Artículos
-
La Ley ADA y los Empleadores
Un resumen de los aspectos clave de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Rehabilitación, con relación al empleo. -
Perspectiva de Empleo
El Título I de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) aplica a muchas prácticas laborales, incluyendo la contratación y el despido, el salario y los ascensos—y... -
Sobre Adaptaciones Razonables en el Lugar de Trabajo
Un aspecto importante del Título I de la ley ADA es la idea de una adaptación razonable. Una adaptación es un cambio en la forma en que labora un empleado o en el equipo suministrado al mismo. -
¿Quién está Protegido por la Ley ADA?
La Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) en general define la discapacidad, incluyendo muchas discapacidades físicas y mentales, también pasadas discapacidades e... -
Cómo Presentar una Queja
Si usted siente que la Ley ADA, o un estatuto relacionado, no está siendo cumplida, puede presentar una queja. Este artículo le ayuda a saber dónde reportar el problema.
Noticias
- Serie de Seminarios Gratuitos En Línea (Parte 4 de 8) Mirando a la Comunidad y Creando Conexiones con un Lente de Empleo
09/18/2019- martes, 24 de septiembre de 20192:30 p.m. - 4:00 p.m., hora del este El Centro ADA del Sureste, APSE de Georgia y la Iniciativa para Apoyo en el Empleo en Washington (WISE, por sus siglas en ingl&eac... - Sesión de Audio Gratuita - El Primer Empleo y la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
12/18/2019- martes, 21 de enero de 20202:00 PM EST - 3:30 PM EST El Empleo Primero es un valor en el cual cada persona con una discapacidad tiene una PRIMERA opción de empleo, en un lugar de trabajo integ... - Party City Deberá Pagar $155,000 para Transar una Demanda por Discrimen de la EEOC
05/15/2019- La demanda de la EEOC, presentada en septiembre de 2018, alegaba que Party City violó leyes federales al no contratar en su local de Nashua, N.H, a una empleada cualificada que tiene una discap... - El Departamento del Trabajo Asegura que ha Habido un Fuerte Aumento en el Número de Empleos Para la Comunidad de Personas con Discapacidades
03/20/2019- Un especialista en la fuerza laboral del oeste de Nueva York ha dicho que el aumento en el índice nacional de personas con discapacidades, que cuentan con empleo, se debe a una creciente ola ec... - ¡Inscríbase en el Webinar de Introducción de Diversity Partners, en marzo 29!
03/16/2017- El Proyecto de Diversity Partners, localizado en el Instituto de Yang-Tan de Empleo e Impedimento, está cerrando la brecha entre los profesionales del servicio de empleo, solicitantes de...
Webinars
- La ADA y los Estadounidenses Envejecientes
08/10/2016- Este seminario discutirá el entrelace entre la población de envejecientes de América y la Ley de Estadounidenses con Impedimentos (ADA, por sus siglas en inglés). A m... - Educando a los Patronos sobre la inclusión de personas con impedimentos en el trabajo: El programa Just-In-Time (Justo a Tiempo)
06/08/2016- A pesar que han pasado más de 25 años desde la aprobación de la Ley ADA, las personas con impedimentos todavía confrontan discriminación y barreras en el mundo... - Acoso Laboral, acoso y Discapacidad
01/13/2016- Según la encuesta sobre Intimidación Laboral del Instituto de Intimidación Laboral de Estados Unidos, el 27% de empleados han experimentado o experimentan conducta abusiva e... - Problemas, Impacto y lo que Implica una Fuerza Laboral Envejeciente-Adiestramiento gratuito
10/14/2015- La población envejeciente está aumentando junto con la cantidad de adultos mayores en la fuerza laboral, lo que presenta varios retos para las organizaciones. La discriminación por edad y la mayor pr... - La situación de empleo de las personas con discapacidades: Oportunidades y Retos
05/13/2015- En septiembre de 2014, Nueva York comenzó su Primera Iniciativa de Empleo para promover la integración de los neoyorquinos con discapacidades en la fuerza laboral. Este semin...
Descargables (Hojas de Hechos, etc)
Infográficas
Infographics
Pregunte a ADA
- Un empleado ha solicitado que una de las funciones de su empleo sea eliminada debido a su discapacidad. Yo pienso que la función es esencial. ¿Existe alguna guía acerca de cómo saber si una función de un puesto es esencial o no?
La Comisión Estadounidense de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) aplica las normas de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA) que aplica... - ¿Qué hay sobre el COVID-19?
P. ¿Qué recursos recomienda para el COVID-19? R. Primero, reconozcamos que hacerle frente al COVID-19 puede ser muy difícil, y esperamos que esté bien a pesar de los desaf&... - Mi perro me ofrece apoyo emocional. ¿Tengo derecho bajo la ADA de tener a mi perro conmigo en el trabajo?
No hay un sí o un no a esta pregunta. En términos del empleo bajo la ADA, la Comisión de Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEOC), es la agencia federal que crea las regulacion... - ¿Las quejas a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo son anónimas?
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) es la agencia federal que vela por el cumplimiento del Título I de la Ley para Estadoun... - ¿Existe alguna agencia estatal o federal que ejecute la ley ADA de manera proactiva?
Aunque existen varias agencias federales con la responsabilidad de ejecutar partes de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ley ADA, por sus siglas en inglés), dependen de las persona...