted siente que la Ley ADA, o un estatuto relacionado, no está siendo cumplida, puede presentar...
Páginas
- Guía de Recursos para el Coronavirus
Para ayudar a los afectados en nuestra región, aquí le incluimos recursos sobre el Cor...
Noticias
- Serie de Seminarios Gratuitos En Línea (Parte 4 de 8) Mirando a la Comunidad y Creando Conexiones con un Lente de Empleo
09/18/2019- martes, 24 de septiembre de 20192:30 p.m. - 4:00 p.m., hora del este El Centro ADA del Sureste, APSE de Georgia y la Iniciativa para Apoyo en el Empleo en Washington (WISE, por sus siglas en ingl&eac... - Sesión de Audio Gratuita - El Primer Empleo y la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
12/18/2019- martes, 21 de enero de 20202:00 PM EST - 3:30 PM EST El Empleo Primero es un valor en el cual cada persona con una discapacidad tiene una PRIMERA opción de empleo, en un lugar de trabajo integ... - Party City Deberá Pagar $155,000 para Transar una Demanda por Discrimen de la EEOC
05/15/2019- La demanda de la EEOC, presentada en septiembre de 2018, alegaba que Party City violó leyes federales al no contratar en su local de Nashua, N.H, a una empleada cualificada que tiene una discap... - El Departamento del Trabajo Asegura que ha Habido un Fuerte Aumento en el Número de Empleos Para la Comunidad de Personas con Discapacidades
03/20/2019- Un especialista en la fuerza laboral del oeste de Nueva York ha dicho que el aumento en el índice nacional de personas con discapacidades, que cuentan con empleo, se debe a una creciente ola ec... - ¡Inscríbase en el Webinar de Introducción de Diversity Partners, en marzo 29!
03/16/2017- El Proyecto de Diversity Partners, localizado en el Instituto de Yang-Tan de Empleo e Impedimento, está cerrando la brecha entre los profesionales del servicio de empleo, solicitantes de...
Webinars
- La ADA y los Estadounidenses Envejecientes
08/10/2016- Este seminario discutirá el entrelace entre la población de envejecientes de América y la Ley de Estadounidenses con Impedimentos (ADA, por sus siglas en inglés). A m... - Educando a los Patronos sobre la inclusión de personas con impedimentos en el trabajo: El programa Just-In-Time (Justo a Tiempo)
06/08/2016- A pesar que han pasado más de 25 años desde la aprobación de la Ley ADA, las personas con impedimentos todavía confrontan discriminación y barreras en el mundo... - Acoso Laboral, acoso y Discapacidad
01/13/2016- Según la encuesta sobre Intimidación Laboral del Instituto de Intimidación Laboral de Estados Unidos, el 27% de empleados han experimentado o experimentan conducta abusiva e... - Problemas, Impacto y lo que Implica una Fuerza Laboral Envejeciente-Adiestramiento gratuito
10/14/2015- La población envejeciente está aumentando junto con la cantidad de adultos mayores en la fuerza laboral, lo que presenta varios retos para las organizaciones. La discriminación por edad y la mayor pr... - La situación de empleo de las personas con discapacidades: Oportunidades y Retos
05/13/2015- En septiembre de 2014, Nueva York comenzó su Primera Iniciativa de Empleo para promover la integración de los neoyorquinos con discapacidades en la fuerza laboral. Este semin...
Infográficas
2017 Disability Statistics - Employment Full (PR) - Spanish
2017 Disability Statistics - Employment Simplified (PR) - Spanish
Infographics
2017 Disability Statistics - Employment Full (PR) - Spanish
2017 Disability Statistics - Employment Simplified (PR) - Spanish
Pregunte a ADA
- Un empleado ha solicitado que una de las funciones de su empleo sea eliminada debido a su discapacidad. Yo pienso que la función es esencial. ¿Existe alguna guía acerca de cómo saber si una función de un puesto es esencial o no?
La Comisión Estadounidense de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en... - Mi perro me ofrece apoyo emocional. ¿Tengo derecho bajo la ADA de tener a mi perro conmigo en el trabajo?
No hay un sí o un no a esta pregunta. En términos del empleo bajo la ADA, la Comisi&oa... - ¿Las quejas a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo son anónimas?
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en ingl&eacu... - ¿Existe alguna agencia estatal o federal que ejecute la ley ADA de manera proactiva?
Aunque existen varias agencias federales con la responsabilidad de ejecutar partes de la Ley para Es... - Mi hospital es controlado por una organización religiosa. ¿Aplica aun el Título III de la ADA?
Sí y no. Las organizaciones o entidades religiosas controladas por organizaciones religiosas...