Carga indebida

Una carga indebida es un requisito del Título II o Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) que causaría una dificultad o gasto significativo si se llevara a cabo. Esto significa que un gobierno estatal o local o sus agencias, o una empresa u organización sin fines de lucro cubierta por la ADA, no tiene que proporcionar una ayuda auxiliar o un servicio, o una modificación, si proporcionarla causaría una dificultad administrativa o financiera significativa. La carga indebida es similar a las dificultades indebidas en virtud del Título I (empleo).

Al decidir si algo es una carga indebida, debe tener en cuenta varios factores. Estos factores incluyen el costo total de toda la organización y cualquier organización matriz, así como el funcionamiento y la naturaleza de la organización. Si una ayuda o servicio auxiliar constituye una carga indebida, la agencia u organización debe buscar una alternativa efectiva. Por ejemplo, si un museo pequeño y privado no puede proporcionar un intérprete de lenguaje de señas para una visita al museo con breve aviso, una copia escrita del guion del guía turístico podría ser una alternativa.


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Service animals and businesses - why welcome them?
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Service animals and businesses - what can be asked?
Social media banner with a background showing a large service dog standing by its seated handler. The text says: Service animals and businesses. What can a business ask about a service animal? Is this animal needed because of a disability? What task has this animal been trained to perform?
Service animals and businesses - what kinds of animals?
Social media banner with a background showing an image of a service dog handler sitting at a desk and petting a dog. The text says: Service animals and businesses. What kinds of animals can be service animals under the ADA? Only dogs—or in some cases, miniature horses—can be service animals.
Small business - What is an accommodation under the ADA?
Social media banner with a background image of an open work environment with several people working at computers; most are seated and one is standing. The text says: What is an accommodation under the ADA? Any change in the work environment, or in how things are usually done, to help a person with a disability apply for a job, perform the duties of a job, or enjoy the benefits and privileges of employment.