Consulta relacionada con la discapacidad

Una consulta relacionada con la discapacidad es una pregunta formulada por un empleador sobre si una persona tiene una discapacidad. La pregunta puede ser directa o puede ser tal que una respuesta revelaría la información. Una consulta relacionada con la discapacidad podría ocurrir durante una entrevista de empleo, donde un posible empleador puede preguntarle a un solicitante de empleo sobre una discapacidad. También podría ocurrir una vez que se contrata a un empleado, por ejemplo, si el gerente de un empleado hace este tipo de preguntas.

[ Vea también: Lay Ley ADA y Los Empleadores ]

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Infográficas

Help America Vote Act
Social media banner from the Northeast ADA Center with an image of a sandwich board sign. The sign says Vote Here, and it shows an American flag and a universal accessibility symbol. “If I have a disability, what does the Help America Vote Act of 2002 provide for me? A polling site must have a voting machine that provides an equal chance for me to vote privately and independently.” Voter
ADA and accessible voting
Social media banner from the Northeast ADA Center showing people with disabilities in a gym; one of them holds a sign that says vote. Big text over the image says: “What does the Americans with Disabilities Act say about voting? Title II of the ADA requires state and local governments to make their programs accessible to people with disabilities through physical access and reasonable modifications. They must also provide auxiliary aids and services.” Voter
Colegios electorales accesibles para los votantes
Banner en las redes sociales del Centro ADA del Noreste que consiste principalmente en un texto de tamaño grande. El texto dice: “¿Es necesario que los colegios electorales sean accesibles para las personas con discapacidad? Los colegios electorales de las elecciones federales deben ser físicamente accesibles o, de esto no ser posible, deben ofrecer otras maneras de emitir el voto. Este requisito procede de la Ley de Voto y Accesibilidad para Ancianos y Minusválidos de 1984”. votar
Asistencia para emitir el voto
Banner en las redes sociales del Centro ADA del Noreste que consiste principalmente en un texto de tamaño grande. El texto dice: “Si tengo una discapacidad, ¿puedo recibir asistencia para emitir mi voto? La Ley del Derecho al Voto de 1965 permite que un votante tenga a alguien que le ayude mientras vota. La única persona a la que no se permite ayudar es su empleador, o un agente de su empleador o sindicato”. votante
Función esencial del trabajo
Gráfico para redes sociales con una foto de un trabajador de almacén conduciendo un carro. El texto dice: ¿Cuál es una función laboral esencial bajo el Título I de la ADA? Es una tarea laboral fundamental para un puesto que el empleado debe ser capaz de desempeñar con o sin una adaptación.