Ley de Barreras Arquitectónicas
La Ley de Barreras Arquitectónicas (ABA, por sus siglas en inglés) fue aprobada en 1968. La ABA fue la primera ley federal en requerir que las instalaciones federales fueran accesibles para personas con discapacidad. Ejemplos de instalaciones federales son oficinas de correos, oficinas de seguridad social, tribunales federales y parques nacionales. Debido a que la ABA ya estaba vigente en 1990 cuando se aprobó la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la ADA no cubre las instalaciones federales.
[ Vea también: Ley de Barreras Arquitectónicas ]
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2017 Lack of Computer Access (PR) – Spanish
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2017 Disability Statistics – Poverty Rate (PR) - Spanish
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2017 Disability Statistics - Employment Simplified (US)
Notable Developments in Disability Access in 2018
Aging and the ADA
Snow Removal: Homeowners
Snow Removal: For Business Owners
Snow Removal: General
Accessible Shopping: Effective Communication
Accessible Shopping: Parking
Accessible Shopping: Clear Paths
Accessible Shopping: Service Animals
Top Twelve Companies for People with Disabilities from DiversityInc, 2017
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Service Animals at Work: Helpful Tip #2
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Service Dog Etiquette
10 Common Jobs for Service Animals
Service Animals on Airplanes
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Service Animals on Campus
2016 New Jersey Disability Statistics - Employment Rate Gap
2016 New Jersey Disability Statistics - Poverty Rate Gap
2016 New Jersey Disability Statistics - Disability Prevalence
2016 New Jersey Disability Statistics - Prevalence by Disability Type
2016 New York Disability Statistics - Employment Rate Gap
2016 New York Disability Statistics - Poverty Rate Gap
2016 New York Disability Statistics - Disability Prevalence
2016 New York Disability Statistics - Prevalence by Disability Type
2016 Puerto Rico Disability Statistics - Employment Rate Gap
2016 Puerto Rico Disability Statistics - Poverty Rate Gap
2016 Puerto Rico Disability Statistics - Disability Prevalence
2016 Puerto Rico Disability Statistics - Prevalence by Disability Type
2016 United States Disability Statistics - Employment Rate Gap
2016 United States Disability Statistics - Poverty Rate Gap
2016 United States Disability Statistics - Disability Prevalence
2016 United States Disability Statistics - Prevalence by Disability Type
Small Business Statistics - New Jersey
Small Business Statistics - New York
Small Business Statistics - Puerto Rico
Small Business Statistics - Virgin Islands
Small Business Statistics and Accommodation #1
![Infographic showing a smiling person dressed business-casual. 4 out of 5 small businesses do not see the cost of accommodations as a barrier to employing people with disabilities. Note: For the purposes of this study, we define small business as employers having 15-500 employees. Source: William Erickson (Yang-Tan Institute, Cornell University) analysis of Cornell/SHRM Survey 2011, Private employers only. N=525
“We really wanted to make sure that the employee joined us. So, we did what we had to [to accommodate].” -Talent Acquisition & Human Resources Manager of a small information and technology company
Quote is from a set of interviews with small business representatives conducted by the Northeast ADA research team to investigate small business needs around ADA implementation.](https://s3.amazonaws.com/production-northeastada-org/local/en/IG-2018-04-30-Biz5.jpg)
Small Business Statistics and Accommodation #2
ADA Requirements for Gyms
Public Beaches
Camp Access
Aerobic Physical Activity
Park Access Matters
Workplace Policies
Accessible Recreation Opportunities
Workplace Bullying
Because of the ADA
Trick or Treating: Accessible Walkways
Getting into Your Doctor's Office
Accommodation at a Doctor's Office
Accessible Medical Equipment and the ADA
Effective Communication in Health Care
Top Barrier Removal Priorities
"But I'm Grandfathered in..." "...Not so fast!"
ADA Checklist: Places of Public Accommodation
ADA Accessible Parking 101
Student Rights in Postsecondary Education
Rights of Parents with Disabilities in the Child Welfare System
Students with Disabilities & School Sports
Allergy Awareness
