Persona calificada

El termino individuo calificado se usa de manera diferente en diferentes partes de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA):

  • Título 1: El Título 1 que trata sobre el empleo, se refiere a la discriminación contra las personas cualificadas para realizar un trabajo. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU, (EEOC) usa un lenguaje específico para describir cómo determinar si alguien es una persona calificada. Estar calificado incluye tener las habilidades, experiencia y antecedentes para cumplir con los requisitos de un trabajo.
  • Título II y Título III: El Título II abarca el gobierno estatal y local (entidades públicas), mientras que el Título III abarca las empresas y organizaciones sin fines de lucro abiertas al público (adaptaciones públicas). Las entidades y las adaptaciones públicas no deben discriminar a una persona por motivos de discapacidad, siempre y cuando esa persona esté calificada para beneficiarse, participar o acceder a programas y servicios. Por ejemplo, si una persona debe ser residente del condado para acceder a los servicios sociales del condado, entonces una persona con discapacidad también debe ser residente del condado para obtener acceso. En estos casos, un individuo calificado no puede ser discriminado por una discapacidad. Esto puede requerir una modificación razonable de una práctica o política, la prestación de ayudas o servicios auxiliares para la comunicación, la eliminación de barreras físicas, o la eliminación de barreras relacionadas con la comunicación o el transporte.

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Infográficas

Help America Vote Act
Social media banner from the Northeast ADA Center with an image of a sandwich board sign. The sign says Vote Here, and it shows an American flag and a universal accessibility symbol. “If I have a disability, what does the Help America Vote Act of 2002 provide for me? A polling site must have a voting machine that provides an equal chance for me to vote privately and independently.” Voter
ADA and accessible voting
Social media banner from the Northeast ADA Center showing people with disabilities in a gym; one of them holds a sign that says vote. Big text over the image says: “What does the Americans with Disabilities Act say about voting? Title II of the ADA requires state and local governments to make their programs accessible to people with disabilities through physical access and reasonable modifications. They must also provide auxiliary aids and services.” Voter
Colegios electorales accesibles para los votantes
Banner en las redes sociales del Centro ADA del Noreste que consiste principalmente en un texto de tamaño grande. El texto dice: “¿Es necesario que los colegios electorales sean accesibles para las personas con discapacidad? Los colegios electorales de las elecciones federales deben ser físicamente accesibles o, de esto no ser posible, deben ofrecer otras maneras de emitir el voto. Este requisito procede de la Ley de Voto y Accesibilidad para Ancianos y Minusválidos de 1984”. votar
Asistencia para emitir el voto
Banner en las redes sociales del Centro ADA del Noreste que consiste principalmente en un texto de tamaño grande. El texto dice: “Si tengo una discapacidad, ¿puedo recibir asistencia para emitir mi voto? La Ley del Derecho al Voto de 1965 permite que un votante tenga a alguien que le ayude mientras vota. La única persona a la que no se permite ayudar es su empleador, o un agente de su empleador o sindicato”. votante
Función esencial del trabajo
Gráfico para redes sociales con una foto de un trabajador de almacén conduciendo un carro. El texto dice: ¿Cuál es una función laboral esencial bajo el Título I de la ADA? Es una tarea laboral fundamental para un puesto que el empleado debe ser capaz de desempeñar con o sin una adaptación.