Persona calificada

El termino individuo calificado se usa de manera diferente en diferentes partes de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA):

• Título 1: El Título 1 que trata sobre el empleo, se refiere a la discriminación contra las personas cualificadas para realizar un trabajo. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU, (EEOC) usa un lenguaje específico para describir cómo determinar si alguien es una persona calificada. Estar calificado incluye tener las habilidades, experiencia y antecedentes para cumplir con los requisitos de un trabajo.

• Título II y Título III: El Título II abarca el gobierno estatal y local (entidades públicas), mientras que el Título III abarca las empresas y organizaciones sin fines de lucro abiertas al público (adaptaciones públicas). Las entidades y las adaptaciones públicas no deben discriminar a una persona por motivos de discapacidad, siempre y cuando esa persona esté calificada para beneficiarse, participar o acceder a programas y servicios. Por ejemplo, si una persona debe ser residente del condado para acceder a los servicios sociales del condado, entonces una persona con discapacidad también debe ser residente del condado para obtener acceso. En estos casos, un individuo calificado no puede ser discriminado por una discapacidad. Esto puede requerir una modificación razonable de una práctica o política, la prestación de ayudas o servicios auxiliares para la comunicación, la eliminación de barreras físicas, o la eliminación de barreras relacionadas con la comunicación o el transporte.

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