Función marginal

Una función marginal es una tarea relacionada con el trabajo que no es un aspecto esencial del trabajo. Debido a que esta tarea no es esencial, podría eliminarse de las responsabilidades laborales de un empleado si el empleado no pudiera realizar la tarea debido a una discapacidad. De hecho, eliminar una función marginal podría ser una adaptación razonable. Por ejemplo, considerar a una persona que trabaja como ama de llaves en un hotel. Esta persona puede caminar bien pero no puede subir y bajar escaleras. Si una pequeña parte del trabajo es limpiar la escalera, el hotel podría reasignar esa responsabilidad a otro miembro del personal de limpieza como una adaptación razonable.

Las funciones marginales son diferentes de funciones esenciales—las funciones esenciales son tareas que son aspectos centrales de un trabajo.

[ Ver también: Funciónes esenciales ]

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