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Artículos

  • La Ley ADA y los Empleadores
    Un resumen de los aspectos clave de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Rehabilitación, con relación al empleo.
  • La ADA y Los Profesionales del Servicio de Empleo
    Aprenda sobre el papel del profesional del servicio de empleo en la implementación de los principios de la ADA, como la divulgación de la discapacidad y la adaptación razonable.
  • Perspectiva de Empleo
    El Título I de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) aplica a muchas prácticas laborales, incluyendo la contratación y el despido, el salario y los ascensos—y...
  • Sobre Adaptaciones Razonables en el Lugar de Trabajo
    Un aspecto importante del Título I de la ley ADA es la idea de una adaptación razonable. Una adaptación es un cambio en la forma en que labora un empleado o en el equipo suministrado al mismo.
  • ¿Quién está Protegido por la Ley ADA?
    La Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) en general define la discapacidad, incluyendo muchas discapacidades físicas y mentales, también pasadas discapacidades e...

Hojas de Hechos

Pregunte a ADA

Infográficas

2017 Disability Statistics - Employment Full (PR) - Spanish

Una infografía: En 2017, la tasa de empleo para personas con discapacidades en Puerto Rico era 33.4% puntos menos que para personas sin discapacidades. La tasa de empleo para personas con discapacidades era 23.7%. La tasa de empleo para personas sin discapacidades era 57.1%. Población no institucionalizada, edad de 21-64. Fuente: Erickson, W., Lee, C., & von Schrader, S. (2019). 2017 Disability Status Report: United States. Ithaca, NY: Cornell University Yang-Tan Institute on Employment and Disability (YTI). Si usted tiene preguntas acerca de la Ley de Americanos con Discapacidades, contáctenos al 1-800-949-4232. Share on Facebook

2017 Disability Statistics - Employment Simplified (PR) - Spanish

Una infografía: En 2017, la tasa de empleo para personas con discapacidades en edad laboral era 23.7% Fuente: Erickson, W., Lee, C., & von Schrader, S. (2019). 2017 Disability Status Report: United States. Ithaca, NY: Cornell University Yang-Tan Institute on Employment and Disability (YTI). Si usted tiene preguntas acerca de la Ley de Americanos con Discapacidades, contáctenos al 1-800-949-4232. Share on Facebook

2024 - ¿Cuáles fueron los referidos más comunes?

Un anuncio para redes sociales con una imagen de fondo de la cúpula del edificio del Capitolio de los EE. UU. El texto dice: 2024 en retrospectiva ¿Cuáles fueron los referidos más comunes? Las cinco agencias que sugerimos con mayor frecuencia para asistencia adicional fueron… Depto. de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. (HUD, por sus siglas en inglés) 9% Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC, por sus siglas en inglés) 7% Departamento de Justicia de EE. UU. (DOJ, por sus siglas en inglés) 6% Otros Centros Regionales de la ADA 6% Centros de Vida Independiente 5% Share on Facebook

Webinars

  • ADA 101.2 Overview of Title I and Employment
    April 26, 2021
    Este seminario gratuito en línea es el tercero de la serie ADA 101 del Centro ADA del Noreste. Dirigido para los nuevos en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades o para quienes deseen un...
  • Northeast ADA Center Year in Review 2020
    January 28, 2021
    Aunque el COVID-19 fue una de las historias más importantes del 2020, ocurrieron otros acontecimientos relacionados con la ley ADA. Acompañe al equipo de asistencia técnica del Ce...

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